公司直招不收取任何费用！！！ 【岗位类型】： 管培生作为企业中层管理人才，由公司内部定向孵化培养。将在市场部（需线下办公）、人力资源部、销售部、财务部等核心部门进行轮岗实践，轮岗结束后按区域统筹负责各职能部门的管理工作。 【任职要求】（应届毕业生优先录用）： 1.在校期间具备管理实践经验，担任过班干部或学生会职务者优先 2.接受零基础入职，年龄19—27岁，学历大专及以上（条件优异者可适当放宽）；岗位注重学习能力，能接受基层锻炼，不愿吃苦、排斥实操学习者请勿投递！！！ 3.工作中需组织部门或小组成员开展工作研讨会议 4.具备明确目标意识，勇于面对挑战，乐于人际沟通与协作 【福利待遇】： 1.试用期无责任底薪5000+500全勤奖+绩效奖金+管理奖金+管理提成=月均收入1W以上；团队协作导向，重视集体荣誉，收入与付出直接挂钩； 2.设立多项激励奖励：高额绩效奖金、年终大奖、大单专项奖励、周/月/季度销售冠军奖； 3.每周安排丰富团建活动，包括聚餐、户外拓展、篮球赛、游泳、烧烤、轰趴、棋类、钓鱼、桌球等，形式多样； 4.对申请住宿的员工提供免费公寓，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等全套家电； 5.提供全程免费专业培训，绝不收取任何费用； 6.建立公开透明的晋升机制，为员工打造广阔的职业发展通道 公司地址：动力国际A座1601（重庆北站南广场正对面，交通便捷，轻轨10号、3号、4号、环线直达）

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我们不是金融及电销公司！不是金融及电销公司！不是金融电销公司！重要的事情说三遍！ 我们是专注做企业咨询、辅导13年的机构！！！ ！！每个月有月度团队奖、团队业绩达标奖、个人月度冠军奖、项目奖、蝉联奖等各项奖金，不用等到年底的年终奖才有钱拿！所以每月除底薪提成外，有额外的奖金一般每个月8000-20000可以拿，最高可达60000奖金！ 法定节假日你随意安排自己出去浪！不加班！ 【公司介绍】元佑企业管理股份有限公司成立于2012年3月，总部设于广州，目前总部+7个城市分公司上百人的团队。自2014年开始聚焦金融服务领域的培训走更加专业的道路，更无法被复制！目前截止到24年的数据已累计为超过8000家金融居间企业、600000居间从业者提供过培训辅导，全国23个省份客户基本已遍布。 【我们需要你做的】 1、根据所提供的资源锁定跟进目标客户，建立客户档案，整理各项销售资料。 2、通过各种销售方式（没有电话量和微信量要求），触达客户、建立信任、推进客户签单。 3、根据公司的销售目标，制定自己的销售计划，最终完成公司规定的考核目标。   【我们要找的你】 1、大专及以上学历 2、需要有销售经验！ 3、形象气质佳，喜欢探索和挑战，善于思考，具有较强的沟通能力及交际技巧 4、热爱销售，敢于接受挑战，具备较优的沟通表达能力   【福利待遇】 1、底薪递增式5000-15000，提成8%-15%(产品价格9800—600000)，优秀者月薪为20000-30000+，入职一年顾问平均月薪有10000—15000 2、五险+提供完善的培训机制快速晋升 3、带薪年假；周末双休，国家法定节假日 4、生日福利：红包及生日party； 5、节日贺礼/节日礼品； 6、不定期美味下午茶； 7、季度旅游、年度旅游； 8、多彩的团建活动：温馨年会、部门聚餐、户外拓展、健康运动等。 9、90后小哥哥、小姐姐，工作气氛轻松，近地铁出站口、甲级写字楼，工作环境舒适。 【发展空间】：晋升不看入职时间年限，能够快速晋升！有能力你就升！没那么多弯弯绕绕也不用你述职晋升！ 高级销售→销售主任→销售经理→销售总监→分公司总经理 【工作时间】 工作日：周一至周五，销售也是双休，国家法定节假日正常放假 工作时间：9:00-12:00；13:30-18:00（中间午休1.30小时）

双休双休双休无加班底薪+高额提成 不是贷款不是催收也不是电销 福利待遇： 1.有责底薪5000（达成业绩3万）+20%提成，综合收入10-15K，上不封顶 2.工作时间10:00-17:30，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息 （工作灵活不打卡团队氛围轻松融洽） 工作内容： 1、线上回复客户咨询，按公司标准流程操作执行 2、主营业务为法律咨询与经济纠纷类服务 3、了解客户需求并收集基本情况，提供专业解决方案，协助签订法律咨询服务合同并收取费用 4、岗位负责前端业务对接，后续服务由合作律所及公司法务团队（一司、二司、三司）全程跟进处理 5、非贷款类业务，非电话销售，非催收岗位 6、无需法律专业背景，入职提供系统培训，专人一对一指导，帮助新人快速成单，最快三天开单 岗位要求： 1、不限年龄、学历和经验，公司注重能力与结果，只要有上进心和赚钱意愿，欢迎加入面试 2、具备较强学习能力，目标明确，反应灵敏，逻辑清晰，善于分析思考 3、有负债经历或从事过贷款、保险、支付、直销、微商、创业等销售相关工作者，优先录用

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岗位要求，需有团队协作能力，具有良好的沟通能力及理解能力。

福利待遇： 1.底薪5500元+高比例提成（20%-50%）+管理奖金、年终奖励、绩效激励等，月均收入8000-10000元 2.无业绩硬性指标，注重团队配合，收入与付出直接挂钩 3.提供免费公寓式住宿，配备电梯、无线网络及全套家具家电，生活便利 4.入职即享带薪培训，由主管一对一指导；年度组织2至3次优秀员工旅游，可携带家属参与 5.每周定期开展集体活动，包括团队聚餐、户外拓展、下午茶等，促进快速融入 6.晋升通道透明开放：从新人逐步成长为组长、主管、副经理直至经理 【岗位职责】： 1.协助主管完成公司产品的运营工作，参与品牌推广与维护，学习团队管理与经营策略，初期跟随主管学习并协助处理日常事务 2.对接商户品牌及渠道资源，进行沟通协商，协助主管解决合作中的相关问题 3.学习团队管理与运营模式，为后续向管理岗位发展做准备 4.试用期1-3个月，表现优异者可提前转正，转正后有机会带领团队 位置：重庆渝北区动力国际A座16楼1602

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要求： 1.高中及以上学历； 2.年龄在30-39岁之间，长期居住本地，能熟练使用本地方言者优先； 3.性格积极乐观，具备良好的语言表达能力，善于交流，有亲和力与责任感，熟练操作电脑，掌握基础办公软件使用； 4.具备销售相关工作经验者优先录用； 5.愿意长期投身听力健康服务领域，具备团队协作精神； 薪资 1.试用期1~3个月，带薪上岗，试用期固定工资4500元加门店奖金，转正后实行基本工资+提成+多项奖励机制，综合收入约5000~15000元； 2.正式入职即签订劳动合同，依法缴纳五险一金，享受带薪年假，每周休息一天。春节安排调休7天； 3.工作时间：上午8:30至下午5:30；工作地点：长寿惠耳听力助听器（长寿向阳路凤城车站）； 4.发展空间：公司提供初级、中级、高级验配师专业及业务技能系统培训，表现优异者可获得国内外旅游机会及门店分红入股资格。

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