职位详情 1、薪资待遇:无责底薪8000+提成+各种奖励，综合薪资18000+上不封顶 2、要求:年龄20~40，销售能力强的可以放宽条件，必须有车。实在优秀的，配车配司机都可以谈 3、外勤收单业务，不地推不陌拜不要愁去哪找客户，公司每天分发高精准客户 4、工作时间:单休，9点一6点，工作时间相对自由，觉得钱挣够了就能下班。周日、法定节假日正常休息。 工作内容 1负责公司提供的意向客户的业务收单 2协助客服部对片工作的安排并完成 3根据公司安排开展各项客户的服务举措 4在公司现有客户资源上开发更多资源与统筹协助并执行部门交办的其他项工作

工作内容： 1、负责门店客户接待与日常维护，全程跟进售前、售中至售后各环节； 2、确保顾客享受优质的购物体验，传递产品核心理念，主动推进销售目标达成； 3、参与店铺日常运营，完成商品的陈列展示及打包整理等基础维护工作； 4、为客户提供专业的家居生活场景规划与搭配建议服务。 任职要求： 1、认可品牌发展理念，具备出色的客户服务意识； 2、具备良好的沟通能力与表达能力，学习能力强，有耐心，愿意在家居领域长期发展； 3、有家居行业从业经历，或具备门店销售、房产、奢侈品零售等相关经验者优先。

招聘人数：3人到岗时间：不限 一、岗位概述 负责开发、维护售电业务居间人资源，为居间人提供全流程业务支持与服务，推动公司售电业务规模增长，确保居间合作合规高效。 二、主要职责 1.居间人开发与管理 -负责挖掘、筛选潜在售电居间人（如企业客户、行业协会、能源服务商等），建立合作关系。 -制定居间人开发计划，完成公司下达的居间人数量及质量指标。 -对居间人进行资质审核、背景调查及合规培训，确保合作符合公司及行业监管要求。 2.业务支持与服务 -为居间人提供售电政策、市场动态、产品方案等专业培训与解答。 -协助居间人完成客户对接、用电数据分析、合同签订及电费结算等全流程服务。 -定期跟进居间人业务进展，解决合作中的问题，提升居间人满意度。 3.业务协同与风控 -协调公司内部分析团队、法务部门，为居间人提供定制化售电方案及风险管控支持。 -监督居间人业务操作合规性，防范虚假交易、价格欺诈等风险。 4.数据与市场分析 -收集整理居间人反馈的市场需求及竞争信息，提出业务优化建议。 -定期统计居间人业绩数据，编制分析报告供管理层决策参考。 5.其他职责 -参与售电业务推广活动，提升公司品牌在居间渠道的影响力。 -完成上级交办的其他任务。 三、任职要求 1.基本条件 -学历：大专及以上，电力、市场营销、工商管理等相关专业优先。 -经验：1年以上售电、能源服务或渠道开发经验，熟悉电力市场政策者优先。 2.能力要求 -具备较强的商务谈判能力和客户资源整合能力。 -熟悉电力交易规则及售电业务流程。 -具备风险意识，能独立处理合作纠纷。 -熟练使用Office办公软件及CRM系统。 3.素质要求 -责任心强，具备服务意识和团队协作精神。 -适应短期出差或高强度工作压力。

在公司打电话约客户，到公司参加活动，销售保健品及特殊膳食，有工作经验均可，综合月工资5000至12000元左右每月，详情可联系公司人事李经理！

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，拒绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪4300＋约5000元佣金＋激励方案及其他福利，综合人均月薪10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金 二、【工作时间】 早9:00至晚6:00 周一到周五在岗，周末双休，享受法定节假日＋带薪180天产假，严禁加班 三、【发展空间】 公司每年提供多元化晋升通道与丰富员工发展机会，设有内部职能晋升路径及灵活转岗机制，助力全员全面成长 坚持公平公正公开原则，凭能力说话，团队均为实力型人才；培训结束后，安排师傅、组长、团队主管全程一对一指导

1、开发潜在直客或同行，积极拓展新客户;维护公司现有客户，为客户提供满意的海、陆、空运国际物流解决方案; 2、协助部门经理推广优势航线，接受客户询价，及时报价，并做好报价后的信息跟踪，推动各渠道资源落实; 3、配合财务部门，有效管理应收账款，降低收款风险; 4、服从上级安排的任务，完成相关工作。

一、【任职要求】 男女不限，18岁至50岁 二、【待遇】 高提成（新单＋续订）+奖金。公司业务员80%收入在8000-30000，多劳多得，上不封顶 三、【内容】 1.与同事一起在社区、广场等地段做摆台免费试喝促销，地推等。 2.服务好自己区域内的客户，跟进后期续订。 （注：前期有师傅一对一带） 四、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，2、3人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境好。 另外：公司提供做饭工具，时常聚餐，气氛好！ 五、【免费培训】 入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。 六、【晋升】管培生-储备主管-主管-区域经理

