
江西新余电工 / 机修,工资面谈,负责电气维修、设备检修相关工作,45岁以下
机械维修工维修设备电气工电工
江西新余电工 / 机修,工资面谈,负责电气维修、设备检修相关工作,45岁以下
机械维修工
招聘:机修工薪资:6000.0-8000.0元/月职位详情:机修工(1名):25-55岁,初中及以上,电工、电焊证,有维修经验3年以上,9小时,薪资待遇:6000-8000元/月。
机械维修工
招聘:机修
薪资:5000.0-6000.0元/月
职位详情:
工作经验1—3年,月休4天,包工作餐,有社保
新余分宜县主要负责工地小型机工具维修保养,(磨光机,线盘,电焊机等一些电动工具,)有这方面
机械维修工
主要负责工地小型机工具维修保养,(磨光机,线盘,电焊机等一些电动工具,)有这方面的可以联系。
机械维修工长期
招聘信息
江西省新余门市部因业务需要诚聘长期起重机维修人员
起重设备电气维修工
工作内容:负责单双梁起重机械电器维修,需有起重机行业工作经验或者特种设备从业操作证及驾驶证C照会开小车,
职位要求:服从领导的工作安排及管理,爱岗敬业,责任心强;
薪资待遇:先电话谈
工作时间:7:30-18:00
联系人:陈先生
联系电话:
地址:新余市抱石大道煤建三处院内
机械维修工长期1-2人月结
机修, 薪资面议, 公司有矿石生产设备跳汰机,招收有经验的选矿设备维修人员,要可以完全独自操作完成
1、工作内容:
主要负责对各种机器和设备进行日常保养和维护,以确保其正常运转,基本包括:
(1)定期检查设备的各个部件,如传动系统、润滑系统等;
(2)发现故障并进行排除,更换损坏的零部件;
(3)对设备进行清洁和涂漆等表面处理;
(4)调整设备的参数以达到最佳性能。
2、技能要求:
(1)具有较强的机械原理和电气知识;
(2)熟悉使用各种手动和电动工具;
(3)熟练掌握设备操作技能,能够快速准确地发现故障并进行排除;
(4)具有一定的焊接和钳工技能。
机械维修工电工
岗位名称:运维操作工(急招2名);
岗位要求:学历:初中以上;年龄:55岁以下;有相关工作经验者优先,如电工、机械维修或运行操作)。
薪资待遇:月薪为元;福利待遇包括包食住、节日福利及年终奖;工作时间为8小时制,月休4天。
赣州全南县招1名机修,要会开铲车,会修对棍制沙机,圆锥机,工资面议,电话联系。
1-1.1万元/月
机械维修工维修制砂机1-2人
招1名机修,要会开铲车,会修对棍制沙机,圆锥机,工资面议,电话联系。
机械维修工月结
招聘:无人机维修师
薪资:3000元以上/月
招聘无人机维修师,负责农业无人机维修,培训,及陪飞。任职要求:1、学历不限;2、有家电维修、机械设备维修经验优先;3、有驾照,会开车;4、懂电脑基础操作优先;5、退役军;6、有不错的学习沟通能力;学习掌握农业无人机作业技能,学习掌握维
服务员餐饮收银
招聘:店员
薪资:-元/月
职位详情:
分宜早尚好餐饮店诚招服务员3名
工作时间:06:00-11:00
薪资待遇:约1500元/月,可面议,(也可做小时工,10元/时)
工作内容:接待顾客、点单收银、清洁清扫(洗碗拖地)、拌粉汤粉(不会可学)。
任职要求:18-45岁,身体健康,手脚麻利,服务意识强,有无经验均可
地址:分宜钤阳西路皇家花园2期早尚好餐饮店
联系电话:
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服务员1-2人月结
服务员, 薪资1950元/月, 要招55岁以下,工作时间5点半到11点.下午5点半到7点半(周五到周日下午不用上班)工资面议,电话袁
医疗包装320一天包吃包住可预支工资,离职人走账清
9000-10000元/月
长白班车间包吃夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴包住6-10人日结
新建工厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区上班,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。
短期工长期工都可以!!!!
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欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。
0费用入职,不花一分钱,不体检,
【小时工】:
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在长沙。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
配菜1-2人
【胡厨招聘】诚聘配菜师傅一名,薪资待遇优厚,具体面议。工作地点位于江西省新余市沙土镇,岗位主要负责菜品前期处理、食材分类配比、保障出菜效率与质量,配合厨师完成日常餐饮制作流程。要求身体健康,吃苦耐劳,有相关配菜工作经验者优先考虑。工作环境整洁有序,团队氛围融洽。有意者请拨打电话详谈,期待你的加入,共同发展!
