岗位职责: 1.负责集成房屋的销售工作，涵盖客户咨询、房源讲解及交易流程办理 2.维护客户关系，保障服务品质，提高客户满意度 3.协同团队达成销售目标，主动参与团队协作 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与客户顺畅交流 2.可独立开展工作，同时拥有良好的团队合作意识 3.热爱本职工作，具备高度的责任感和进取精神

办公地点：天桥区美林大厦；天桥区金牛大厦；高新区齐鲁软件园；历下区数码港大厦 工作时间：6天，8:30-18:00，中午休息一个半小时，每天8小时工作制，法定带薪假日 薪资待遇：无责底薪4000-6000浮动底薪+提成（6-13个点），新人保底到手6000-8000，老人平均薪资是8-15k，销冠最高到手6万多，奖金多多~ [岗位职责] 1、主要负责公司线上医疗健康类产品的推广与销售工作； 2、公司提供精准意向客户资源，日均分配10-15条左右（售前转化率约15%-20%）； 3、根据客户需求进行专业咨询，介绍产品功能及健康管理相关知识，促进客户持续购买； [福利待遇] 1、健全的培训机制与晋升通道，公司提供免费学习支持，如考取专业资质、学历提升等机会； 2、每日工作8小时，每周固定下午茶，团队氛围融洽，定期组织团建、生日会等活动； 3、配备员工宿舍，提供午餐盒饭，标准为三菜一汤； 4、提成高达13%，月收入轻松破万，上不封顶； 5、行业前景广阔，晋升稳定迅速，为每一位有目标的员工搭建成长平台； 6、享受法定带薪假期+五险一金+工龄奖励+年休假+节日福利+周年纪念奖+定期团队活动等； [岗位要求] 1、具备销售工作经验者优先考虑； 2、年龄20-48岁，能熟练操作基础电脑办公； [员工福利] 五险一金---定期体检---加班补助---全勤奖---年终奖---餐补---节日福利---零食下午茶---生日福利

需要沟通能力强，最好做过销售，客户资源有，95%精准客户，底薪3000元，提成百3，每个月能拿5一6000吧，具体看能力

高端养老社区销售工作内容: 1.利用公司提供的客户资源，对名单内客户进行对接与开发，推广高端养老社区服务 2.参与公司组织的酒会、产品发布会及高净值客户交流活动，实现高效获客与成交 3.公司支持实地考察安排，可邀请客户前往高端养老社区参观体验或短期旅居，助力顺利签约 4.定期维护已成交客户，保持良好沟通，建立长期稳定关系 任职要求: 1.年龄在25-45岁之间（条件特别优秀者可适当放宽年龄限制） 2.大专及以上学历（能力突出者学历可适度放宽） 3.有目标感，能吃苦，渴望高收入，敢于挑战高薪的伙伴优先考虑 4.热爱销售工作，具备主动开拓意识和成单意愿 5.因服务对象为高净值人群，需个人形象得体，综合素质良好 福利薪资: 1.综合月收入40000-70000元（业绩优异者收入无上限，上不封顶） 2.基础底薪10000-16000元 3.薪酬结构：底薪+提成+额外奖励+季度奖金+年终奖金+长期服务奖+管理津贴 4.配套保障：企业年金、意外医疗险、住院医疗险、意外伤害及身故险等 5.公司定期开展团建、旅游、现金激励、实物奖励（团队氛围积极向上，倡导快乐赚钱） 晋升机制：每半年开放晋升通道，不限年龄、学历、专业背景，唯才是举，晋升后享受管理津贴 工作时间：早九晚六，周末双休（销售工作弹性打卡，每月完成规定打卡次数即可）法定节假日正常休假 期待优秀的你加入我们，一起创造价值，收获回报！

