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二、维修工2名，要求如下： 1、年龄在57周岁以内，，身体健康，无心脑血管疾病及传染病，无违法犯罪记录； 2、能够吃苦耐劳，具有团队意识，既能独立工作又能团队协作，严格服从管理； 3、持有电工证，熟悉水电维修、下水道疏通及其他日常维修等物业服务； 4、熟悉配电间、配电房等用电设备巡检和记录工作，能够及时发现安全隐患并做好排除及上报工作； 5、熟练掌握配电间双电源两路电切换工作，如遇突发状况，能随时配合甲方进行电源切换，保障甲方正常生产用电； 6、能够吃苦耐劳，具有团队意识，既能独立工作又能团队协作，严格服从管理； 7、有水电维修工作经验，人品端正，工作注重细节且认真负责； 8、上班时间：上午8:00-12:00，下午原则上不要求坐班，但有维修需要必须在1小时内赶到； 9、薪资待遇：有三节福利，配发工服，工作满一年有工龄奖，具体薪资面议； 10、工作地点：南昌邮政速递麦园仓（南昌市新建区黄家湖东路555号），南昌邮政速递电商产业园（南昌市青云谱区南莲路330号）；

南昌市南昌县招水电

招聘：杂工 薪资：面议 一、资格条件： 1.年龄：45岁周岁以下； 3.无不良嗜好（如：酗酒），无犯罪记录，无重大疾病，能吃苦耐劳者优先。 二、岗位职责： 配合灯光运维项目现场高空作业、强弱电操作 三、派遣公司：江西南昌旅游集团有限公司文化旅游项目管理分公司（以下简称“项目分公司”）。 四、上班地 址：江西南昌南昌市东湖区人杰路（市图书馆后面）。 项目分公司拥有专业景观亮化管理团队，搭建了先进的智能型景观灯控制平台中心以及专业的景观亮化管理流程。公司主要从事景观亮化项目后期运营维护工作。 五、招聘程序 1. 时间：5月21日--6月31日。 地点与方式：线上平台（如公司官网、招聘网站、社交媒体等）、线下招聘会、内部推荐等。 材料：简历、相关职业资格证书、荣誉证明等。 2.初试 初面形式：笔试。 3.面试 面试形式：现场操作； 面试官组成：人力资源专员、项目现场管理员、相关部门负责人及人力资源分管领导等。 六、岗位薪酬与相关待遇 1.薪酬体系 工资标准=基本工资 岗位工资 津贴。 薪酬标准区间：年薪约5-12.5万。 2.福利待遇 、单休； 其他福利：烤火/降温费、节日福利、等。 七、考试与录用 本次招聘由项目分公司组织实施，同时面向校园和社会公开招聘。录用考核采取笔试加面试的形式进行，面试为现场操作打分的形式进行，能更全面、客观考核应聘人员的素质。 1.笔试：主要考核应聘人员的综合素质。根据参加笔试人数确定进入面试的人员比例。笔试成绩占考核最终成绩的30%。 2.现场操作面试：主要考核应聘人员的专业技能能力与公司相应岗位的匹配度等。面试考核人员由项目现场管理人员、综合管理部负责人、运维管理负责人、人力资源分管领导组成（5-9人）。占考核最终成绩的70%。 3. 4.背景调查 5.公示与聘用 6.与第三方劳务派遣公司签订劳动合同。 按照应聘人员考核最终成绩，结合应聘人员的综合素质和条件，确定录用人员。

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单位：中国核工业建设公司 【招聘岗位】管工钳工电工通风工及普工等 【岗位要求】，50周岁以下，有相关经验者优先，身体健康，无犯罪记录，服从工作安排。 【薪资待遇】基本工资6000~12000元+根据岗位来 【福利】包住/（提供餐补20元一天）、缴纳五险、奖金。 【工作时间】八小时工作制度 【工作地点】山东，年前定人年后上岗。

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南昌燃气管道安装/维修 工资月结，计件工资平均55/户，多劳多得。日工资500左右。 招队伍