因公司业务发展需要，现诚聘多名出差人员，经验不限。 职位描述： 一经录用，提供免费住宿 1.薪资待遇：底薪5000元（转正后6500元）+高额提成+奖金+补贴+福利+年终奖，综合月收入7000-15000元以上，上不封顶 2.对于表现突出、能力出众、态度积极的员工，提供公开、公平、公正的晋升通道，并享有2-3次免费国内或国外旅游机会 3.免费提供住宿，环境舒适，家电齐全，配备WiFi 工作职责： 负责省内市场产品的推广销售，开发新客户，维护并定期拜访老客户 任职要求： 年龄17-26岁，性格外向，热爱销售工作 注：本公司直招，非中介！ 年轻人喜爱的旅行式工作模式，超有范儿！ 公司地址：苏州市姑苏区协和大厦1103

特点：周末双休！公司配备公车使用，相当于额外交通补贴~提供带薪培训，专注抖音推广，团队以90后、00后为主，氛围轻松活泼，主要通过电话进行客户邀约~ 1、无责任底薪3800-5000（根据面试表现定薪）+高比例提成（7-20%），综合收入可达8-12k； 2、培训体系：包含入职带薪培训、部门专项培训及职能提升培训； 3、节日关怀：节假日礼品或礼金，生日祝福，入职周年福利； 4、团队建设：定期开展节日庆祝、聚餐活动，优秀员工享国内旅游机会（如三亚、安吉、云南、新疆等地）； 5、年终设有激励奖金； 6、享受带薪休假（涵盖国家法定节假日、婚假、产假、病假等）； 7、工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息~ 任职要求： 1、学历不限，有销售经验者优先录用（无经验者可参加带薪培训）； 2、思维灵敏，语言表达清晰，具备良好沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察与判断能力，服务意识强； 4、目标明确，责任心强，心态积极，乐于接受高薪挑战~

丰县将进行大规模园葱装车作业，需要雇佣有经验的装卸工来应对高达600吨的装卸任务，地点位于徐州丰县。

邳州食品厂 仓储装卸工1名：45岁之内，身体健康。 上班时间：两个班次轮流，8：30-17：30，8：30-发货结束(22:00左右）。 包装冻品为主，下午间歇性装货。 月休4天，量化工资（不低于4k+)，包食宿 明天上午面试 工作地址:炮车高新区 ☎微同

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邳州开发区电子厂扩车间，明天下午面试 岗位：操作工，质检，SMT,电测，阻焊，冲切，开料（岗位多多） 性别:男女不限 上下班时间:8:30-晚8:30 能接受夜班 月休2-4天 餐补10元/天 恒温车间，工作轻松 年龄：20-43岁 学历：初中及以上学历 薪资计算：白班165元/天，夜班176元/天 部分岗位计件制，多劳多得！ 综合薪资：5000--6500 联系电话：（手机）

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岗位名称：信息登录员； 岗位要求：岗位职责涵盖熟悉计算机操作；熟练使用办公软件（Word、Excel等）；具备一定的沟通和团队协作能力； 薪资待遇：同行高薪+缴纳五险+待遇从优。

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招聘销售，工期两个月，10月中旬开始上班，要求：，28-35岁之间，有销售类工作经验，薪资待遇底薪提成，具体电话详谈

公司简介 我司徐州市虹翰润滑油有限公司是行业领先的润滑油供应商专注于为制造业、矿业、能源、交通运输等工业领域提供高性能润滑油品、专业的技术解决方案和优质的售后服务。我们致力于通过创新和专业，帮助客户提升设备效率，降低运营成本。 职位概述 我们正在寻找充满激情、结果导向的工业润滑油销售工程师/代表。您将负责开发新客户、维护现有客户关系，并通过提供专业的技术解决方案来实现销售目标。本职位非常适合那些既懂技术又善于沟通，并乐于在充满挑战的工业领域建立长期客户关系的人才。 主要职责 ·新业务开发：主动识别、开拓并获取新的客户和市场机会，建立潜在客户清单，并通过电话、拜访、行业展会等多种方式进行开发。 ·客户关系管理：维护并深化与现有客户的长期战略合作关系，定期拜访客户，了解客户需求，提升客户满意度和忠诚度。 ·技术方案销售：深入理解客户的生产工艺和设备润滑需求，与内部技术团队协作，为客户提供量身定制的润滑油品选型、润滑管理及油品监测解决方案。 ·销售目标达成：制定并执行个人销售计划，积极完成公司设定的销售业绩指标及回款任务。 ·市场分析：持续跟踪行业动态、竞争对手信息及市场趋势，并及时向公司反馈，为公司的市场策略提供建议。 ·合同谈判与签订：负责商务谈判、报价、合同准备与签订工作，确保流程符合公司规定。 任职要求 ·教育背景：大专及以上学历，石油化工、机械工程、市场营销、国际贸易等相关专业优先。 ·工作经验： ·具备2年以上工业品销售经验，有润滑油、工业化学品、机械设备、备品备件等相关行业销售经验者优先考虑。 ·有在[请注明特定行业，如：钢铁、水泥、汽车制造、矿山等]领域销售经验者尤佳。 ·能力与技能： ·出色的沟通与人际交往能力：能够与不同层级的客户（从操作工到设备总监、采购经理）建立良好关系。 ·强烈的销售意识和成就驱动：积极主动，不畏艰难，以结果为导向。 ·技术理解能力：具备快速学习并理解基础润滑知识、设备工作原理的能力（公司提供产品培训）。 ·解决问题能力：能够分析客户痛点，并提供有效的解决方案。 ·熟练使用办公软件：熟练使用MicrosoftOffice套件（Word,Excel,PowerPoint）及CRM客户关系管理系统。 ·驾照：必须持有有效驾照，并能适应经常性出差。 我们提供 ·富有竞争力的薪酬体系：“底薪+高额提成+绩效奖金”的激励模式，收入上不封顶。 ·完善的福利保障：五险、节假日福利、交通补贴、通讯补贴、差旅补助。 ·系统的培训体系：全面的产品知识、销售技巧及技术应用培训，助您快速成长。 ·清晰的职业发展路径：提供从销售代表到区域经理、大客户经理、销售总监的晋升通道。 ·强大的平台支持：领先的品牌产品、专业的技术团队和优质的客户资源支持。 如何申请 如果您对该职位感兴趣并认为自己是合适人选，请将您的简历发送至[电子邮箱]，邮件标题请注明：“应聘工业润滑油销售-您的姓名”。 我们期待您的加入！

