
三门峡湖滨区招电焊、二保焊/气焊一天300管吃住不要证工作地址在新乡
二保焊电焊气保焊
三门峡市湖滨区招电焊、二保焊/气焊一天300管吃住不要证工作地址在新乡
河南三门峡便捷建筑招长期工。要求会二保焊,简单装修干过集装箱的优先。工资一万起管吃管住。
二保焊长期月结
三门峡市便捷建筑招长期工。要求会二保焊,简单装修干过集装箱的优先。工资一万起管吃管住。
河南三门峡熟练二保焊工作地址:长白班28元一小时,加班30元一小时,综合薪资9000-11
9000-11000元/月
二保焊加班补贴完工结算
熟练二保焊
工作地址:三门峡
长白班
28元一小时,加班30元一小时,综合薪资9000-11000元;打螺丝组装,下料普工,每小时18元,加班20元,综合薪资5400-6000元,年前人走账清
熟练,会调试焊机,焊缝光滑均匀,丰满成型
18-48岁
工厂焊工餐补社保包住11-20人
⭐干到年底结清,元旦后餐厅用餐需要农业银行卡。
【三门峡汽车制造厂】
长白班(不要证)。
招聘年龄:18-50岁,看着年轻,工人
招聘岗位:
熟练焊工20名,每小时28元,超出10小时的每小时30元。
普工10名,每小时18,超出十小时的每小时20元。
面试时间:下午两点半准时进厂
车间干活,工资26号发放工资及时
全新宿舍,独立卫浴,有空调。
水电费均摊,吃饭员工餐厅每餐5-8元。
。
左右。
50元左右,(工作满月随薪资发放报销)
报名电话:
中控员
招聘消防员队长1人,班长1人
要求:35岁以下,1.75以上,必须是消防兵退伍军人
薪资:试用期一个月6500,后每月工资7000。
班长工资6000。
熟练掌握森林消防技能,队伍日常训练,建立微型消防站各项制度。管理消防人员12人。详情打电话
河南三门峡招水电装修大工1名,工地在外地(),同小区2套家装,管吃住,有意者联系:(),二
水电工1-2人
招水电装修大工1名,工地在外地(三门峡),同小区2套家装,管吃住,有意者联系:(),二把刀勿扰
三门峡湖滨区诚招补开筒上领一名,中工序一名,锁边一名,联系电话.厂址,湖滨市场附近
锁边工
诚招补开筒上领一名,中工序一名,锁边一名,联系电话.厂址,湖滨市场附近
氩弧焊工电焊二保焊
招电焊工2名,
二保焊,氩弧焊,有电焊证,能看懂图纸优先。
地址:长安镇杭派附近
兼职,长期都可以
联系电话
三门峡湖滨区招聘:氩弧焊工2人,要求成手,做过调理,长短期均可工作地点~镇东二村村东头
氩弧焊工长期1-2人
招聘:氩弧焊工2人,要求成手,做过调理,长短期均可
工作地点~湖滨镇东二村村东头
CNC打磨
岗位名称:二楼打磨/清洗岗位;三楼CNC岗位;湖滨散热器相关岗位(多个)。
岗位要求:1.年龄要求:25—43岁。2.工作制:两班倒站班,需要适应夜班,夜补12元/晚。2.其他要求:如外宿无补贴。需保持24小时负责人联系方式通畅。
薪资待遇:二楼打磨/清洗岗位薪资21.5元;三班CNC岗位薪资为20元。包吃住。
装配工加班补贴餐补包吃
毛俊权
四【湖滨联创三金机电】1⃣9⃣元男女不限 家电装配白班/两班倒站班,纯包吃,少量坐班,站班补贴5元/天,18-45岁,夜班补贴10元/天。,
工厂焊工餐补高温补贴社保包住包吃加班补贴夜班补贴20人以上周结焊工证
新能源工厂招聘焊工200名,450/天,接收大龄工55以内,不要文化
没有证的以普工入职380/天,可周结,厂区给办焊工证,
入职半个月后证件下来转焊工岗位450/天可长期做
咱们这边是做活不累,长白班居多
工作地点安徽芜湖外地过来有补贴
新人奖金3000,入职满月发放
打磨学徒9000元/月,熟练18000元/月
1-1.5万元/月
打磨包住月结
打磨工、车间辅助工30元/小时,长白班岗位;
行车顶岗后25元/小时(男女不限);
简单焊工不要证,30元/小时(年龄55岁);
补焊工(会立焊)35元/小时;
中高级焊工要求有证55元/小时,有探伤经验,年龄可放宽48岁。
工作地址:山东省潍坊
三门峡卢氏县招电焊,彩钢板树脂瓦安装,工资日结,熟手的来,不是熟手的勿扰,电话联系
电焊彩钢安装
三门峡市卢氏县招电焊,彩钢板树脂瓦安装,工资日结,熟手的来,不是熟手的勿扰,电话联系
河南三门峡招聘:综合机修设备科科长薪资:5-7k职位详情:工作职责:1、组织制定企业设备管
5000-7000元/月
机械维修月结
招聘:综合机修设备科科长
薪资:5-7k
职位详情:
工作职责:
1、组织制定企业设备管理规章制度、操作维护规程;
2、编制生产设备和能源资源的年度部署计划和支出预算表;
3、负责生产设备的选型、验收、安装、投运、运行监控、维护、操作人员培训等管理,建立有效的管理台帐;
4、组织编制并实施各类设备的大、中、小修计划,安排人员对各类设备进行操作鉴定,分析处理设备故障;
5、组织实施车站、配电室、供水等公共设施和设备的运行和维护;对各部门能耗进行统计分析,提出合理化建议;
6、做好停水、停电、关键设备故障等应急处理,并采取对策;
7、负责组织公司产品和工艺所需的各种生产设备的技术改造;
8、监督、测试和评估下属的工作,并组织业务和技能培训规划;
9、负责审核、监督有关文件、资料、文件的提交和管理;
10、负责完成主管交办的其他任务。
任职资格:
1、大专以上学历,机电一体化,机械设计制造及自动化;
2、诚实、主动、调查、周密、沟通协调,勇于承担责任;
3、三年以上机械维修、设备安装、化工行业工作经验。
栏目概述
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