医院护理销售（医院护工销售/地产销售/物业顾问/家政顾问/养老/医疗/母婴） 岗位职责 1.客户拓展维护：深入挖掘医院患者及家庭对护工服务的需求，通过主动拜访建立联系，发展并维系客户关系，定期回访保障服务满意度，提升客户续约率与新增转化。 2.销售策略执行：结合市场调研结果与公司发展方向，明确目标人群定位，设计个性化推广方案，协同开展营销活动以增强品牌影响力，推动季度销售业绩持续增长。 3.护工团队协作：与护理人员保持高效沟通，掌握护工专业技能与服务特点，为客户精准推荐匹配人选，共同优化服务流程，及时响应客户意见并协调处理人员调配，每周妥善解决各类服务问题。 4.数据报告分析：系统收集销售进展、客户反馈及护工服务数据，借助数据分析工具识别业务短板，按时提交周度、月度分析报告，为运营优化和策略调整提供有力支持。 岗位要求 1.教育背景：具备大专或以上学历 2.销售经验：拥有3年以上销售工作经验，有医疗、养老、家政等行业背景者优先，了解医院运作场景，擅长陌生客户开发与大客户沟通，历史销售表现优异 3.技能素养：熟练操作Office办公软件；具备优秀的表达与协调能力，富有同理心，能快速捕捉客户与护工双方需求；具有基础数据处理能力，可提炼有效信息辅助决策 4.职业素养：责任心强，工作积极投入，能适应医院多变环境与突发任务；抗压能力好，目标意识清晰，接受本地出差（主要覆盖医院）；遵守职业规范，严格保护客户与护工隐私信息 职业发展 1.培训体系：入职即提供系统培训，内容涵盖产品知识、销售方法、护理基础知识等 2.晋升通道：销售督导→见习经理→项目经理→城市经理 北京嘉堡护理有限公司招聘医院护工销售 工作地点：甘肃省人民医院 日常工作需进入病房与患者或家属面对面交流，了解实际需求，推介合适护工服务。入职缴纳社保五险，税前无责底薪3000元/月+提成，工作时间：8:30-17:00，单休 岗位关键点： 1.具备良好亲和力，传递温暖与信任感 2.主动开拓客户，擅长陌生拜访与需求引导 3.快速应对并解决现场问题的能力 电话：***********

1、经验不限，入职后提供短期培训，快速掌握业务流程，薪资待遇优厚。 2、向客户详细介绍贷款产品内容、办理流程及相关费用，协助客户完成分期申请，达成公司规定的业绩目标。 3、负责客户贷款购车前期的咨询引导与资料整理，提供全流程的贷款支持服务。 4、配备主流金融产品，自主操作空间大，产品搭配灵活，绩效回报稳定且具有竞争力。

一、学历背景 【硬性要求】：本科及以上学历，能源与动力工程、电气工程、机械工程、暖通工程、光电子技术、可再生能源等相关专业。 【加分项】：硕士学历或具备注册电气工程师、一级建造师（机电/能源方向）、光伏系统设计师等专业资质。曾参与国家级或省级新能源技术研发项目。 二、工作经验 【硬性要求】：5年以上采暖系统、系统集成、光伏/光热项目技术开发或工程实施经历，3年以上复杂系统设计或团队技术管理经验。主导完成至少3个完整项目的全周期落地（包括设计、施工、调试、验收），如分布式采暖系统、光热电站、光伏+储能集成项目。 【加分项】：具备西北地区高寒/高海拔环境下项目实践经验，掌握极端气候条件下的技术适配策略。拥有多能源耦合系统（如光伏+光热+储能协同运行）的设计能力。 【年龄范围】：30-45岁，兼具扎实的技术积累与持续创新能力，能胜任高强度技术攻关任务。 三、专业能力 【采暖系统技术】：熟练掌握空气源热泵、地源热泵、太阳能辅助采暖等系统的设计方法，精通热力计算、节能优化及系统故障诊断。 【系统集成能力】：擅长整合光伏、光热、储能与传统能源的多能源系统，具备协调控制与能源管理系统架构设计能力。 【光伏/光热技术】：熟悉光伏组件选型、光热集热器布置及聚光技术应用，了解光热发电或光热利用的实际场景。 【跨领域技术整合】：能够融合暖通、电气、自动化控制等多学科技术模块，构建高可靠性、低能耗的综合能源解决方案。 【技术工具与标准】：熟练操作AutoCAD、PVsyst、TRNSYS（光热模拟）、Matlab/Simulink等专业软件，掌握国家及行业相关标准（如GB50797光伏规范、GB50364太阳能供热标准）。 【项目管理能力】：具备技术方案编制、成本核算、供应商技术对接及现场施工指导等全流程管控经验。 四、性格与软素质画像 【技术钻研精神】：关注新能源技术前沿动态，主动学习并推动技术升级迭代。 【团队协作与沟通】：能够向非技术部门（如销售、供应链）清晰传达技术逻辑，高效协调内外部资源解决实际问题。 【抗压与创新能力】：适应紧张的项目周期与频繁出现的技术挑战，善于运用创新思路突破瓶颈。 五、薪酬福利 【薪酬范围】9K-15K 【作息制度】周末双休 【保险】五险 【试用期】3个月

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工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-08-10 岗位职责：负责消防设备的年检及灭火器的维修保养 任职要求：需自带车辆，工作内容简单易上手 收入：按提成计算