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一、工作时间：8:30-18:00单双休、不加班！！！公司坚持不加班原则！！法定节假日按国家规定执行！ 二、岗位职责: 1、为客户办理商标注册、专利申报、版权登记、软件著作权、高新技术企业认定、知识产权管理体系认证等相关咨询与服务工作。 2、依托公司资源平台，主动开发潜在客户，开展商务沟通与合作洽谈。 3、持续维护客户关系，快速响应客户需求，解决客户问题，提升满意度，做好长期客户运营管理。 三、任职要求: 1.基本要求:大专及以上学历，专业不限，性别不限，有相关经验者条件可适当放宽； 2.素养要求:性格积极乐观，责任心强，踏实肯干，具备良好的团队协作意识和敬业精神； 3.能力要求:具备较强的沟通表达能力和应变能力，对销售及客户服务类工作充满热情； 4.经验要求:我们更关注态度而非过往经历，更看重潜力而非既往成绩； 5.培训安排:公司提供系统化岗前培训，帮助零基础新人快速掌握业务技能，顺利进入角色。 无需担心缺乏行业知识或实操经验，我们有完善的培训体系和专人带教机制。 只要你愿意学习、敢于付出、渴望成长，请立即加入我们！ 一份高薪且有发展空间的职位正等待你的到来！ 四、薪酬制度: 无责任底薪+阶梯式高提成+绩效奖金+社保+各类补贴+免费年度体检+工龄工资等 底薪3200-4000元，提成比例10%-18%，在职普通员工月均综合收入8000元以上 五、福利待遇: 1.享受国家法定节假日及带薪年假； 2.表现优异员工可参与公司组织的国内或国外团建旅游，每年各一次； 3.每年提供免费健康体检； 4.节假日发放节日礼品或福利金； 5.每月定期组织团队建设活动

岗位职责: 1.为客户提供专业化的金融产品及服务咨询，确保服务品质符合公司规范要求。 2.及时响应客户咨询，准确解答疑问，并提供适当的情绪疏导与支持。 3.整理并分析客户反馈信息，针对性提出优化服务流程的可行性建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与客户服务意识，能在高压环境下保持良好心态。 2.熟练操作天眼查、企查查、微信等常用办公及客户沟通工具。 3.拥有团队协作精神，能与同事保持高效顺畅的信息交流。 4.具备较强的学习能力，可快速掌握金融市场相关基础知识。

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1、徐州全境招贴墙布业务员，需要按照上级给的客户信息，独立完成量尺，谈单的业务。提成按照订单金额的5%，当日结算。 2、必须要具备谈单能力，年龄要求30岁—45岁，满足以上要求者在联系。 3、

职位详情 岗位职责：负责视频号与微信直播，进行知识类内容分享，并引导用户加入私域。操作简单，快速上手！ 面向有直播经验的主播，可通过直播销售产品、课程或为客户提供在线咨询服务，完成流量转化及私域沉淀。 提供直播话术脚本，照着读即可，无需自行准备内容。 上下班时间：早上9点至下午6点，中午休息12点至1点半，节假日正常休息 工作制度：做六休一，每日八小时，需坐班办公，时间可适当灵活调整 团队由一群年轻人组成，氛围轻松活泼，薪资待遇具市场竞争力（5k-8k）+绩效奖金+年终分红 零基础新人也可加入，公司提供系统培训，无需担心缺乏经验！