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具体工作需面谈交流，有经验者薪资面谈！ 1. 依据公司下达的业务实施计划，制定车间年度规划、预算及产能核算方案，并根据实际核算结果提出人员、产线、设备、工具的增减调整建议，报公司总经理审批； 2. 落实公司成本控制目标，按月开展成本、人均效率与产能分析，制定并执行改善措施，强化车间物料使用管理，确保在提升产量、保障质量的同时持续降低生产成本； 3. 结合生产实际情况进行产能负荷评估，优化生产计划安排，协调各部门工作节奏与衔接流程，对各工序时间节点和作业方式提出调整建议，监督各车间生产调度执行情况； 4. 审核各车间依据生产任务单制定的生产计划，并负责统筹安排与协调，实时跟进每日产量与计划进度，掌握订单完成状态，在制品存量及各车间物料配套状况； 5. 根据公司发展规划，配合人力资源部门制定人员编制方案并提交公司审批；组织员工培训，加强团队建设，深入掌握员工思想动态，采取有效措施保障车间稳定发展； 6. 主导编制生产管理制度，经公司批准后组织实施；依照公司及车间制度对员工进行考核、奖惩管理； 7. 按照公司质量标准要求，协同质检人员督促各车间负责人落实员工质量培训，增强全员质量意识，强化车间质量管理，每月汇总现场质量问题并制定预防改进措施； 8. 全面落实公司安全生产规定，监督车间安全隐患整改工作，主导处理各类安全事故（包括人身、设备、工装、模具等）； 9. 推动车间5S管理落地实施，营造整洁有序的作业环境，以身作则，提升员工职业素养； 10. 及时应对各车间突发情况，主动担当处置责任，持续向公司领导反馈处理进展，对超出权限事项及时上报请示； 11. 负责责任区域内档案资料的归集、整理与保管，主持相关会议，审核并发布会议纪要、总结报告，组织编写个人工作总结并按时汇报； 12. 对生产管理体系内各项事务负主体责任，保质保量完成上级临时交办的各项任务。

一、岗位职责 1、战略规划与执行：参与公司整体发展战略的拟定，主导年度运营目标及实施计划的制定；优化生产运营体系，增强企业核心竞争力。 2、参与公司年度经营计划、预算方案的编制；参与重大人事任免、业务决策等关键事项的讨论与确定。 3、及时掌握公司内外部运行状况，向总经理汇报相关信息，并提出可行性建议； 4、生产运营管理：全面统筹生产计划安排、制造流程管控、设备运维及产能提升，保障交付效率与质量水平；跟踪分析生产数据，识别问题并推动改进措施落地；应用精益生产等先进管理理念，减少资源浪费。 5、供应链与物流协同：统一管理供应链运作，优化采购流程、仓储管理及物流发运环节，确保物料供应稳定与成本可控；建立供应商考核机制，维护长期合作关系。 6、质量管理与标准化：推进各类质量管理体系有效运行，构建覆盖全流程的质量监管机制；处置重大质量异常，制定纠正与预防方案，确保产品满足行业规范及客户要求。 7、成本控制与预算管理：牵头编制年度运营预算，监控生产投入、人力支出及能源消耗，保障盈利目标达成；开展成本结构分析，合理配置资源，实现降本增效。 8、团队管理与人才培养：打造高效协同的生产运营团队，推动人才梯队建设与能力提升。 9、参与公司工艺技术改造项目的立项评估与落地执行； 10、协调公司内部各部门之间的协作关系，处理工作争议与流程堵点，保障运营顺畅。

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1.能适应倒班制； 2.50 周岁以下； 3.负责设备运行中原煤供料工作，负责铲车日常维修保养工作，遵守公司规章制度和操作规程； 4.能正确使用和佩戴劳动防护用品，确保自身安全； 5.身体健康有责任心，无其他不良嗜好。

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福建宁德招聘：3年以上搅拌车维修经验，维修工一名，按月发工资不拖欠，有社保，税前8500/月，年底发半个月-1个月奖金，包吃住，节假日/生日红包。具体详谈。（非应聘勿扰）

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