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上海市宝山区招吊车司机，路线熟悉，8吨12吨

岗位职责： 1.能独立完成货物绑扎、重心判断、吊具选择等实操操作，能识别起重设备和吊具的常见故障 2.熟悉起重机的类型、性能、工作原理及吊具索具的规格、使用方法；掌握起重作业的力学基础、吊装方案制定要点及安全规范。 3.善于与起重机司机、司索工等团队成员沟通配合，具备良好的团队协作能力 4.熟练掌握各类指挥信号，能根据作业场景灵活运用手势、旗语、对讲机等指挥方式，具备良好的临场应变能力。 5.吃苦耐劳，工作认真负责，服从现场管理，能严格按照作业计划完成吊装任务，杜绝违规指挥。 任职资格：《特种设备安全管理和作业人员证》（项目代号：Q1），持证上岗；

招一名吊车司机，高空车。联系电话，

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上海嘉定招聘凉菜冒菜中工小工过年不放假 中工5700+300满勤+绩效 其他岗位5千+300满勤+绩效，供吃住 月休3天，活简单好干，有后厨经验的优先 也可预订年后上岗或者

上海嘉定区外冈五金城需要两做环氧地坪师傅，后天要手机号码

就近分配! 就近分配! 就近分配! 薪资待遇: 薪资构架:底薪+餐补+平时加班费1.5倍+法定节假日三薪，月综合薪资到手6000-7000元，不拖不欠不压 [岗位要求] 18-35岁，接受朋友一起，无需经验 学历不限随时都可安排入职，离职前一周报备不拖不延 [工作内容]:收银，理货，补货，简单轻松好上手，老带新无试用期 [工作时间] 8小时工作制(具体班次时间可商量)，有法定 节假日(可三薪) [岗位晋升] 店员一一店助一一店长，多家店持续开业中，能力突出，一般最快1月内升店助 2-3个月可晋升店长

工资面议

年后金陵船厂需要大量焊工，起重工，材料工，行车司机，要求必须持有特种作业操作证。年龄50以下。联系电话

潍坊市寒亭区招行车工、起重工、包装工， 行车起重工要求有工作经验，可以熟练操作240/天，熟练可以涨工资，9小时/天，加班另算（加班多） 包装工4名，200/天9小时，加班另算 干活好可以涨 厂里有食堂（自费），免费提供宿舍 联系电话 所有人员年龄要求50岁以内，工人 年前可以干到农历25以后，年后初八

履带招聘： 1位行车工（天操）可 2位起重工，（地操）工人 必须持证。综合21/小时，综合5500-7000。 福利待遇： 1.工作餐。 2.过节礼品。 3.缴纳五险。 4.其他福利等

鞍钢年休需要起重一名初八上班9小时400工期一个月左右

吊车司机兼操作工-连油队伍 工作地址:陕西、山西、山东 8千-1.5万 主要驾驶与吊车操作；负责油田井上连续油管起吊，各类石油工具起吊等吊车操作能配合连续油管施工,有连续油管吊车操作经验者优先 45岁以下，起重证Q2

岗位职责： 一、仓储管理 1. 负责库区整体规划与安全管理，建立健全仓库管理制度，科学设计货物存储区域及摆放方式，落实防火、防潮、防盗等安全防护措施。 2. 推行5S现场管理，持续优化仓库存储布局，提升作业效率与出货准确率。 3. 保障库存数据真实准确，组织并执行周期性盘点工作，分析盘点差异原因，确保账目与实物一致。 4. 统筹调度叉车操作员及装卸人员作业，实施全过程监督，保障作业安全、货物无损、流程顺畅，同时负责叉车设备的日常维护与保养。 二、运输配送管理 1. 统筹车辆调度与装载安排，依据订单要求完成配载装车及到站卸货任务，实时跟踪物流动态，及时处理配送过程中的异常情况，并与目的地负责人保持有效对接。 2. 制定配送应急响应机制，持续优化运输方案，提升配送时效与客户体验。 3. 第三方承运商管理。开展物流服务商筛选、评估与合作管理，监督合同履约情况，合理控制配送支出。 三、成本控制与数据分析 1. 持续优化物流成本结构，深入分析仓储与运输环节费用构成，通过流程优化、装载率提升和货损管控等方式降低运营成本。 2. 审核物流服务费用单据，协同客服部门完成票据交接，核实费用明细及货物信息准确性。 3. 基于收发存数据生成统计报表，监控库存周转水平，输出分析结论并提出可行性改善建议。 四、上级交办的其他物流运营事务：合理配置团队人力，认真履职尽责，按时高效完成各项任务，落实员工绩效考核与日常管理。 任职要求： 1. 具备高中及以上学历，吃苦耐劳，拥有5年以上物流专线从业经验，其中至少3年担任专线管理岗位，熟练操作WMS/TMS系统，精通物流全链条运作流程，具备客户维系与市场开拓能力。 2. 具备较强的组织与协调能力，能科学规划专线作业流程，统筹资源配置，推动各环节高效协作。 3. 具备一定的团队领导力，能够带动成员积极性，保障工作有序推进。 4. 具备良好的沟通表达能力，可与多方业务关联方进行顺畅沟通与协商。 5. 遵守公司规章制度，执行力强，问题响应迅速，能及时发现并解决物流运作中的各类突发状况。 6. 持有叉车操作证，叉车操作熟练，了解上海地区物流市场环境，拥有一定客户资源者优先考虑！