1.售前：挖掘需求与建立信任 • 开发客户：通过电话、拜访、网络平台等方式，寻找有潜在需求的客户（如企业客户的采购负责人、个人客户等）。 • 需求沟通：与客户对接，了解其真实需求（如企业要降低成本、个人要高性价比）、预算、决策流程等关键信息。 • 产品介绍：根据客户需求，针对性讲解产品/服务的功能、优势、解决痛点的能力（如“这款软件能帮您团队效率提升30%”），并解答客户疑问。 2.售中：推进交易与解决障碍 • 方案制定：针对复杂需求，提供定制化方案（如企业采购的报价单、服务周期规划），协调内部资源（如技术、财务）确保方案可行性。 • 谈判跟进：与客户协商价格、付款方式、交付时间等细节，处理客户的顾虑（如“担心效果”可提供试用政策），推动决策进程。 • 合同签订：确认合作细节后，协助客户完成合同签署、付款流程，对接内部团队启动交付（如通知仓库发货、安排服务人员上门）。 3.售后：维护关系与促进复购 • 交付跟进：确保产品/服务按约定落地（如跟踪物流、协助客户安装使用），解决交付中的问题（如货物破损、操作疑问）。 • 客户维护：定期回访客户，了解使用体验，收集反馈（如“用了3个月，有没有需要优化的地方”），提升客户满意度。 • 二次开发：基于现有客户信任，推荐升级产品、附加服务或新业务（如“您之前买的基础版，现在推出的专业版能满足您新的需求”），促进复购或转介绍。

岗位薪资福利说明 1.薪资待遇：无责任底薪4000元起，表现优异者可逐步提升至6000元以上，叠加高比例提成及多项奖金激励，综合月收入约1.5万元，earningsgrowthpotentialissignificant。 2.社保保障：员工一经正式录用，即按规定缴纳五险，确保基本权益与长期保障。 3.假期安排：节假日支持弹性调休机制，并享有较长年假配置，助力实现工作与生活的协调平衡。 4.新人接纳：欢迎应届毕业生积极申请，接受零经验求职者，提供系统培训与发展通道。 5.办公条件：办公场所为5A级写字楼环境，空间舒适、设施完善，营造高效工作氛围。 6.专项补贴：每月固定发放600元住房补贴，有效减轻租房经济负担。

1.工作内容由公司提供资源支持，主要负责线上添加客户，后续服务由专属售后老师跟进处理 2.任职要求：无需经验，无业绩考核，无任务指标 3.上班时间：8:30-12:00，13:30-17:30；每月休息4天 享受带薪休假，节假日按规定正常放假 4.综合薪资5000+ 期待与您携手共事~

无需外出、无需风吹日晒，坐办公室办公！ 收入可控，很快可以超越同龄人，不会说因为背景，入职时间长短，资历，职场情商等影响收入。人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突希望你和我一样，能在销售行业得到成长，收获想要的。 年龄要求；18-34，公司95后均多。 薪资待遇： 【无责6000+1000新人奖+10%~40%阶梯式提成＋奖金（1500元--30000元）+开单奖+当日开单现金奖励】 均薪3w起，销冠Top30万月薪，只要态度没问题60%员工月薪2万以上，30%员工月薪5万以上，top月薪30万以上 【工作内容】 1、受理公司网络上的客户主动申请（公司推送意向客户资源，不需要自己出去跑客户，当天可开发） 2、了解和分析客户情况，制定方案； 3、进行客户的邀约、谈判、签约、跟进后期手续的办理； 4.公司提供独家一手资源 【福利待遇】 1、多样式节日福利，逢节就发~ 2、适合长期发展，明确的薪酬制度和快速晋升机制，新人入职满2月，业绩达标即可晋升，团队经理-总监-分公司合伙 3、岗前带薪培训，上岗后安排一带一帮带 4、五险 5、法定节假日带薪休假，带薪年假，带薪病假 6、福利多高提成，不定期下午茶，不定期团建，一年2次国内外游~ 7、选择大于努力，好的平台好的资源很重要~ 8、适合长期稳定发展 晋升：电话销售-团队主管-分公司副经理-分公司总经理（全新平台、公平晋升） 员工福利：各种聚餐ktv，带薪年假，员工旅游，节日福利，生日福利，户外拓展，电影，游戏，下午茶等福利多多； 现公司急需优秀人才，欢迎有梦想的小伙伴加入我们，不要求多优秀，但必须有追求，有目标，公司提供专业，全面的业务知识培训，带薪培训，手把手手教你，帮你迅速创造业绩。 ------我们不强调你的学历+经验！要的就是你的能力和赚钱欲望。 -----生活源于工作工作源于选择选择大于努力，努力成就你的未来，所以你的未来决定你现在的选择（期待你的加入！） -------到岗即可产生业绩。期待你的加入！

