职位描述: 1、负责柴油车辆维修和保养工作 2、检查和维护车辆的完好性及安全性 3、及时解决车辆出现的故障问题 4、遵守公司的规章制度和安全操作规程 5、配合工作协调安排 职位要求: 1、有相关工作经验者优先 2、会使用电脑、会解决电路问题优先 3、具有一定的沟通表达能力、吃苦耐劳、有团队精神

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上海市宝山区招起重维修安装人员，2026年3月入职，有相关维修工作经验人员联系，会使用割枪电焊，能登高，电话

按照途虎服务标准，服务好每一位客户；2.按照途虎技术标准实施四轮定位，更换正时皮带等项目施工，确保工作安全和维修效率，按时交车；3.对工具设备定期维护，发现异常及时报修；4.积极参加各类培训，全面提升技术能力、服务能力与销售能力；5.认真执行途虎要求，遵守公司各项规章制度，店长安排的其他工作 1.热爱汽修行业；2.有服务意识及团队合作意识；3.吃苦耐劳、抗压能力强；4.具备一定的故障诊断能力；5.至少3年的行业相关工作经验。优先录用条件：1.学过系统汽车维修保养知识或汽修相关专业毕业；2.持有相关行业资质证书（如主机厂认证证书，汽车等级工证等）；3.有驾照者优先

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机修师傅、有能力可以做店长、能胜任正常维修、认真负责即可、有驾照优先

一、主要工作 车辆日常检查、保养、故障诊断与维修 按维修工单完成作业，保证维修质量 正确使用工具、设备，做好工具保养 保持工位整洁，遵守安全操作规范 二、任职要求 懂汽车构造、有维修经验优先 能吃苦耐劳，动手能力强 有责任心、服从安排 有汽修相关证书 / 驾照优先 三、工作特点 地点：维修车间 薪资：底薪 + 工时提成 / 绩效 发展：维修技师→技术主管→车间经理

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工作地址：上海宝山杨行锦伟路601号 职位详情： 我们是国内知名的卡车服务提供商，因业务扩展急需补充我们的维修团队。我们提供具有竞争力的薪资待遇和广阔的职业发展空间，欢迎有志于从事卡货车维修的精英加入我们！ 【岗位名称】： 卡货车机修电工维修人员 【薪资待遇】： 大工：12000元以上 中工：7000元以上 学徒：3000元以上 【岗位职责】： 1. 负责卡货车的日常维护和保养。 2. 诊断和修理各类机械故障。 3. 保持工作区域的整洁和安全。 4. 遵守公司规章制度，完成领导交办的其他任务。 【福利待遇】： 1. 提供完善的培训体系，助力员工成长。 2. 定期进行技能评定，提供具有竞争力的薪资待遇。 3. 提供五险一金及商业保险。 4. 提供免费工作餐及住宿。 5. 优秀员工可享受公司股票期权激励。 6. 定期组织团队建设活动，增进团队凝聚力。 7. 良好的职业晋升通道，为员工的职业发展保驾护航。 欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！请将个人简历发送至我们的招聘邮箱，我们期待与您的相遇！

