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信息干事（1）在1986年4月27日及以后出生，本科及以上学历，计算机科学与技术、网络工程、软件工程、教育技术学、电子信息等相关专业优先，特别优秀者可放宽学历；（2）具有5年及以上网络运维或教育信息化系统管理维护经验，有学校信息中心或教育行业工作背景者优先；（3）熟悉TCP/IP协议体系，能独立完成交换机、路由器、防火墙等网络设备的配置；掌握Windows/Linux操作系统及常见办公软件的安装与维护技能；熟悉MySQL、SQLServer等数据库的基本操作；持有华为、H3C、思科等网络认证证书或熟悉智慧校园应用者优先；（4）负责校园网络（有线/无线）及服务器、存储等基础设施的规划、部署与日常运维；保障智慧校园系统、多媒体教学设备及弱电系统的稳定运行；落实网络安全防护与数据备份工作，及时处理各类软硬件故障；为学校重大活动提供现场技术支持；（5）具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够主动响应师生需求；拥有较强的学习能力和问题分析解决能力；工作严谨、责任心强，能适应学校工作节奏并具备良好的团队协作精神；（6）具备智慧校园系统建设及人工智能技术应用相关工作经验者优先。负责校园网络（有线/无线）及服务器、存储等基础设施的规划、部署与日常运维；保障智慧校园系统、多媒体教学设备及弱电系统的稳定运行；落实网络安全防护与数据备份工作，及时处理各类软硬件故障；为学校重大活动提供现场技术支持。薪资福利:1.工资待遇优厚。教师年薪及福利20万-35万（税前含），根据个人发展有较大提升空间。2.按国家有关规定购买“五险两金”。3.享受教职工每年体检、教职工生日、节假日慰问等工会福利。4.提供条件优渥的教师过渡用房（免费拎包入住）。5.根据政策提供相应购房优惠。6.教师子女享受入读本校或东部新区其他公立学校小学、初中、高中的优惠政策。7.评优评先按《成都市教育局等四部门关于印发支持成都东部新区教育事业高质量发展的八大措施的通知》文件精神享受政策支持；8.按国家政策参与教育系统职称晋升。招聘截止时间为2026年5月9日；招聘流程为自愿报名（扫码报名，需提供个人简历及相应报名材料）、资格审查（在成都七中东部学校官方网站公示5个工作日）、考核（包括笔试、无生试讲、现场提问等，结果在官网公示5个工作日）、体检（参照公务员体检标准执行）、考察、公示（公示期5个工作日）、办理聘用手续

4.29-5.15春熙路守展位，工资120，上班时间：10：00-22：00，不包吃，有意私聊，不累很轻松。

负责公共场所日常随行服务，全程纯绿色正规服务，无任何私密、低俗项目，严格恪守安全边界！ - 帮忙规划市区游玩、出行路线，做好路线指引，保障出行顺畅 - 陪同参与城市景点游玩、户外徒步、商圈逛街、店铺打卡、展会参观、日常运动等各类户外公共场所活动 - 主动活跃相处氛围，耐心倾听沟通，帮忙拍照打卡、记录美好瞬间 - 全程保持礼貌得体，做好随行照应，坚守服务边界，保障双方相处舒适安心 任职要求 1. 年龄18-30岁，，形象清爽干净，性格开朗外向，善于沟通，做事有分寸、有边界感 2. 时间安排灵活，周末、节假日可接单者优先考虑，能兼顾多时段需求 3. 熟悉本地各大景点、商圈、休闲场所者优先，会拍照、懂构图、擅长聊天互动 4. 必须接受实名认证，愿意参加公司正规培训，无不良嗜好、无违法违纪记录 5. 做事认真负责，有服务意识，待人真诚友善，能严格遵守公司服务规范 薪资待遇 - 兼职：200-500元/天，上不封顶，多劳多得，结算及时不拖欠 - 全职：享有无责任底薪+提成+奖励，收入稳定有保障 - 工作时间自由灵活，自主接单不压单，全程正规公司担保，无任何套路 公司郑重承诺 本岗位属于正规生活随行服务，所有服务仅限公共场所开展，全程纯绿色、无任何违规违法内容，工作环境安全透明，双方权益均有保障，放心应聘！ 有意向者直接投递，看到会及时回复~

