招浦东-浦西-淮安A2一名，正班线路，熟悉快运快递业务，熟练操作手机APP，驾龄三年以上，年龄50岁以下

能接受长夜班，需要自己装卸多劳多得司机

招聘集装箱A2驾驶员要求双证齐全能吃苦耐劳工作责任心强无不良记录以及熟悉上海各个堆场操作流程和江浙沪路线本公司业务门点路线基本固定电话 非诚勿扰

岗位职责： 1、物流货车司机主要工作提送货，多劳多得，全白班，货物日用百货。9.6双飞翼全新车，箱货。 任职资格： 1、B2本，2年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况；　

驾驶员

上海市内短波，工资架构底薪加提成，吃苦耐劳优先

浦东机场附近要反手小挖机顶班要有住建厅操作证

招聘司机公司急招A2危险品驾驶员一名，驾龄2年以上，要求吃苦耐劳，服从安排，优先的危险品驾驶员1名。工资面议。工作地点金山石化。联系方式

江浙沪皖短途运输

上海市宝山区招挖机/钩机司机

岗位职责： 1. 负责KTV场所内酒水产品的现场推介与销售，提升单客消费额及复购率 2. 维护重点客户关系，挖掘潜在消费需求，制定个性化营销方案 3. 配合店方开展促销活动，完成日/周/月销售目标并及时反馈市场信息 4. 管理酒水库存与陈列，确保产品新鲜度、价签规范及展台吸引力 5. 协同服务团队提升顾客体验，收集客户反馈并优化销售话术与服务流程 任职要求： 1. 学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有KTV、酒吧、夜场或快消品销售经验者优先，无经验可带薪培训 3. 热爱销售工作，抗压能力强，能适应夜间及周末弹性工作时间 4. 具备基础酒水知识或学习意愿，了解主流洋酒、啤酒、果酒等品类特点 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同娱乐行业服务文化

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

岗位职责： 1. 负责已派发任务单的工程实施执行及项目验收推进工作，依据工程部制定的各项管理标准与技术规范开展作业。 2. 负责在工程实施过程中对客户提出的需求与问题进行收集、整理、反馈，并跟进处理进度与落实情况。 3. 承担所在区域或上级安排的售前技术支持相关工作。 4. 参加公司及大区组织的产品培训或其他专项培训，持续提升专业技能与职业素养。 5. 完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 计算机相关专业大专及以上学历（特殊情况下可适当放宽条件）。 2. 工作态度积极主动，具备责任心、吃苦耐劳精神，适应能力强，耐心细致，富有亲和力，具有良好的沟通能力、抗压能力、学习能力以及团队协作意识。 3. 具备扎实的计算机理论基础，熟悉Windows系列操作系统及编程基本原理，熟练掌握至少一种编程语言和至少一种数据库管理系统，精通SQL语言，具备数据库开发或运维管理实际经验。 4. 具备较强的项目执行能力及推动项目验收的能力。 5. 有3年以上软件开发、HIS系统实施或项目管理工作经验者优先考虑。 6. 能够接受长期出差安排。 岗位福利： 五险一金、交通补助、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利 招聘区域： 上海、浙江、江苏、昆明、成都

保定尚家柳村六阳三厂招聘打包发货司机2名，熟悉转运站。缝纫工，修毛巾工。联系电话河北保定

滨州诚招半挂司机多名沾化滨州附近倒短山东滨州

辽宁诚招多名货车司机，开68高栏，正月初十上车，底薪8000千，加提成月入过万不是梦，辽宁朝阳

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快递取件司机 住四海大道附近做过快递取件优先 薪资福利:工资面议 招工人数:5名

上海市虹口区招挖机/钩机司机

明天虹口找一个。微挖正手带班的有的话联系

虹口要个小挖机反手带班司机，电话联系

明天北外滩要个临时驾驶员，微挖，正手，有空的联系

上海市虹口区招挖机/钩机司机

虹口要台中型镐头机，有空的联系

上海虹口招挖机/钩机司机

虹口区找挖机师傅，要自带一部60小挖机离这附近可以和我联系。

要求C照，12到15元一包，在小区的智能柜里收包裹，包裹满了拿到中转站即可，每天大概40到50包，月工资1.5W左右

虹口要台中型镐头机，有空的联系