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开拓人员薪资标准及绩效如下： 一、开拓人员薪资由浮动底薪与开发奖励构成。 1、开拓经理若未开发新客户，月执行底薪为4000元。 2、开拓经理开发新客户达10个及以上（含10个），月执行底薪为5000元。每成功开拓一个新客户，奖励30元/家（以客户二次进货且货款金额超过120元为判定标准）。 3、开拓经理开发新客户达15个及以上（含15个），月执行底薪为5500元。新客户开拓奖励为30元/家（以客户二次进货且货款金额超过120元为准）。 4、开拓经理开发新客户达20个及以上（含20个），月执行底薪为6000元。新客户开拓奖励30元/家（以客户二次进货且货款金额超过120元为准）。 二、开拓经理出差期间每日补助120元，按实际出勤天数核算。 出差补助随工资按月统一发放。 三、市场开拓岗位人员每月享有4天带薪休假。 四、开拓岗位试用期为三个月。 五、本薪资方案自2024年07月01日起正式实施。 六、上述内容解释权归公司所有。

【全哈尔滨200多家门店就近安排，面试合格当天入职】 【薪资待遇来了！划重点】 1.入职即享底薪（2K-4K）+绩效+高比例提成（最高可达80%），综合月入6K~10K，能力强者上不封顶，另享6K新人家庭补贴（00-80年出生），多劳多得，收入由你说了算。 2.团队氛围融洽，配备专人手把手带教，18-50周岁均可报名入职 3.如需临时住宿，公司可统一提供宿舍支持 【工作时间】 每日工作8小时，早九晚六，午休时间自主安排，无需加班（宝妈可选早九晚四班次，享受双休，方便接送孩子） 【工作职责】 公司提供客户资源，任务轻松无压，日常陪同客户看房3-4套，高效促成交易即可 【发展路径】 1.完善晋升机制，全部岗位优先内部选拔：经纪人→店经理→区域经理→区域总监→总部总监 2.具备同行经验的优秀人才，可直接申请高级职位竞聘

岗位名称:藏品销售顾问（不会可带薪培训） 岗位要求:不限性别，不限学历，注重实际能力 欢迎零经验人员加入，具备销售背景者优先考虑 不接受兼职，不接受短期工作 岗位职责:负责接待饭店客户，推广国家发行的钱币、纪念币等收藏类藏品 办公环境优越，薪资待遇优厚，晋升通道广阔，定期组织团队活动

*详细阅读后在投递简历* *工作大庆市可就近分配* 一、工作时间~薪资待遇 1.工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00； 2.每月休息四天； 3.底薪3500元+500元全勤奖+提成 二、工作内容 1.在中国石油加油站便利店内推广销售油卡套餐及礼包活动； 2.无需外出拓展市场，服务对象为到站加油的车主客户； 3.入职初期由经验丰富的主管一对一指导，直至独立上岗； 4.公司根据市场需求统一调整产品及套餐价格，确保客户满意度 三、任职要求： 1.具备良好的沟通能力，反应敏捷； 2.能够准确把握客户需求，心理素质良好； 3.热爱销售工作，积极主动，责任心强； 4.年龄20~55岁，有销售相关经验者优先录用

[公司待遇] 1、上班时间早9:00-晚18:00（宝妈可早9晚4） 2、底薪+提成（涵盖租赁/买卖/新房业务） 3、提成比例40%-80% 4、普通员工月薪6K~12K，勤奋者月薪可达10K以上，能力突出者收入上不封顶 公司为全体成员提供公开、公正的晋升通道，所有分公司管理者均从内部提拔。我们坚持无空降原则，不讲人情关系，以态度和实力决定职业发展路径 [岗位职责] 1、借助公司提供的资源与客户高效交流，精准把握需求，清晰传递产品价值，推动意向客户完成签约转化； 2、搭建客户社群，策划组织客户互动活动，打造轻松愉悦的沟通环境，提升服务体验； 3、落实门店安排的其他工作事项 [晋升空间] 高级经纪人—业务经理—店经理—区域经理—总监 大区总监—营销总经理 [任职资格] 1、大专及以上学历，专业不限，零经验者或应往届毕业生均可报名 2、热爱销售行业，具备较强抗压能力 3、乐观积极，性格外向

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岗位名称：景区工作人员（梅花山滑雪岗位；九峰山滑雪单板岗位；九峰山滑雪双板岗位；日月峡滑雪岗位等）。 岗位要求：1.具有滑雪相关专业背景或相关经验；2.熟悉景区滑雪设备的操作与维护；3.提供优质的客户服务，确保游客安全。 薪资待遇：具体薪资水平根据岗位和工作经验等因素而定，详情可以咨询景区人事部门。

工作人员 年龄18-30岁，喜欢动漫二次元的优先 薪资福利:底薪2600+满勤100+提成 招工人数:3人