上门服务，不需要门店，目前我们在滨州做，一个月有200到400个客户咨询！ 一单1000到2000的利润！ 一个月10到30单之间！ 有完整的获客和转化路径！ 直接复制就可以，一个人就可以做！

全国均可 可全职 可兼职 房价下行 市场低迷 断供并非核心 保房才是关键 可保3-8年 资不抵债 各类抵押贷 经营贷 等 存在逾期或已逾期 可申请房产纾困 100万房产节省30-40万 可申领住房补贴5-20万 按个人需求 守护房产权益 当前全国负债人群已超9.83亿 面临逾期人数达5亿人 客户基数庞大 岗位职责： 一 想增收的！想增收的！欢迎挑战高收入机会！！！ 二 欢迎有贷款负债的伙伴加入 助你实现快速转型 主要业务： 一 信用卡分期5年60期 每月仅还本金！部分银行支持折价结清 例如：卡内额度3万 分60期 每月还款约500元本金 无利息 无罚金 无违约金 二 网贷可暂停1-3年 解决催收困扰 期间无利息 无罚金（到期后结清本金） 三 车贷房贷可办理延期6-24个月还款（到期自动顺延） 四 债务托管1至3年 减免还款 延期履约 规避法律风险 延长还款周期 五 抵押贷 企业贷 等各类债务均可进行优化处理 工作周期：长期合作 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：不限定 结算方式：完成即结 员工福利： 底薪+提成 绩效奖金 年终奖励 立即咨询

成功销售员需具备以下特质： 1. 具备强烈的赚钱动力 2. 能够适应频繁出差并善于维护客户关系 3. 勤奋好学，踏实肯干 4. 追求长期稳定的职业成长 5. 情商出众，抗压能力强 满足以上条件者： 3年后年收入可突破数十万元，工作满7年表现优异者年收入可达百万元。 这是普通学历人群实现高收入目标的重要路径！ 优秀本科毕业的工程师，其收入水平往往难以与优秀的专科毕业销售员相比！ 选择正确方向 + 持续努力 = 最终成功！ 销售员岗位薪酬结构： 1.3万元/月-6万元/月-上不封顶 + 差旅补贴330-1000元/天 + 五险一金 + 2%-25%提成 + 月度奖金 + 阶段奖励 + 年终奖 + 增速激励 + 招待费报销 + 话费补贴 + 带薪年假 职位福利： 五险一金、交通补助、通讯补贴、弹性工作安排

公司配车，或者自带车，酬金按提成

工作内容：负责抖音视频拍摄，通过微信与客户沟通对接，无需电话销售，客户资源由公司提供，无需自主开发客户，公司配备所需全部支持资源。 工作时间：8:30－11:30，13:30－17:30，无加班要求，享受无责任底薪，正常公休及法定节假日休息。 工作地址：万达公寓B座2524室 利尔康路天纵餐车 可就近选择工作地点

1、通过微信或电话与现有合作客户保持沟通对接。 2、开展线上电话推广相关工作。 3、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、大专及以上学历，熟练使用办公软件（EXCEL、WORD、ERP等）； 2、具备良好的道德品质、沟通能力及应对突发情况的应变能力； 3、具有较强的团队协作意识，工作认真负责。

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、维护客户资源，提升客户合作体验与满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力和促成能力 2、能独立应对和解决销售环节中的各类情况 3、态度积极，富有进取心，热爱销售岗位 岗位福利： 试用期2800+提成 月休四天，缴纳五险 行业经验： 有销售相关从业经历

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1对公司的产品跟合作方式有完整的了解并能全面的做出正确的介绍。 2工作的重点是锁定意向客户并非单一的推销产品设备，依托设备为推广基础将合作模式分享给意向客户，收集意向客户信息。

【岗位职责】 通过公司提供的客户资源，以电话或微信形式沟通，深入了解客户需求，并邀约客户到店面谈 【薪酬待遇】 1、底薪3500元+10%~45%提成＋额外激励奖金，月综合收入5000-12000元，表现优异者上不封顶 2、工作时段：9:00-12:00，13:30-18:30，午休1.5小时 3、每周单休，法定节假日享受带薪休假 4、每周提供下午茶，无需外出办公 【任职要求】 年龄22-30岁，接受零经验人员，具备强烈赚钱意愿，工作态度端正，责任心强；有电话销售或客服相关经验者优先 工作内容 1、通过电话沟通，核实客户基本资质与条件 2、邀约客户上门，结合其需求提供定制化方案并完成签约放款流程 上述工作内容均配备专人培训指导，团队氛围轻松，管理层亲和，待遇优厚，真诚纳新。目前无业绩硬性考核，适合正在求职或待业中寻求机会的你，有意者欢迎联系交流～～～

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1、负责外卖团队的日常运营与管理，带领成员达成部门既定目标； 2、具备基础的数据分析能力，能够识别问题并及时提出解决方案； 3、依据总部下达的任务，制定本地市场策略并推动执行落地； 4、拥有良好的沟通协调能力，能组织开展团队活动，增强团队协作氛围； 5、有互联网行业从业经历者优先考虑 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上外卖行业经验，有团队管理背景者优先； 2、性格开朗，具备较强的表达能力、应变能力和谈判技巧； 3、熟练操作电脑，掌握常用办公软件的使用； 4、具备客户服务意识及一定的营销策划能力； 5、有线下市场拓展经验者优先 福利待遇： 底薪+绩效+团队奖金 定期团建 五险一金 生日、节假日福利

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一、岗位薪酬及福利： 1、薪酬：底薪+绩效+提成+奖金+激励；岗位平均薪酬20W 2、福利：社会保险、带薪年假 二、完善的培训机制： 1、公司设有健全的培训体系，入职前提供全面、系统化的专业培训，入职后持续安排各类提升课程； 2、工作满一年且个人表现优异者，将纳入公司“百人计划”，参与基层管理岗位选拔； 3、公司每年为达到晋升条件的员工提供一至两次晋升机会 三、岗位职责： 1.公司主要服务对象为：渠道商、工程商 四、任职要求 1.充满热情，能够承受较强的工作压力； 2.具备创新思维，擅长洞察市场潜在需求； 3.擅于主动沟通，语言表达流畅清晰，举止大方得体； 4.拥有较强的自主学习能力，具备同行业销售经验者优先考虑； 5.可接受出差安排 每一次职位的晋升都将带来薪资水平、视野格局与生活方式的全面提升！ 温馨提示： 得体的着装有助于提升您的职业形象！ 面试前提前了解公司基本情况及岗位职责，有助于提高面试成功率~

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