公司专注于商用洗碗机的研发、生产及租赁销售业务，是中国商用洗碗机共享租赁服务领域的领先企业。本岗位服务于商用洗碗机租赁行业，设备广泛应用于各类餐饮客户、学校、企事业单位食堂以及酒店场景。 一、招聘职位名称：区域城市经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责区域内餐饮客户的开发与深度挖掘，开展客户考察、商务洽谈与合作评估，精准把握客户需求与痛点，并提供针对性解决方案； 2.结合客户实际经营情况，制定符合需求的销售方案与策略； 3.承担客户合同签署、续约管理及回款跟进等日常运营事务； 4.维护核心合作伙伴关系，强化与连锁餐饮客户关键决策人的高效沟通； 5.全面掌握竞品市场动态，完成竞争产品分析，为公司产品研发和营销策略输出有效数据支持，并及时、准确、完整地反馈相关信息； 6.高效落实上级交办的其他工作任务。 三、任职要求： 1.具备三年以上销售经验，有直销背景或从事过餐饮行业销售者优先； 2.富有创新意识，性格积极乐观，具备亲和力与影响力，善于人际互动，作风踏实，自我驱动力强； 3.拥有出色的谈判技巧与沟通协调能力，熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT）； 4.执行力突出，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能承受工作压力，吃苦耐劳； 5.主动传播公司品牌形象，传达政策信息，塑造良好的企业口碑； 6.熟悉并深入理解公司相关销售政策内容。 四、薪资福利： 1.无责任底薪（3500-6500可面议）+高额提成+月度绩效，综合月薪普遍达15K以上； 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定带薪年假、法定节假日等休假权益。 五、工作地点：金昌市、张掖市、酒泉市、嘉峪关市、武威市 六、【职业发展路径】 C级区域城市经理→B级营销总监→A级大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人 欢迎有意者投递咨询，我们将尽快安排面试 苏州菩提树

岗位职责： 1、负责区域内现有客户关系的维护，提升销售业绩，完成货款回收； 2、开拓新客户资源，推进市场覆盖与业务延伸； 3、在公司政策及资源支持下，确保所辖区域销售目标持续达成。 任职要求： 具备良好的沟通能力，反应迅速，能承受工作压力，有意愿在白银各地区长期发展医药销售事业

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：自由安排 工作时段：灵活自主 结算方式：日结薪资 招聘截止时间：2026-08-10 岗位职责：负责消防设备的年检及灭火器的维修保养工作 任职要求：需自带交通工具，工作内容轻松易上手 收入方式：按完成量提成计算

大家好，我是兰州市光辉布料市场床上用品的生产厂家，现招聘校园床上用品代理，或者销售皆可，不用本钱，不要压货，我们免费提供样品，利润丰厚，有意向的联系

岗位职责: 1.积极融入销售团队，协同推进销售目标的达成； 2.深入了解客户需求，提供专业的商品讲解与销售方案； 3.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 4.参与销售策略的规划与实施，助力业绩稳步增长； 5.整理市场动态信息，为产品优化及新品研发提供支持。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2.能够高效发掘并拓展客户资源； 3.热爱销售工作，具备较强的抗压能力； 4.拥有较强的市场洞察与分析判断力； 5.工作认真负责，具备主动解决问题的能力。

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岗位职责： 1、开展产品市场调研，搜集并整理竞争品牌相关数据进行分析； 2、通过电话沟通、线上联系及实地拜访等形式拓展新客户，同时维护现有客户关系； 3、达成既定销售任务，提供专业的售前咨询与服务支持，推动成交落地； 4、参与销售方案规划，配合团队完成整体业绩目标。 任职要求： 1、具备出色的表达能力与谈判水平，能有效推进销售流程； 2、熟悉木材制品领域，有销售从业背景者优先考虑； 3、工作积极主动，具备较强抗压能力，结果导向意识强； 4、具有良好的协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。

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家装销售，负责市场开发与拓展，客户跟进及签约服务， 参与商务沟通与方案调整，持续维护客户关系， 具备高度责任感与良好的沟通说服能力！

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岗位职责: 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定销售任务； 2.持续维护现有客户关系，拓展新客户资源，提升客户满意度； 3.关注行业及市场变化，及时优化销售方案以应对市场调整； 4.协同参与各类销售活动的组织与落实，增强品牌与产品的市场认知度； 5.汇总一线市场反馈信息，为产品优化及新品研发提供有效依据。 任职要求： 1.拥有较强的沟通表达与商务谈判能力； 2.具备团队协作意识，能够与团队成员高效配合； 3.热爱销售岗位，具备抗压能力，适应快节奏工作环境； 4.具备一定的市场洞察力，能准确识别并分析市场趋势； 5.工作积极进取，勇于面对挑战，追求持续的业绩突破。

工作职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的汽车销售顾问服务； 2、掌握客户需求，推荐匹配车型，并开展商务洽谈； 3、跟进业务进展，办理汽车销售相关手续，提供全流程服务； 4、开发并维护公司销售渠道，拓展客户资源，建立长期稳定的协作关系。 岗位要求： 1、年龄20至40周岁；（条件优秀者可适当放宽学历及年龄限制） 2、具备良好的沟通能力，思维敏捷，工作积极主动； 3、不限工作经验，有销售经历或曾在汽车4S店从事销售工作者优先考虑

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