上海闵行区招指挥/司索工工资5600加20，有意者联系
5000-6000元/月
指挥工司索工1-2人月结
上海市闵行区招指挥/司索工 工资5600加20，压一发 要自己做建工体检 有意者联系
塔吊司机司索工指挥工长期3-5人月结
上海市浦东新区招指挥/司索工、塔吊司机，上海浦东新区上海东站招一开两指挥 或者夫妻对上夜班 工资司机 7200 指挥 6300 生活区离工地大概一公里 单司机勿扰
司索工指挥工1-2人
岗位职责：
1. 负责起重作业现场的指挥调度，准确使用标准手势、旗语或对讲机与起重机司机沟通
2. 承担吊具选型、吊点确认、重物绑扎及索具检查等司索作业，确保吊装安全合规
3. 严格执行吊装方案，实时监控作业环境与设备状态，及时识别并排除安全隐患
4. 配合项目管理人员完成吊装任务记录与交接，保障施工进度与质量
5. 参与安全交底与应急演练，落实各项安全生产规章制度
任职要求：
1. 持有有效《特种作业操作证（起重指挥/司索）》，证件在有效期内且可查验
2. 熟悉GB/T 3608、GB 5082等起重作业相关国家标准和安全规范
3. 具备良好的现场判断力、沟通协调能力及强烈的安全责任意识
4. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或临边作业的疾病
5. 吃苦耐劳，适应建筑工地工作环境，服从项目统一管理
指挥工1-2人月结
上海市浦东新区金桥镇招信号工2名要求持证上岗官网可查自带体检报告，，44岁，已内，54岁工资5800加班204000元联系方式：
上海金山区招朱泾镇金石北路代班塔吊司机指挥一对6月28号，29号，30号三天
7000-8000元/月
指挥工塔吊司机1-2人
上海市金山区招朱泾镇金石北路代班塔吊司机指挥一对6月28号，29号，30号三天
指挥工长期1-2人月结
上海杨浦，招塔吊信号工1名，54岁，，50岁内新工地，，24小时有热水，洗澡很方便，工资5500，加班20，一个月生活费5000左右，因为是新工地，加班比较多，必须要能吃苦，不能吃苦的，不要联系，工期两年生活区离工地很近，非诚勿扰，
上海浦东新区三林需要指挥顶班也可以长干，价格自己谈，信息可靠没有转发。电话王老板
指挥工
三林需要指挥顶班也可以长干，价格自己谈，信息可靠没有转发。电话王老板
黄浦区招聘头锅厨师一名。工作地点位于江。薪资为8000元，月休两天。联系电话：。
8000元/月
厨师1-2人月结
招聘头锅厨师一名。工作地点位于黄浦江。薪资为8000元，月休两天。联系电话：。
蛋糕店店员/营业员包吃住
5000-6000元/月
店员营业员包吃包住1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责门店日常商品陈列、补货及库存盘点，确保货架整洁、货品充足
2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度
3. 熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员管理等工作
4. 协助开展促销活动执行与现场氛围营造，及时反馈顾客需求与市场信息
5.遵守门店各项规章制度，配合团队完成日常运营及临时性工作任务
任职要求：
1. 学历不限，有零售行业工作经验者优先
2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强
3.工作认真负责，具备基本的数字计算与电脑操作能力
4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理
5.无不良从业记录，认同企业服务理念
外卖站点急招骑手小哥，月薪过万！
8000-15000元/月
配送外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训6-10人周结
职位详情：
工作内容：负责骑手从门店里取货把订单送到顾客手里。
要求：无案底，会骑车会使用导航，身体健康，无犯罪记录。
年龄要求：18~50岁
福利待遇：提供车和住，无任何押金，0元入职。新人入职有老员工带，无需分拣打包，接单即可取货配送。
薪资待遇：8000~15000以上，8-9-10单价。
工作时间：8个小时，可以更长，多劳多得，月休四天。
前台私人管家
6000-8000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验有行政前台经验门诊部/诊所五险一金
一、岗位基本信息
岗位名称：前台私人管家（全能型/创业型）
底薪：6000元/月
工作性质：创业型在岗、全员业务、无固定休息日、随项目运转待命
岗位定位：诊所门面、客户总管家、营销成交主力、卫生质控、行政合规、应急总对接、卫健委迎检第一执行人