上海邮政仓库快递，男女不限，都可以安排，18-58岁之间，无要求，活很轻松，上手简单！直接安排！ 工作薪资，7000-8000每月 每周可以预支生活费 工作岗位，分拣，打包，装卸，供件，扫描 上班时间: 早6点-晚6点， 晚6-早6点免费1顿工作餐，住宿免费！有无身份证原件都可以， 其余无任何费用， 带好行李身份证直接过来，当天安排住宿。

【工作内容】 - 执行并监管现场物流操作流程，保障货物出入库的安全性与高效性。 - 处理物流环节中的各类异常情况，如装货问题、退货流程、指导司机核对货物重量、批次及牌号等事项。 - 保持与供应商、司机、承运方及相关协作部门的顺畅沟通，确保物流运作质量与效率。 - 定期整理与分析物流运营数据，为降低物流成本、提升作业效率提供决策支持。 - 参与物流项目的设计与落地执行，配合推进项目目标的达成。 【任职要求】 - 大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业者优先。 - 年龄28至36岁，具有3年以上相关行业工作经验。 - 具备较强的组织协调能力与问题处理能力，能在高强度环境下稳定开展工作。 - 熟知物流作业流程及行业相关法规，掌握仓储与运输管理的基础理论知识。 - 拥有良好的沟通表达能力，可与内部部门及外部合作方实现高效对接。 - 工作态度积极，责任心强，具备良好的服务意识与团队精神。

厂房仓库打包装配货，配好货物，物流会来取的，

快递分拣工7000-7500，装卸工8000-9000，叉车工，6500-7500 岗位职责：1.负责快递包裹分拣码货，确保货品信息准确、摆放有序； 2.配合经理组长完成工作安排 3. 协同团队完成夜班/早班交接、区域整理及设备基础维护，保持作业环境整洁安全； 4. 服从调休安排，适应倒班节奏， 任职要求： 1.年满20周岁，身体健康，能胜任12小时体力作业（含0.5–1小时弹性休息）；2.学历不限， 3. 工作认真细致，责任心强，无不良从业记录，其它工作岗位拉黑阳光平台，逾期，案底；4.能适应晚班（19:00–7：00或20：00-8：00/21：30–9：30； 5. 有仓储、物流、电商分拣相关经验者优先，无经验者可带薪培训。

岗位职责: 1.负责物流文件的整理与管理，确保信息准确无误。 2.跟踪物流流程，确保货物及时送达。 3.与客户沟通，处理物流相关问题。 4.进出口运输操作及“一票到底”服务 任职要求： 1.具备良好的组织能力，能够有效管理文件。 2.细心且效率高，能够适应快节奏的工作环境。 3.良好的沟通技巧，能与客户有效沟通。 4.熟悉国际海运、空运等方式运输，有丰富的国际物流实际操作经验

岗位职责： 1、负责部门日常物流运营工作，涵盖运输、仓储、配送及车辆管理等相关事务； 2、统筹车辆调度，合理安排司机提货作业，监督夜间装车流程，确保各线路配车与发运有序进行； 3、跟进货物运输动态，及时处理异常情况，持续提升客户服务质量与满意度； 4、参与部门物流成本预算的制定与管控，优化运作效率； 5、协助设计物流执行方案，提高服务响应能力与客户体验； 任职资格： 1、具备高中及以上学历； 2、具有两年以上物流专线实操经验； 3、熟悉上海地区运输路线，了解道路交通相关法律法规； 4、具备叉车操作技能者优先考虑； 5、责任心强，能吃苦耐劳，工作积极主动，具备良好的沟通协调能力和执行力；

负责物流项目的衔接、跟进及日常运营等工作 岗位职责：负责订单接收、进度跟踪、账务核对等相关工作 任职要求：具备物流专线客服及运营相关工作经验 岗位福利：提供社保，薪资待遇面议 原标题：《物流项目运营》

1、会开高叉，高叉兼仓管 2、有叉车证 3、仓库里上架、收货、发货、包装、盘点、库位整理

职位描述 1、规划并落实售后仓库的运营管理方案，保障各项运营指标顺利达成 2、聚焦物流供应链服务体验提升，围绕降本增效目标推进流程改进与技术应用 3、跟踪分析售后仓核心运营数据，如库存周转效率、订单响应速度、用户满意水平等 4、发现并研判运营过程中的各类风险点，制定预防及应对策略，保障业务稳定运行 5、整合内部资源，加强跨部门协作联动，确保售后服务履约顺畅 职位要求 1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先考虑 2、具备仓储管理、库存管控或逆向物流相关经验者优先，有电商领域运营背景更优 3、具有扎实的数据分析能力，熟练操作Excel及数据库等常用工具 4、具备良好的沟通协调意识和团队协作能力，能高效对接多部门工作 5、工作责任心强，细致严谨，能够在压力环境下保持高效执行