负责协助招聘

负责协助经理招聘，面试，培训，接待，办员工入职，， 不用担心没有经验，公司会有专人进行一对一指导

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工作内容:负责协助经理招聘，面试，培训，接待，办员工入职，， 不用担心没有经验，公司会有专人进行一对一指导 工作时间:下午2点到8点 公司福利：每月公休4天，

员工劳动合同签订，项目材料统计，工资制做等

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急聘！[庆祝][庆祝][庆祝]急聘！[庆祝][庆祝][庆祝] 招聘风力发电电装人员6人 地址：新疆伊犁伊宁市巩留县 要求:必须有登高证 包月工资，旱涝保收！ 工资待遇电话沟通！ 联系电话：

岗位概况： 1.项目地址新疆奇台县北塔山风电场 2.现场值班和巡检 3.报表汇报等 4.证件要求高压电工低压电工高处作业，助理工程师及以上 5.两班倒值班（有夜班) 值班员薪资待遇情况： 1.综合薪资6000-8000公司包食宿 2.原则上一个月休假不高于一周(特殊情况需要服从安排休假和不休假出勤工资不一样) 3.六险一金

内蒙古中州电力建设有限公司 招聘风电场运维场站长、站长、值班员 地址:新疆、山东、河北地区 要求：有风电经验，电力新能源专业，专业对口，持登高证，高低压证（三证者优先） 休假:带薪休假7天 薪资:5000-10000，包吃住，买五险，有意者火速联系！

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岗位职责 1. 独立负责公司员工招聘全流程工作，包含岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排、入职跟进等，保障招聘效率与人员到岗率。 2. 熟练使用Excel等办公软件，制作招聘数据报表、人员信息统计表、入职台账等各类人事表格，规范人事数据管理。 3. 配合完成基础人事事务，协助办理员工入职、离职、档案整理等相关工作。 4. 持有驾驶证，能熟练驾驶车辆，按需配合完成外出招聘、资料递送、场地对接等外勤工作。 5. 维护招聘渠道，跟进候选人沟通，优化招聘流程，提升招聘质量。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，有1-2年人事招聘工作经验者优先。 2. 精通Excel等办公软件，能熟练制作、整理各类人事数据表格，具备数据统计与整理能力。 3. 持有C2及以上驾驶证，驾龄满1年及以上，能熟练驾驶汽车，接受合理外勤安排。 4. 熟悉招聘流程与各类招聘渠道，沟通表达清晰，工作细致耐心，责任心强。 5. 具备良好的执行力与团队协作意识，能高效完成上级交办的各项工作。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常核算，确保缴纳及时准确 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期输出人力相关报表与基础分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者更佳 4. 普通话标准，具备基本公文写作能力 5.接受应届毕业生或1-3年相关工作经验者，学习能力强

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，严格保守公司及员工信息隐私

1、负责公司员工招聘并完成每月招聘任务2、负责公司招聘工作对接及办理员工入职 任职资格： 1、沟通能力强，能吃苦耐劳 2、服从工作安排 3、有相关经验者或相关专业优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1. 人力资源经验优先，学历要求不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

高低压开关柜设计/报价工程师招聘启事 我公司因业务发展需要，现诚聘一位经验丰富的高低压开关柜工程师。本岗位将核心负责10kV及35kV高低压开关柜、35kV预制舱等产品的设计、报价、技术支持和生产组装指导工作，是企业技术团队的关键成员。 岗位职责： •负责10kV-35kV高低压开关柜、箱式变电站、35kV预制舱等产品的电气一次、二次原理图设计、方案优化及生产图纸绘制。 •独立完成项目的技术标书制作、成本核算、材料清单（BOM）编制及精准报价。 •参与售前、售后的技术支持工作，包括与客户进行技术协议洽谈、方案交流及生产过程中的技术问题解决。 •指导车间完成产品的生产组装、调试与检验，并编写相关工艺文件、产品标准和技术文档。 任职要求： •学历要求： •具备3年以上高低压成套开关柜设计及报价经验，能独立完成KYN28、KYN61、MNS、GCS、GGD等常见柜型的电气设计与报价。 •熟练掌握AutoCAD等电气设计软件，熟悉行业国家标准（如GB3906、GB7251等）及主流元器件技术参数。 •具备良好的沟通能力、团队协作精神、抗压能力和解决问题的综合能力。 薪资福利： 我们提供具有行业竞争力的薪酬（面议），完善的福利体系包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训等，并为优秀人才提供广阔的职业发展平台。 欢迎有志之士将简历发送至我方邮箱。我们期待您的加入，共同发展！

熟悉布袋除尘设备维修及安装工艺，会看图纸。可以根据图纸施工。会下料

高低压电工证者优先，吃苦耐劳，踏实稳定，能安心工作的人。适应团队工作环境，具备很强的工作责任心，服从公司管理和工作安排。有光伏电站运行工作经验者。薪资待遇：面谈。提供食宿，每年休假60天，。

有没有队伍能安装风力发电的？有的话联系我陈，工程地在新疆。能干两年

具有高低压电工证者优先，吃苦耐劳，踏实稳定，能安心工作的人。适应团队工作环境，具备很强的工作责任心，服从公司管理和工作安排。有光伏电站运行工作经验者。薪资待遇：面谈。提供食宿，每年休假60天，。

阿克苏市招光伏运维工程师安全员需要证件齐全

工作内容： 1、全面负责人事部门的日常运营与管理，保障团队高效运转； 2、带领并培养团队成员，持续优化人力资源相关制度与工作流程； 3、协同各业务部门，推动人力资源支持工作的精准性与实效性。 岗位要求： 1、拥有扎实的人力资源管理实践经验，能独立应对和解决各类复杂人事问题； 2、具备较强的组织引领能力及良好的团队合作意识； 3、适应高强度工作节奏，具有优秀的沟通技巧与跨部门协调能力。

不限学历，每天8小时单休工作制无责，底薪3000~8000，高提成每月团建是中心工作。

人事岗位：不限学历，8小时单休工作制，无责3000-8000，高提成，提供住宿，每月团建，市中心工作

核心职责 ‌全面负责安全生产管理‌：在部门指导下，管理管辖片区的内部小组及外包团队的安全生产，确保无安全事故发生。 ‌组织与执行工作计划‌：制定并组织运维团队执行叶片检查、维修、巡检报告编制等工作计划。 ‌监督工作质量‌：确保所有修复工作符合技术标准和质量要求，处理客户反馈并优化服务。 ‌管理团队与培训‌：负责团队人事、绩效提升及技能培训，提高整体专业水平。 ‌项目与成本控制‌：安排项目结算和回款工作，监督进度，并协助商务人员开展工作。 ‌处理客户投诉与优化服务‌：直接对接客户反馈，分析问题并制定改进措施。 任职资格 ‌技术背景‌：通常要求风电、机械或相关工程领域经验，熟悉叶片结构、材料及修复工艺。 ‌管理能力‌：需有团队管理或项目协调经验，能有效领导现场团队。 ‌安全与质量意识‌：必须精通安全规范和质量控制流程，确保合规性。 ‌沟通与协调能力‌：需与客户、商务、技术团队高效沟通，解决现场问题。 行业背景 风电行业技术密集，叶片运维是保障机组安全运行的关键环节，该岗位在项目开发、安装调试及后期维护中均至关重要。