内蒙古鄂尔多斯维修拖拉机售后人员薪资福利:工资面议工作地址:杭锦后旗大顺城工业园区陕坝味道
维修农机月结
维修拖拉机售后人员
薪资福利:工资面议
工作地址:杭锦后旗大顺城工业园区陕坝味道西端恒力机械
机械维修工1-2人
安徽宣城招聘【机修工1-2名】包吃住,工资准时不拖欠,薪资待遇从优详谈联系电话:工作地址:广德
工作地址:安徽省广德市
机械维修工1-2人
招聘【机修工2名】
包吃住,工资准时不拖欠,薪资待遇从优详谈
联系电话:
工作地址:安徽省芜湖市
月休四天,15号之前提前准时发工资,包吃住,
江西新余渝水区招外墙清洗建幕墙清洗团队,需要2-3个老飞手,工资待遇详聊中国飞哥团队
外墙清洗3-5人
江西新余招外墙清洗建幕墙清洗团队,需要2-3个老飞手,工资待遇详聊
中国飞哥团队
新余渝水区招挖机/钩机维修,工地学徒工,铲车/装载机维修,电焊,挖机/钩机司机
工地学徒工维修铲车电焊挖机司机挖机维修
新余市渝水区招挖机/钩机维修,工地学徒工,铲车/装载机维修,电焊,挖机/钩机司机
新余渝水区招挖机/钩机维修,工地学徒工,铲车/装载机维修,电焊,挖机/钩机司机
工地学徒工维修铲车电焊挖机司机挖机维修
新余市渝水区招挖机/钩机维修,工地学徒工,铲车/装载机维修,电焊,挖机/钩机司机
维修电梯月结
招聘:电梯维修保养师傅/五险
薪资:5000-7000元
三年以上电梯维修保养工作经验,有五险。如果对我们岗位感兴趣,具体电话详谈
新余渝水区招挖机/钩机维修,工地学徒工,铲车/装载机维修,电焊,挖机/钩机司机
工地学徒工维修铲车电焊挖机司机挖机维修
新余市渝水区招挖机/钩机维修,工地学徒工,铲车/装载机维修,电焊,挖机/钩机司机
管家1-2人月结
物业管家
男女不限,40岁以下,高中以上学历,具有物业管理资格证书者优先,退伍军;性格开朗,普通话标准,形象气质佳;能熟练操作电脑,灵活运用各种办公软件;有良好的客户服务意识和团队合作精神,具备较强的沟通交流、协调能力;能独立完成领导布置的各项任务。
薪资福利:工资面议
招工人数:2名
招聘邮箱:,招聘截止日期:5月10日
工作地址:劳动北路紫金城写字楼1901
新余渝水区招挖机/钩机维修,工地学徒工,铲车/装载机维修,电焊,挖机/钩机司机
工地学徒工维修铲车电焊挖机司机挖机维修
新余市渝水区招挖机/钩机维修,工地学徒工,铲车/装载机维修,电焊,挖机/钩机司机
其他物业人员1-2人
景区物业员
60岁左右,有景区管理或农场管理经验者优先,薪资面议。
薪资福利:薪资面议
招工人数:1名
工作地址:新余市渝水区下村镇步桥村委
绿化
招聘:绿化工/杂工/维修工
薪资:2500元以上/月
3名,60岁以下,能吃苦耐劳,身体健康,具备绿化工作经验者优先。工作地点:新余市城南、城北、高新区部分住宅小区(含商住楼)
江西新余招聘:物业经理薪资:5000-8000元/月战略与经营:具备出色的战略规划与落地能
5000-8000元/月
物业经理月结
招聘:物业经理薪资:5000-8000元/月战略与经营:具备出色的战略规划与落地能力,能够制定并实施物业年度经营计划,完成预算与利润指标;团队管理:具备优秀的团队建设与领导能力,能够有效激励团队,提升整体执行力与服务意识;运营与品质:精通物业管理全流程,对客服、工程、安保、环境等模块有深刻理解,能持续提升服务品质与客户满意度;成本与风控:具备较强的成本控制与财务分析能力,熟悉物业法律法规,能够有效识别与管理运营风险;创新与沟通:具备创新思维与学习能力,能够推动物业服务的数字化转型与升级;拥有出色的内外部沟通协调能力。
栏目概述
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