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岗位职责：负责把现成的图片文案复制到小红书或者抖音上，无需经验，素材都是实体店的宣传。纯绿色 薪资待遇：大概35/小时，多劳多得，可以居家办公，可以长期做。 名额不多，招满不再收，抓紧联系

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职责： 1. 掌握土地整治项目（如高标准农田、旱改水、土地开发、全域治理、增减挂钩）相关业务内容； 2. 熟悉土地整治项目从立项、设计调整、竣工资料整理到备案入库的全流程操作； 3. 能够迅速学习并适应新业务领域的工作要求； 4. 完成上级交办的其他相关工作任务。 要求： 1. 具备土地资源管理、地理信息等相关专业大专及以上学历； 2. 熟悉土地整理相关政策，有国土领域（包括土地整理、复垦、生态修复等）实际工作经验； 3. 从事土地整理类行业满3年以上，持有测绘类相关资格证书者优先考虑； 4. 具备良好的团队协作能力，抗压能力强，工作积极主动，执行高效，能接受出差安排，责任心强，具备良好服务意识； 5. 有预算编制经验者优先。

一、任职要求1. 学历背景：统招本科及以上，土木工程、工程管理等相关专业优先，985、211院校毕业者更受青睐。 2. 工作经验：须具备5年以上工程行业现场执行与管理经历，有成功处理施工现场安全、风控、质量等关键问题的实际案例（此项为必要条件，不符者请勿申请）；有3-5年监理领域工作经验，具备总监或总代经历的候选人优先考虑。 3. 核心素质： 1）服务意识：具备高度的服务责任感，善于倾听客户诉求，主动响应并解决客户难题，即便在压力情境下也能保持专业素养，积极促成问题闭环。 2）沟通协调：擅长与内部团队、外部客户及多方协作单位进行高效沟通，能有效整合资源，推动跨部门协作与项目进展。 3）逻辑思维：具备较强的分析判断能力，面对监理工作中复杂的人员安排或突发状况，能够迅速梳理脉络，制定可行应对策略。 4. 专业技能： 1）项目管理：掌握多项目人力调配、成本控制及进度管理的实操方法，对项目成本监督、风险预判和突发事件处置有系统理解； 2）专业知识：熟悉市政、房建、公路等工程建设管理知识，了解施工现场运作流程； 3）具备处理监理环节中安全、质量、风控等核心问题的丰富实战经验，拥有成熟的现场应急响应能力； 4）办公技能：熟练操作Office等常用办公软件，具备数据整理与分析能力，能基于数据输出运营建议，主动优化工作流程。 二、工作职责 1. 制度建设：参与工程部管理制度的制定与优化，并推动制度在实际工作中的落地执行。 2. 统筹规划：协助开展公司全国项目的资源统筹配置，结合业务实践提前识别潜在风险，提出可行性改进方案。 3. 会议管理：协助组织部门调度会、专题研讨及定期工程例会，跟踪会议决策落实情况，确保任务按计划推进。 4. 综合管理：负责项目团队的人力调配、风险防控、成本监管、对外协作及团队建设，保障项目平稳运行。 5. 高层协作：配合上级处理需跨部门协调的重大事项，助力项目高效实施与交付。 6. 客户服务：持续维护客户关系，以专业、及时的服务响应客户需求，精准解决问题，提升客户体验与满意度。 三、晋升通道： 工程副经理—工程经理—部门副总监—部门总监—集团副总裁 本岗位属于公司核心业务单元，提供跨序列发展路径，是集团重点储备人才培养岗位。 四、岗位福利： 新员工享无责底薪保障，优秀人才实行一人一薪机制 提供午餐补贴、出差补助 享受法定节假日、周末双休、春节长假、带薪年假、节日礼品、晋升培训机会 开通晋升绿色通道，享有病假关怀、节日福利、日常零食福利等多项贴心待遇

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