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岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务 2.严格遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁、设备完好、标识清晰 3.配合班组长完成日常点检、质量自检及异常情况及时上报4. 积极参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与协作效率 5.遵守考勤制度，服从生产调度安排，保障产线稳定运行 任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，具备基本识字算数能力，能看懂简单作业指导书 3.工作认真负责，吃苦耐劳，适应流水线节奏及站立/走动式作业4. 无不良记录，服从管理，具备良好的团队协作意识5. 有制造业普工、电子厂、食品厂、机械厂等相关经验者优先

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岗位职责： 1. 负责自动化机械臂的日常巡检、故障诊断与维修工作 2. 执行机械设备的定期保养、润滑及部件更换，保障运行稳定性 3. 配合产线调试与设备升级改造，提供技术支持与优化建议 4. 填写维修保养记录，及时反馈设备异常及改进建议 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场6S管理要求 1.+加班费+岗位补贴（800-1500元/月）+交通补贴300元/月+月度绩效奖励1000-3000元/月+学历补贴600-800元，综合薪资8000-9000元/月； 加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍/周末加班2倍/节假日3倍（5天8小时外算加班）平均每天加班2小时，自愿加班 工作地址：四川省或者就近安排

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无套路元/天无需文化，无套路，通过率99%纹身、烟疤、统统接收面试政策[太阳][太阳]【宁国新能源汽车】薪资待遇【焊工】[红包][红包]员工直发元/天[红包][红包]员工直发元/天【普工】[红包][红包]员工工资元/天[红包][红包]员工工资元/天点对点12小时折算，实际根据岗位11-12小时记薪招聘条件工作内容：装配汽车零部件、打螺丝、质检、机器人辅助工等手工活任职要求：普工/焊工18-50岁，，焊工需要证，会写自己名字即可，能吃苦耐劳！免费住宿4-6人间，水电费平摊，，焊工， 备注:工价包含餐补，员工前7天统一按照180元/天、焊工230元/天折算，面试不得穿拖鞋、短裤、凉鞋、裙子、漏纹身、染发！温馨提示，，！。

招聘：铸造工（工作地点：绛县经济开发区）薪资：4500-7000元/月岗位职责：负责造型、制芯、熔化浇注、铸件清理各工序中一项或若干项工作。岗位要求：1、身体健康，吃苦耐劳。2、有铸造工作经验者优先。

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岗位职责： 1.负责钣金件的下料、折弯、冲孔、铆接、焊接及装配等全流程加工操作 2.依据图纸和工艺要求完成零部件的精准成型与组装，确保尺寸公差与表面质量符合标准 3.熟练操作剪板机、折弯机、冲床、铆钉枪等常用钣金设备，并做好日常点检与基础保养 4.配合质检人员完成首件检验及过程巡检，及时反馈并整改质量问题 5.保持工位整洁有序，落实安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违章作业 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无恐高、色弱等影响岗位操作的生理限制 2.具备钣金或铆接相关实操经验，能识读简单机械图纸，有工厂一线作业经历者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和安全规范意识 4. 学历不限，接受应届技校师傅，有上进心 5.服从生产安排，适应倒班或阶段性加班需求 6.薪资面议，可提供吃住。

岗位职责： 1.负责搅拌站机械设备的日常巡检、故障诊断与维修保养 2.独立完成液压、传动、电气等系统的检修与更换作业 3.配合生产需求进行设备技改及应急抢修，保障连续运行 4.填写维修记录，反馈设备运行状况及备件使用情况 5.严格遵守安全操作规程，落实现场6S管理要求 任职要求： 1.具备搅拌站、商砼站或大型工程机械维修经验者优先 2.熟悉混凝土搅拌设备结构原理及常见故障处理方法 3.动手能力强，能适应户外及高空作业环境 4.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通协调能力 5. 持有焊工证、电工证或高处作业证者优先

招聘：加工中心操作工（五险一金+提供住宿+餐补） 薪资：8000-8500元/月 岗位职责： 1. 负责加工中心CNC设备的操作，确保生产任务高效完成。 2. 依据产品要求，自行进行编程工作，保障程序的准确性与高效性。 3. 熟练操机，严格把控加工精度与质量，及时处理加工过程中的问题。 4. 能够同时操作两台机床，提升工作效率，满足生产进度需求。 5. 按照计件方式核算薪资，积极完成生产任务，争取更高收入。 任职要求： 1. 具备加工中心CNC相关工作经验，熟悉设备操作流程。 2. 熟练掌握编程技能，能够独立完成编程任务。 3. 能够熟练操机，保证加工精度和质量。 4. 可同时操作两台机床，具备较强的工作效率意识。 5. 持有相关行业技能证书者优先考虑。 福利待遇： 1. 提供五险一金，保障员工权益。 2. 享有节日福利，增添工作乐趣。 3. 提供餐补，满足日常饮食需求。 4. 提供住宿，解决员工生活后顾之忧。 5. 享有带薪年假，让员工得以放松身心。

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