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1.负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的工作 2.制定并完善公司人力资源管理制度和流程,确保人力资源管理工作的规范化和标准化 3.负责员工关系管理,维护公司内部和谐稳定的工作氛围 4.协助公司领导制定人力资源战略,为公司发展提供人力资源支持 5.负责员工绩效考核、晋升、调动等管理工作,为公司人才梯队建设提供支持 岗位要求 1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学、x行政管理等相关专业优先 2.具备2年以上人力资源管理工作经验,熟悉人力资源管理流程和制度,熟悉相关法律法规 3.具备较强的沟通协调能力和团队管理能力,能够有效地协调各部门之间的关系 4.具备良好的职业道德和职业操守,能够严格遵守公司规章制度 5.具备较强的分析和解决问题的能力,能够快速准确地解决人力资源管理中的问题

1.负责公司投融资战略的制定与执行,推动项目融资、并购及资本运作 2.分析市场动态和行业趋势,挖掘优质投资机会并主导尽职调查 3.协调内外部资源,完成项目方案设计、谈判及落地实施 4.建立并维护与金融机构、投资机构及合作伙伴的良好关系 岗位要求 1.本科及以上学历,金融、经济、财务等相关专业优先 2.具备良好的商业敏感度和逻辑分析能力,能独立完成项目评估与风险控制 3.拥有较强的沟通协调能力和谈判技巧,具备团队管理经验者优先 4.对投融资领域有浓厚兴趣,愿意在该领域长期发展

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