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直签！直雇！直招！ 预算税前30W，负责携程vendors规划0-1搭建，运营管理。 可接受乙方/大厂经验，希望有人力供应商运营管理相关经验熟悉，有千人规模管理更佳。 工作地点：上海 职位名称：供应商管理经理 (全球临时劳动力方向) 工作地点：上海 · 长宁区 (淞虹路) 汇报对象：业务部门负责人 雇佣类型：全职 薪资范围：年薪约30万人民币 (具体面议) 职位核心定位： 我们正在寻找一位具备从零构建管理体系能力的供应商管理专才。您将主导公司近千人规模的临时用工（外包人员）管理模式升级，推动其由“松散运作”向“标准化、精细化”转型。需深度对接业务需求，统筹并优化与多家外部人力服务供应商的合作关系，保障合作过程合规、运行高效且成本合理。 我们期望的候选人画像： • 最佳背景：具有大型互联网企业（如百度、拼多多等）供应商管理团队经验，或来自人力资源服务公司（乙方）并拥有长期实战积累的资深从业者。 • 经验要求：必须具备扎实的供应商及外包团队实操管理经历。仅具备HRBP职能经验但缺乏供应商端深度参与的候选人不作优先考虑。 • 年龄区间：倾向年龄在35至40岁之间的候选人，需兼具成熟沟通能力和强大落地执行力，能够直接推动复杂事务的实施。 • 稳定性评估：过往担任过高阶管理职务（如HRD/HRVP）者可能存在适配度风险，我们更期待匹配岗位实际、愿意专注深耕的稳定型人才。 主要职责： 1. 体系建设与规范制定：牵头设计并推行适用于临时用工场景的供应商管理制度、操作流程及服务评价体系（SLA），实现管理闭环。 2. 全流程运营把控：统筹外包人员招聘、入职、离职、考勤、薪酬发放等全流程监督与改进，并协同推进相关HR系统（如招聘系统、考勤系统）的部署与应用。 3. 供应商生命周期管理：主导现有及新增供应商的甄选、合同协商、绩效评估（包括到岗效率、人员质量、成本表现）以及日常关系维护，及时解决合作中出现的问题与争议。 4. 合规管控与风险防范：确保全部外包用工实践符合中国劳动法律法规，主动识别潜在法律风险（如“共同雇主”认定风险）并制定应对策略。 5. 多区域协同支持：承担国内多个城市（含四、五线城市）外包呼叫中心的管理支持职责，能接受短期出差。后续将逐步涉及海外少量临时用工资源的供应商统筹管理。

上海市长宁区招园林养护、绿化种植、绿化修剪。 主要工作公园打扫卫生，绿化养护。需要早上打卡6点打卡，下午5点打卡。 包吃住，一天三顿饭。 年龄65岁以下，夫妻工优先，能踏实肯干，听从安排，工资面议。

【岗位要求】有健康证，会骑车，会看导航，会说普通话，无纹身 【岗位职责】开荒保洁， 有经验有者优先考虑 【薪资待遇】每天1单，8小时，360元

工作地点：长宁区新华路666弄 钟点工：下午3点半到6点半要求厨艺好的阿姨，一家三口。做五休二50/小时。有单费，联系洪老师

岗位职责： 1. 负责华东区域销售业务，包括客户开发与后续维护，在主管指导下按时完成既定工作指标，并能独立应对和推进所辖任务的执行； 2. 拓展新客户资源，挖掘潜在客户群体，确保销售任务的达成； 3. 负责销售合同的签订，协调处理签约过程中可能出现的相关问题； 4. 及时响应并妥善处理客户在销售及服务环节中的各类投诉； 5. 结合销售实践与客户需求，为产品优化与研发提供可行性建议； 6. 协助上级开展团队管理，参与员工指导与协作，推动团队建设。 任职资格 1. 具备大专及以上学历； 2. 拥有三年以上饮品原料、餐饮行业或快消品领域销售管理经验； 3. 具备出色的沟通表达与人际影响力； 4. 能够精准分析客户需求，制定有效的销售方案； 5. 对销售工作富有热情，具备较强的新产品与新技能学习能力； 6. 熟知餐饮行业采购流程，具备西餐食材销售背景及客户资源者优先。

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需要熟练车辆（轿车、商务车、SUV）的普洗、微精洗、精洗、打蜡、抛光、车内饰深度清洗等技能，会汽车补胎和动平衡或小修、保养优先录用，本店包吃住（中饭、晚饭），工资面议。

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 ，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~~~~~ 工作时间:面议

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【工作内容】 1.负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2.完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1.年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3.大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2.大工享交通补贴500元（依门店情况）； 4.节假日礼盒或现金福利。 工作时间:面议

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