风电运维工程师1-3年学历不限风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
四川雪域昊睿新能源科技有限公司
核心招聘岗位
风力叶片维修/技改技术人员
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职位描述
您将负责：
对风力发电机叶片进行定期检查、故障诊断与评估。
执行叶片日常维护、清洁及防腐工作。
负责叶片前缘腐蚀、雷击损伤、开裂等缺陷的高空修复作业。
参与叶片增强、降噪等技改项目的现场实施。
严格按照安全规程和工艺标准进行高空吊篮/绳索作业。
编写维修报告，记录工作过程和所用材料。
我们期待这样的您：
具备高处作业证、电工证等相关资格证书者优先。
有风电行业、复合材料修复或高空作业经验者佳。
无经验但愿意学习，身体健康、无恐高症，可提供培训。
能适应经常性出差和户外高空工作环境，有良好的团队合作精神。
责任心强，注重细节和安全，勇于接受挑战。
我们为您提供(福利亮点，用图标突出)：
有双证的技术人员薪资10000+
新人培训后与公司签订劳动合同，保底4500+
以上岗位，待遇优厚，欢迎来电
风力发电运维
1-1.2万元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证户用光伏运维经验工商业光伏运维经验集中式光伏运维经验光伏电站管理经验无光伏运维细分要求风电运维经验
风电叶片运维技改公司招聘
招聘要求：一、，年龄不超过40岁；二、初中及以上文化；三、身体健康，不恐高；四、踏实肯干，吃苦耐劳，能适应野外工作环境；五、必须持登高证，部分人还要有低压电工证；六、新手需经过培训方能正式上岗。
待遇：培训合格正式入职后，工资1.2万左右，公司买社保！
工作地点：广西，贵州，新疆
联系电话：
风电叶片维护保养
1.5-1.9万元/月
风电运维工程师学历不限
◦ 掌握风电叶片结构原理，能独立完成叶片清洁、外观检查、损伤评估及修补等基础保养工作。
◦ 熟悉常用维护工具、设备的操作与日常维护，具备基础的机械、电气故障判断能力。
◦ 能看懂叶片维护手册、图纸等技术资料，严格按照作业流程和安全规范操作。
身体健康，能适应高空作业及户外、倒班工作。
◦ 持有高空作业证、电工证等相关资格证书者优先。
◦ 具备较强的安全意识、责任心和团队协作能力，能接受驻外或项目现场工作安排。
凉山德昌县彝族自治州风电叶片改装、主要招漆改打磨三年工期工资月结
300-400元/天
打磨风电安装长期20人以上月结
凉山彝族自治州德昌县风电叶片改装、主要招漆改打磨三年工期工资月结
急招小车司机收入8k
8000-9000元/月
商务车司机高温补贴3-5人周结全职C1照
工作内容：1、公司直招内部小车司机（C1及以上）
2、公司提供免费专业岗前培训，让你无经验上岗.
职位要求：1、男女不限、21~65周岁;
2、C1驾照满3年、户籍不限;
3、无酒驾毒驾暴力犯罪记录.
4、踏实、多劳多得.
符合条件者火速报名，名额有限招满为止，有意向者可直接来电详细咨询!
服务员有提成
紫光阁渔府诚聘:
服务员，年龄20~--45岁，身体健康，五官端正，有一定的礼貌素养，能吃苦耐劳，爱卫生，具备团队精神，能识字，能写字，会电脑，底薪➕全勤奖➕提成大楷3500元左右。试用期一个月，转正后大楷3800元左右
非诚勿扰
联系电话:
地址:白云台江北大道西段（廊桥旁）
电工风电安装5-14天11-20人月结
公司（2026年3月1日起实施招聘标准）
（一）薪酬标准
双证（登高+电工）无经验 8500元/月，三个月熟悉考核后9000元 /月
双证（登高+电工）有经验 9000元/月 -（无实习期）
单证（登高）无经验 8000元/月，三个月熟悉考核后 8500元 /月
单证（登高）有经验 8500元 -（无实习期）
无操作证无经验（地面） 6500元/月，三个月熟悉考核后 7000元/月
无操作证有经验（地面） 7000元 /月- （无实习期）
公司做风电大部件更换检修与安装的，所覆盖施工项目在全国各地。目前需要干过的地面安装人员。地面人员主要工作要求为:会打力矩。拉风绳，分解/组装叶片等等。
昌吉奇台县回族自治州招风电安装，风机电气安装人员，，
8000-9000元/月
风电安装3-5人
昌吉回族自治州奇台县招风电安装，风机电气安装人员，，
塔筒长期3-5人月结
工作核心内容
1.塔筒TMS以及智能螺栓安装调试。
2.机舱CMS安装调试。
3.叶片BMS安装调试及轮毂智能螺栓安装调试。
任职要求：
1. 持有低压电工与登高作业证，C1驾驶证
2.适应全国各地出差
3. 身体健康，能适应野外、无恐高症
4. 年龄45岁以内，男女不限
5. 无学历限制，具备同等能力者均可应聘
四川巴中大庆钻探川渝钻井队招聘:岗位:钻工，3人。井队位置:平昌薪资待遇：8750-900
8750-9000元/月
钻井钻工1-2个月3-5人月结
大庆钻探川渝钻井队招聘:
岗位:钻工，3人。
井队位置:四川平昌
薪资待遇：8750-9000/月
工作时间:上两个月休一个月，休假期间正常缴纳社保
社保:
要求:川庆证件（必要条件）
联系电话（）
安全负责人矿工
安全矿长
1.采矿、地质、测量或机电相关专业大专及以上学历，持有注册安全工程师证书优先。2.至少10年以上露天矿或相关行业安全管理经验。3.熟悉国家安全生产法律法规、行业标准及规范，具备较强的安全风险识别和评估能力。4.优秀的领导力和组织协调能力，能够有效管理多部门协同作业。5.强烈的责任心和使命感，能够在高压环境下保持冷静，有效应对紧急情况6.良好的沟通能力和团队合作精神，能够激励团队成员共同实现安全生产目标。
薪资福利:8000~10000元/月
招工人数:1人
工程师，项目负责人
5000-8000元/月
