招聘烟风道师傅2名、锅炉大管师傅2名、锅炉本体师傅2名、起重工2名（需具备锅炉经验）、小工若干名（需具备电厂经验）。岗位要求：具有一定的相关岗位工作经验，熟悉烟风道、锅炉及其附件的制造和维修流程。起重工需具备起重机械操作及高空作业能力。薪资待遇具体由周先生与应聘者直接沟通确定。

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服从贵州云南区域分配一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，承担设备到货验收、现场组装、调试运行等任务，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障排除及维护作业，保障设备稳定可靠运行； 3、参与机组故障应急处理、大型部件更换支持、辅助性技改升级及相关现场技术支持工作； 4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患排查与整改，完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度与成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证（需国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的禁忌症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月收入（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天享8天休息，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社保参照杭州市缴费基数执行，公积金亦按杭州标准缴纳； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金； 3.3、结婚礼金：员工成婚时，根据司龄发放相应金额的祝福礼金； 3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司依规发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀； 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司补贴形式向父母银行卡发放敬老金； 3.7、高温津贴、高原补贴、特殊地区补助等相应补贴政策； 3.8、夏季“送清凉”、冬季“送温暖”活动，以实物形式发放福利； 3.9、项目奖金：根据项目实施情况发放，非固定收入部分。

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核心岗位：风电运维工程师 （一）岗位职责 1.负责风电场现场设备安装督导、定期检修、故障消缺、技术改造、调试及试运行等工作； 2.执行设备定期维护与例行保养计划，保障风机安全稳定运行； 3.快速响应并处理风机各类故障，降低停机损失； 4.协助完成风电场日常运行监控、数据记录与分析工作； 5.服从公司调度安排，完成上级交办的其他专项任务。 （二）任职要求 1.身体健康，，无恐高、晕船等不适症状； 2.持有低压电工证、登高证、高压电工证； 3.30 周岁以下，大专及以上学历（综合素质优秀者可适当放宽），机电工程、电气工程、机械设计制造、能源动力等电力相关专业优先； 4.具备吃苦耐劳精神、较强的团队协作意识与服从性，能适应风电项目现场工作环境。 （三）福利待遇与职业发展 1.薪资待遇：综合薪资 5000-43800 元 / 月，根据技术等级、工作经验及现场表现动态调整； 2.休假制度：每 2-3 个月享受 10-18 天带薪休假，公司统一；3.职业晋升：建立清晰的技术等级晋升通道（D 级至 A 级），配套专项技能培 训与职称评定支持，助力从业者实现职业进阶。

铜仁江口招风电安装 岗位职责： 1. 负责风电设备（如塔筒、机舱、叶片等）的现场吊装、对接与紧固作业 2. 严格按照施工图纸、技术规范及安全规程开展安装工作 3. 配合调试团队完成基础验收、设备就位、电气连接及初步运行测试 4. 参与现场风险识别与隐患整改，落实高空、吊装、带电等高危作业安全防护措施 5. 做好施工记录、质量自检及交接资料整理，确保安装过程可追溯 任职要求： 1. 有风电安装或大型设备吊装相关经验者优先 2. 熟悉风电机组结构及安装工艺流程 3. 持有登高证、起重机械指挥证或高处安装维护作业证者优先 4. 身体健康，能适应野外、高空及轮岗作业环境 5. 具备团队协作意识和较强的责任心

1、设备巡检：定期对风电机组进行现场巡检，检查设备的运行状态、电缆连接 情况、设备紧固程度等，确保设备正常运转。 2、故障诊断与维修：在风电机组出现故障时，及时诊断故障原因并采取相应的 维修措施，具备扎实的电气和机械知识，以快速有效地解决问题。 3、定期维护：按照设备维护计划，定期对风电机组进行维护保养，包括清洗设 备、更换磨损部件等，以延长设备的使用寿命。 4、数据记录与分析：详细记录设备运行数据和故障情况，并对这些数据进行整 理和分析，以找出设备运行规律和潜在问题。 5、制定工作计划：根据设备情况和季节变化等因素，制定工作计划和检修计划， 并确保计划的执行。 6、现场安装与调试：负责风电机组的现场安装、调试和试运行，确保设备在投 入使用前达到最佳状态。 7、安全管理：监督现场作业的安全、质量和进度，及时上报和处理各种安全隐 患。 一、任职要求： 1、大专及以上学历，机械类、电气类、材料类、新能源等工科专业；中专学历 （要求有 一定电力、维修、机械相关工作经验） 2、良好的沟通协调能力，及办公软件使用能力； 3、有较强的的责任心、执行力； 4、抗压能力强、原则性较强、能适应长期在外工作。 5、年龄 20——34 岁 6、无色盲、色弱、无恐高、无犯罪记录。 7、上岗国家规定持三证（低压电工证、高压电工证、登高作业证）

店员招聘招聘企业：甜芯朵朵招聘岗位：营业员招聘要求：年龄20-35岁，口齿清晰，身体健康（带健康证上岗），服从管理。薪资待遇：试用期2500元，转正3000元，包吃住。招长期工作人员，短期、暑假工勿扰。联系电话：（周女士）

急招招聘长期（上班班）坐标： 西江苗寨岗位:   早餐煮粉阿姨。年龄（25-45）岗位：夜宵数名。年龄（18-30）男女不限工资：面谈待遇：包吃、包住要求：人品好，，有团队意识，有较强的沟通能力、会讲普通话、会算帐、把烂、手机控勿扰，.长期、临时工、欢迎私聊联系同步:

雷山县苗家春茶业有限公司招聘招聘岗位：后勤（煮饭、打扫卫生、种菜等）薪资待遇面议联系方式：余女士---雷山县零++---

星瑞供应链招聘公告星瑞供应链是一家从事供应链仓储、货物收发管理的企业，因工作需要，现招聘以下岗位人员：一、发货员招聘人数：3人招聘条件：身体健康，吃苦耐劳，工作认真负责，服从公司工作安排。工作内容：负责工厂现场货物发货、货品清点、货物信息核对工作，完成日常少量货物搬运作业。工作地点：台江县经济开发区天能工厂厂内工作时间：8点至6点左右基本劳动报酬：月薪5000元+每月餐补150元招聘有效期至：长期有效联系人：薛志斌应聘电话：

招聘《凯里亚德酒店》锦江旗下连锁酒店餐饮厨师1名，帮厨1名，。前台主管1名客房2名保安2名

【起重工】2名，年龄28～43岁以下，试用期工资350元/班（8小时），后期看工作表现调整工资，全勤奖300元/月，另有节假日福利（），餐补18元/餐和工资一起打卡（厂内有食堂），提供宿舍，工作时间：早班8:00-16:00中班16:00-24:00，综合工资：11000左右，工作内容：在班长的安排下，配合起重工，完成分厂日常生产的起吊活动；严格遵守安全操作规章，正确穿戴劳保用品，服从挂钩工正确的指挥，完成工件的起吊工作；根据产品的质量特性和精度要求，使用适当起吊方法，防止搬运过程中的零件损坏和碰伤拉毛；作业前严格执行安全操作规程，检查起重机具、吊具的安全系数，服从指挥，严禁违章作业，要求：具有相关工作经验2年及以上，爱岗敬业，有责任心和担当，做事严谨，学习能力强，头脑灵活，持有特种工种操作证，身体健康，无犯罪证明，入职体检，每月25号发薪，中途可预支生活费。

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