岗位核心：不只是前台，是诊所合伙人状态，兼顾服务、销售、合规、安全、应急全维度工作
二、岗位核心工作职责（全覆盖、真实落地）
1. 客户私人管家全流程服务（高端私域服务）
1. 全权负责所有到店客户、线上客户的一对一专属管家服务，从咨询、预约、分诊、接待、全程陪诊、售后回访、疗程跟踪、长期养护跟进。
2. 建立每位客户专属健康档案，体质标签、疗程进度、消费记录、禁忌记录、回访记录100%完善。
3. 高净值客户维护：节日关怀、节气养生提醒、疗程到期提醒、未到店唤醒、慢病/失眠/私密客户长期跟踪。
4. 处理客户投诉、情绪安抚、服务调整、个性化需求对接，做到客户满意度闭环。
2. 前台日常运营工作
1. 前台全天候在岗值守，收银、登记、排号、预约、改期、医师排班对接。
2. 药品、耗材、理疗物料、礼品库存盘点、出入库登记、缺货预警。
3. 每日营业台账、流水记录、客户到访记录整理上报。
4. 统筹诊所日常秩序，保证就诊流程顺畅、环境安静、私密性达标。
3. 营销业务工作（核心考核、创业属性）
本岗位为业务型前台，不是纯文职，全员做业绩、全员做增长。
1. 承接所有线上私信、电话咨询、到店咨询，独立答疑、锁客、引导体验、成交套餐、升级疗程、办理会员。
2. 负责私域运营：企业微信加粉、客户分层、朋友圈运营、社群维护、节气活动、体验活动落地。
3. 老客激活、沉睡客户唤醒、老客转介绍引导（AB推荐体系落地）。
4. 配合医师跟进疗程客户，提高复购、续单、升单率。
5. 执行每月营销活动、体验套餐、公益义诊、异业对接落地。
6. 具备创业思维：主动拓客、主动复盘业绩、主动发现问题、主动优化流程、主动为门店盈利负责。
4. 全店卫生、消毒、环境质控（日常必做）
1. 负责诊所整体环境卫生标准执行与检查：前台、候诊区、诊室、理疗室、卫生间、走廊、公共区域。
2. 严格执行中医诊所医疗消毒标准：
- 每日早中晚三次全面消毒
- 理疗床、床单、器械、棉签、灸具一客一换一消毒
- 消毒液配比登记、消毒时间登记、消毒记录台账完整
3. 垃圾分类、医疗废物规范摆放、垃圾袋及时更换、无异味、无死角。
4. 绿植维护、摆件整理、前台台面整洁、物料摆放标准化。
5. 每日离店前全面卫生复盘，保证随时可迎接突击检查。
5. 卫健委及各监管部门检查迎检工作（重中之重）
前台管家为迎检第一责任人，必须熟练掌握诊所合规全套资料与标准：
1. 日常台账每日补齐：消毒记录、诊疗登记、药品登记、医师资质公示、器械备案、卫生台账、消防台账。
2. 随时应对突击检查、随机抽查、例行检查，做到资料齐全、记录完整、现场合规、话术标准。
3. 检查前自查、检查中对接、检查后整改复盘。
4. 严格杜绝：卫生不达标、记录缺失、物料摆放不规范、资质公示不全、医疗废物不规范等问题。
6. 突发事件 + 重大事件应急处理（前台总负责）
需要具备独立应急、冷静处置、闭环解决能力，应对所有突发情况：
1. 客户突发身体不适：头晕、心慌、灸后不适、晕灸、体虚突发反应，第一时间应急处理、配合医师、安抚客户、留存记录。
2. 客户纠纷、投诉、情绪激动现场维稳与降温。
3. 设备故障、电路问题、漏水、卫生突发问题快速处置。
4. 突击检查、临时整改、上级部门问询全程对接。
5. 突发客流高峰、医师临时调班、预约冲突的紧急调度。
6. 所有重大事件必须记录、复盘、整改、上报，形成解决方案闭环。
7. 无休在岗、创业型待命机制
1. 无固定休息日，门店全年营业期间保持随时在岗、随时待命。
2. 有事调班、提前报备，不允许无人空岗。
3. 以创业心态经营门店，不局限岗位职责，门店所有事务看见即做、缺项即补。
三、岗位业务分成机制（创业型激励）
1. 底薪6000保底，保障基础收入。
2. 个人咨询成交、到店转化、套餐销售、疗程续单、会员办卡、老客转介绍全部享受个人业务提成。
3. 参与门店整体业绩分红，具备合伙人式收益逻辑：多劳多得、业绩越高、收益上限越高。
4. 鼓励主动拓客、私域沉淀、客户运营，个人客户池终身绑定业绩收益。
四、任职能力要求（硬性+软性）
硬性要求
1. 年龄25–40岁，形象端正、气质沉稳、有高端服务意识。
2. 有诊所、养生馆、高端会所、私管家、医美、大健康前台或运营经验优先。
3. 会基础电脑操作、表格登记、台账记录、会玩私域朋友圈、社群运营。
4. 能接受无固定休息、高强度、创业型工作节奏，不适合混日子人员。
5. 抗压能力极强，能独立应对检查、应急、客户纠纷。
软性核心要求（创业型必备）
1. 具备老板思维、创业心态：不被动等事做，主动发现问题、主动优化、主动做业绩。
2. 情商高、会沟通、懂留人、懂锁客、懂高端客户服务逻辑。
3. 细心、严谨、极致干净，对卫生、台账、合规有洁癖式标准。
4. 遇事不慌、临场应变强，能独立处理突发与检查问题。
5. 忠诚度高、稳定、愿意长期跟着门店共同成长。