消防工程师1-3年学历不限消防技术服务机构一级注册消防工程师消防设施检测与维护
一、技术管理与质量控制
1.维保方案制定与审核：
·负责编制或审核消防设施年度、季度、月度维保计划，确保符合《建筑消防设施维护保养标准》（GB25201）等技术规范。
·根据项目特点（如高层建筑、综合体、工业园区等），制定针对性的检测、维修、保养方案。
2.现场技术指导与监督：
·指导维保人员按规范操作，对消防设施（自动报警系统、喷淋系统、防排烟系统、应急照明等）进行定期测试、维修和保养。
·监督维保过程的质量，确保设施完好率100%，确保消防系统处于正常备战状态。
3.故障诊断与应急处理：
·对系统复杂故障进行技术分析，提出解决方案并组织修复。
·发生火灾报警或应急事件时，提供技术支援，确保系统快速恢复正常。
---
二、合规性与文件管理
1.报告签署与归档：
·对维保记录、检测报告进行审核并签字确认，确保内容真实、准确、完整，符合消防部门要求。
·建立并管理消防设施技术档案（包括设计图纸、验收文件、维保记录等），实现可追溯性。
2.合规性检查与申报：
·定期检查消防系统是否符合现行国家及地方标准，协助单位应对消防部门检查。
·需向消防机构报告备案的维保项目，确保及时提交合规文件。
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三、培训与应急管理
1.内部培训与指导：
·对甲方单位消防安全管理人员、维保团队进行技术培训，提升其操作及应急处置能力。
·编制消防设施使用及简易故障排除手册。
2.应急演练支持：
·参与制定或优化消防应急预案，配合开展消防演练，确保设施在演练中有效联动。
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四、法律与安全责任
1.责任主体意识：
·作为项目技术负责人，对维保质量承担直接责任，确保维保活动不违反消防法规。
·若因维保不到位导致消防设施失效，可能承担相应法律责任（包括行政处罚、信用惩戒等）。
2.风险识别与建议：
·识别消防系统老化、设计缺陷等潜在风险，向甲方提出改造或升级建议。
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五、甲方沟通与协调
1.定期汇报：
·向甲方管理层汇报消防系统状态、维保进展及需整改的事项。
2.协调多方关系：
·与消防部门、设备供应商、施工单位等对接，解决技术接口或责任划分问题。
附：相关规范依据
·《消防法》第十六条、第三十四条
·《社会消防技术服务管理规定》（应急管理部令第7号）
·《建筑消防设施的维护管理》（GB25201-2010）
·《火灾自动报警系统施工及验收标准》（GB50166-2019）
一级注册消防工程师
5000-8000元/月
消防工程师1-3年学历不限消防技术服务机构一级注册消防工程师消防设施检测与维护
一、技术管理与质量控制
1.维保方案制定与审核：
·负责编制或审核消防设施年度、季度、月度维保计划，确保符合《建筑消防设施维护保养标准》（GB25201）等技术规范。
·根据项目特点（如高层建筑、综合体、工业园区等），制定针对性的检测、维修、保养方案。
2.现场技术指导与监督：
·指导维保人员按规范操作，对消防设施（自动报警系统、喷淋系统、防排烟系统、应急照明等）进行定期测试、维修和保养。
·监督维保过程的质量，确保设施完好率100%，确保消防系统处于正常备战状态。
3.故障诊断与应急处理：
·对系统复杂故障进行技术分析，提出解决方案并组织修复。
·发生火灾报警或应急事件时，提供技术支援，确保系统快速恢复正常。
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二、合规性与文件管理
1.报告签署与归档：
·对维保记录、检测报告进行审核并签字确认，确保内容真实、准确、完整，符合消防部门要求。
·建立并管理消防设施技术档案（包括设计图纸、验收文件、维保记录等），实现可追溯性。
2.合规性检查与申报：
·定期检查消防系统是否符合现行国家及地方标准，协助单位应对消防部门检查。
·需向消防机构报告备案的维保项目，确保及时提交合规文件。
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三、培训与应急管理
1.内部培训与指导：
·对甲方单位消防安全管理人员、维保团队进行技术培训，提升其操作及应急处置能力。
·编制消防设施使用及简易故障排除手册。
2.应急演练支持：
·参与制定或优化消防应急预案，配合开展消防演练，确保设施在演练中有效联动。
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四、法律与安全责任
1.责任主体意识：
·作为项目技术负责人，对维保质量承担直接责任，确保维保活动不违反消防法规。
·若因维保不到位导致消防设施失效，可能承担相应法律责任（包括行政处罚、信用惩戒等）。
2.风险识别与建议：
·识别消防系统老化、设计缺陷等潜在风险，向甲方提出改造或升级建议。
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五、甲方沟通与协调
1.定期汇报：
·向甲方管理层汇报消防系统状态、维保进展及需整改的事项。
2.协调多方关系：
·与消防部门、设备供应商、施工单位等对接，解决技术接口或责任划分问题。
附：相关规范依据
·《消防法》第十六条、第三十四条
·《社会消防技术服务管理规定》（应急管理部令第7号）
·《建筑消防设施的维护管理》（GB25201-2010）
·《火灾自动报警系统施工及验收标准》（GB50166-2019）
栏目概述
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