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工作内容: 1、收集简历，完成简历的整理与筛选评估，通过电话与候选人交流，确认符合要求的人员名单，并安排面试沟通； 2、掌握各岗位招聘需求要点，准确回应求职者咨询的相关问题并提供有效解答； 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，具备相关工作经验者可适当放宽至高中或中专学历； 2、具备良好的语言表达与沟通理解能力，性格积极外向，富有亲和力和服务意识； 3、工作主动性强，责任心强，学习能力强，愿意付出努力，与企业一同发展进步； 4、具有基础计算机操作技能，能熟练使用Office等常用办公软件； 福利待遇： 1、提供系统化培训，依法缴纳五险，工作时间朝九晚六； 2、拥有舒适的办公场所，管理层友善易沟通； 3、定期组织团队建设活动及下午茶时光； 4、晋升机制公开透明，设有具激励性的提成方案，收入无上限； 5、工作氛围轻松和谐，不内卷，设有专属休闲区，兼顾工作效率与休息体验。

承接甲方服务需求，带领团队完成约定的KPI指标，维护良好的合作互动关系，持续优化外包服务体系，确保团队运作高效且稳定。 岗位职责： 1、建立客服系统的工作流程、执行标准及绩效评估等基础管理制度，并推动落地执行； 2、负责客服团队的日常管理，关注成员心理状态，及时给予支持与引导，提升整体工作积极性； 3、对客服团队运营数据进行分析，快速识别问题并提出有效解决方案； 4、负责客户信息的整理、归档与维护，保障客户资料完整准确。 任职要求： 1.学历：大专及以上学历，具备1-2年客服工作经验，有1年以上BPO外包客服团队管理经验者优先； 2.能力：具备出色的甲方沟通能力和跨部门协作能力，能准确理解甲方诉求，妥善应对项目突发状况； 3.素养：责任心强，抗压性强，严格遵守合规规范，具有良好的服务意识和团队管理思维； 4.技能：熟练操作办公软件、客服系统（CRM）及BPO项目专用工具，熟悉外包服务模式，能接受外派及出差安排。 我们为您提供： ·职业发展：提供内部晋升机会，每三个月可参与竞聘，半年一次调薪机制，清晰的职业成长路径与全国范围岗位发展空间。 ·薪酬福利：13薪年终奖，具市场竞争力的薪资结构、绩效奖励、五险、带薪年假等福利待遇。 ·团队文化：融洽的工作氛围，有机会与行业资深人士共同协作，完善的流程体系与科学的KPI考核机制。

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