五、每日标准化工作清单（前台管家每日必做）
1. 早班：全场卫生自查、消毒登记、物料补齐、资质公示检查、设备检查。
2. 日间：接待、分诊、答疑、成交、回访、私域维护、库存检查。
3. 晚班：全天台账整理、消毒收尾、卫生终末清理、客户复盘、业绩统计。
4. 随时待命：应对突发、临时检查、客户异常、设备异常。
六、突发事件标准解决方案（前台专属）
1. 客户身体突发不适：立即停止项目→平躺休息→测血压心率→医师介入→安抚家属→登记原因→跟踪恢复→事后复盘优化流程。
2. 客户投诉纠纷：第一时间隔离私密沟通→情绪安抚→记录诉求→现场解决→无法解决立即上报→闭环回访。
3. 卫健委突击检查：立即保持现场整洁→出示全套台账资料→规范应答→不慌不乱→全程配合→事后整改完善。
4. 卫生/消毒不达标突发整改：即刻整改、补全记录、重新规范摆放、当日复盘杜绝再犯。
5. 客流/预约突发混乱：快速调度、分流、安抚客户、重新排期、保证体验不受损。
七、岗位核心总结（老板用人标准）
1. 不是普通前台，是诊所私人管家 + 业务主力 + 合规负责人 + 应急总对接人。
2. 6000保底+业务提成+业绩分红，多劳多得、上不封顶。
3. 无休息、高强度、需要创业心态，适合想稳定长期、想靠能力赚高收入的人。
4. 全权掌握门店客户资源、私域资源、日常运营、合规安全，是门店核心关键岗位。
起重工起重机长期20人以上
大连长兴岛恒力重工协力工招聘岗位：清洁工，100人五十周岁以内，195元/8小时司机(牵引车司机)160人四十五周岁以内，260元/8小时吊车司机(Q2证，航车、30人四十五周岁以内，260元/8小时起重工30人四十五周岁以内，280元/8小时辅助工160人四十五周岁以内，260元～280元/8小时打磨工30人五十周岁以内，280元～320元/8小时装配工，需要有证)100人五十周岁以内，300元～450元/八小时二保焊工，需要有证)60人五十周岁以内，300元～450元/八小时公司提供宿舍（公寓宿舍八人间，配套空调、洗衣机、卫生间热水器洗浴），给工人交五险()，公司每月十六号开资。加班多，加班按小时累计有补助(按恒力重工规定执行)要求身体健康，无犯罪记录(需开无犯罪证明)体重不能超200斤长期工！短工和混日子的不予录用。工作地址：大连长兴岛
广东东莞常平招塔吊指挥/司索工、顶班180一天加班25包吃包住6.7.8三天
7000-9000元/月
司索工指挥工1-2人
东莞市常平招塔吊指挥/司索工、顶班180一天加班25包吃包住6.7.8三天
天车工龙门吊
招聘天车工。要求持有门式起重机或桥门式起重机（双证优先），需为熟练工，年龄、性别不限。薪资月薪4000-6000元。工作时间为常夜班。工作地址位于白浪汽配城。
指挥工月结
上海黄浦区招聘指挥岗位。年龄要求：45岁以下，50岁以下。薪资为5800元，加班费每小时20元，每月生活费保障5500元。工作地点为新工地。要求提供上海建工医院体检报告。招聘范围覆盖全上海。
上海黄浦区招动臂吊司机、车工
7220元/月
吊车司机1-2人月结
上海黄浦区招动臂吊司机、车工。需持有吊车特种作业操作证，会吊车实操且有经验，能熟练操作汽车吊、随车吊、履带吊等不同机型（如25T、12吨司机经验）。工资为7200加20。需要二甲以上医院体检报告。
指挥/司索工月结
上海黄浦招指挥，工资5800一个月，加班20，每月发生活费，剩余，有年龄限制，49以内，44以内，需要上海建工医院体检报告，具体详细信息联系人:吴总
上海黄浦区招动臂吊司机一名，工资7200+20，需要二甲以上医院体检报告
吊车司机1-2人
上海黄浦区招动臂吊司机一名，工资7200+20，需要二甲以上医院体检报告
上海黄浦区，新工地招指挥多名，，要求年龄45岁以下，55岁以下，有想发的联系
5000-6000元/月
指挥工3-5人月结
上海市黄浦区，新工地招指挥多名，，要求年龄45岁以下 55岁以下，有想法的联系
指挥工月结
上海黄浦区急需招聘塔吊信号工。不超过45岁，不超过53岁。工资为每月5800元，另有加班补贴。工作地点为新工地，生活区设在工地内部。
塔吊司机11-20人月结
天威塔吊租赁招聘，司机，上海，贵州，海南，吉林，天津，北京山东，广西，山西，辽宁，河南，四川，浙江，陕西，湖南，内蒙，河北，甘肃，云南，安徽，湖北，，，工资3000 -8000
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供黄浦区起重工招聘app在线招聘信息，主要招聘黄浦起重工相关人才。作为起重工工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解起重工的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
