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岗位职责： 1.全面负责客服团队日常运营管理，包括排班、绩效跟踪与服务质量监控 2.制定并优化客服服务标准、话术库及应急处理流程，提升客户满意度与问题解决率 3. 主导客户投诉升级处理，协调跨部门资源推动疑难问题闭环解决 4.开展客服人员培训与带教，持续提升团队专业能力与服务意识 5. 定期分析客服数据（响应时效、满意度、重复咨询率等），输出改进建议并推动落地 任职要求： 1.具备3-5年客户服务管理经验，有团队管理经验者优先 2.沟通协调能力强，具备优秀的抗压能力与突发事件应对能力 3. 熟悉主流客服系统数据分析工具 4. 学历不限，具备较强的学习能力与责任心 5.普通话标准，具备良好的服务意识与同理心

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