-为客户提供个性化的健康与财富管理方案，涵盖健康保障、财务规划、投资建议等。 -分析客户需求，制定长期规划，帮助客户实现健康与财富的平衡。 -持续跟进客户需求变化，提供专业建议和调整方案。 -参与公司培训，提升专业知识和服务能力。 职位要求： -具备健康管理、财务规划或相关领域的知识背景。 -优秀的沟通能力和客户服务意识。 -具备较强的分析能力和解决问题的能力。 -持有相关资格证书（如健康管理师、理财规划师等）者优先，教培行业，地产行业，销售精英欢迎加入，优先录取。 -有团队合作精神，能够独立完成任务。 我们提供： -具有竞争力的薪酬和丰厚的绩效奖励。 -系统的培训体系和职业发展机会。 -灵活的工作时间和良好的工作环境。 -与行业专家合作的机会，持续提升专业能力。 如果你渴望在健康与财富规划领域大展身手，欢迎加入我们！期待与你携手共创美好未来！ 助你成就健康与财富的双赢人生！ 岗位福利：底薪5000元起 薪资范围：8000-20000上不封顶 丰厚的英才津贴，最高奖励16万，连续18个月。 周六日双休，上午学习，下午时间自主

岗位职责： 1、收集参展客户信息并主动联络，持续跟进，拓展新客户资源； 2、通过电话、微信等方式与参展客户高效沟通，挖掘客户需求，明确合作意向，推进签约完成； 3、根据客户认可的展台设计方案提供合理报价； 4、对接下游生产厂商，协调展台制作与现场搭建事宜； 5、跟进项目回款进度，确保款项按时回收； 6、维护现有客户关系，定期回访合作客户，巩固长期稳定的合作。 任职要求： 1、性格开朗、反应迅速、表达流畅，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 2、逻辑清晰、条理分明，具有一定市场洞察与判断力，服务意识强； 3、热爱销售岗位，积极进取，责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 4、具备良好的团队协作精神与学习能力，持续提升个人综合素养与专业技能； 5、有会展行业背景或销售从业经历者优先录用。 福利待遇： 1、底薪3.5-4k，另有提成，综合收入6-10k，收入与业绩挂钩； 2、早8:30，晚5:30，淡季双休，旺季（3-5月、9-11月）单休；

日钢厂内，招铲车司机10人，月薪7500，两班倒，每月26号左右开工资，电话

招工，李果庄招司机收快递小件工资5000，月结工资

早八到晚四，中午管饭，每周六固定休息，要求，年龄18到35，，一个月工资3k——5K左右

岗位职责: 1.负责高级发型设计与制作，确保服务质量 2.与团队成员协作，共同完成日常工作任务 3.持续关注行业动态，提升个人技能与服务水平 任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够有效地与客户和团队成员交流 2.具有团队合作精神，能够迅速适应并融入团队工作 3.对发型设计有深厚兴趣，愿意不断学习和掌握新的发型设计技巧

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具备面销、地推或渠道销售经验者优先。有团队管理、市场推广或电商运营经验更佳。 职位要求：高中及以上学历，不限工作经验。能接受外勤工作，具备较强沟通能力和抗压能力。[岗位职责]: 1、线下陌生拜访酒店，针对酒店进行项目介绍及合作。 2、负责邀约酒店免费入驻“金时房客”平台。 3、线上线下开发用户。 4、日常维护已开发酒店，做好服务。 工作时间：08:00-18:00 薪资福利：综合薪资5000-12000元，业绩突出者有机会获得销冠荣誉。入职后，首月保底5000元！

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负责水产动保产品技术服务及销售 维护客户及时反应一线需求 对水产养殖流程及病害有大概了解

公司为扩大业务范围，招聘客户经理3名，公司主要做互联网业务，主要推广业务，需要有执行力，有赚钱欲望的加入

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日照岚山招工地小工/杂工，国家管网的工程。 要求:年龄不超56岁身体健康无三高。干过工地服从管理，会熟练使用磨光机会打磨除锈会简单的刷漆。非诚勿扰，混子勿扰不要互相耽误工夫。

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