延庆康庄要一个氩弧焊工临时的，管吃住8天活，360一天工作8.5小时，焊不锈钢零件，手艺好的来，能看懂简单机械图纸，合作好了可以长期干临时工，二把刀手艺不行的不要联系谢谢。。

北京市房山区招氩弧焊

500/天二保焊不可证管吃住订单稳定包吃住 500/天二保焊不可证管吃住订单稳定包吃住 500/天二保焊不可证管吃住订单稳定包吃住 二保焊没有工艺要求，会焊就可以，自动焊，包过 招焊工学徒，3天左右出师，管吃住，要求身体健康 没动过大型手术，身体无钢板， 20~46 岁

北京市通州区招电焊

北京市昌平区招电焊

北京市朝阳区招电焊

北京市大兴区招光伏安装、电焊，主要是焊架子上板，能上高工资月结中途可借款，工资300元一天10小时，管吃住，有意者联系，玩意勿扰

北京市昌平区招电焊、氩弧焊、不锈钢安装、二保焊/气焊、工地小工/杂工

北京市顺义区招氩弧焊、电焊，能够应对长期出差

要通风管道安装工 空调水安装工

长年延庆，昌平招湖北抹灰工人，②招力工，壮工姓康工作地址：延庆，昌平

干活在大同市云冈区，招光伏立柱安装、砼工/打灰/浇筑，干过的优先，需要五人，电话联系

岗位职责： 1.负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机、照明、动力线路等）的日常巡检、维护与故障处理 2.执行电气设备安装、调试、检修及预防性试验，确保系统安全稳定运行 3. 严格按操作规程进行停送电作业，落实各项安全防护与应急处置措施 4. 配合工程验收、图纸审核及技术改造，保障强电系统符合国家规范及行业标准 5.填写运行记录、维修台账及安全日志，及时上报隐患与异常情况 任职要求： 1.持有有效高压电工操作证（特种作业操作证），无证者不予考虑 2.熟悉GB 50052、GB50168等强电相关国家技术规范 3.具备强电系统实操经验，能独立完成常见故障诊断与处理 4.责任心强，安全意识高，适应延庆区现场工作环境 5.学历不限，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷

北京市延庆区招电焊工（必须会管道安装会开车），必须常年跟着干。干过燃气和空调管道，会单独做丝扣管道，会开车！短期勿扰！谢谢

北京市延庆区招彩钢板安装

厦门市集美区招电焊、氩弧焊、不锈钢安装、玻璃安装、工地学徒工

济宁泗水县招聘20名左右氩弧焊工，要求熟练掌握氩弧焊和二保焊技术。

惠州市博罗县招电焊、二保焊/气焊、氩弧焊

三亚市吉阳区招氩弧焊

宿州市灵璧县招氩弧焊，50一小时，工期2-3个月

北京市延庆区招电焊精通彩石瓦的焊工，小工各一名工资面议

北京延庆招工人一个，龙门剪，压块，勾机，气割，

北京市延庆区招钢结构安装/打板、电焊

北京市延庆区招二保焊/气焊

北京市延庆区招电焊住建局焊工证，坐吊篮焊外墙石材钢架工资祥谈

延庆焊工薪资：4000-6000元/月、五险要求：具备一定的焊接技术和经验；熟悉焊接工艺和相关设备的操作；具备良好的身体素质和工作态度；有焊工的相关证书，可以自己下料操作延庆项目经理薪资：面议要求：大专及以上学历，2年以上社区本地生活、家政、养老类项目统筹运营经验，有相关行业项目操盘经验者优先;熟悉项目全流程运营管理，可高效推进项目落地;具备良好的跨部门沟通、资源整合与商务对接能力，可高效协调内外部资源。延庆维修工薪资：面议要求：身体健康，有健康证，服从领导安排。延庆面点薪资：4000-4500元/月、五险一金要求：工作踏实肯干、认真负责、讲究卫生，服从管理；配合排班及日常工作安排；,有面点经验或技能等级证书优先。延庆乙方人力资源专员薪资：4500-5500元/月、五险一金要求：统招本科以上学历（优秀者可放宽）；2年以上人力资源员工关系相关经验；熟悉EHR\OA者优先，熟悉人力资源管理各项实务操作者优先。电话：

北京市延庆区招电焊工（必须会管道安装会开车），必须常年跟着干。干过燃气和空调管道，会单独做丝扣管道，会开车！短期勿扰！谢谢

招一名有焊工证师傅，做广告牌，有意者私聊。

北京市延庆区招电焊

延庆焊工薪资：4000-6000元/月、五险要求：具备一定的焊接技术和经验；熟悉焊接工艺和相关设备的操作；具备良好的身体素质和工作态度；有焊工的相关证书，可以自己下料操作延庆项目经理薪资：面议要求：大专及以上学历，2年以上社区本地生活、家政、养老类项目统筹运营经验，有相关行业项目操盘经验者优先;熟悉项目全流程运营管理，可高效推进项目落地;具备良好的跨部门沟通、资源整合与商务对接能力，可高效协调内外部资源。延庆维修工薪资：面议要求：身体健康，有健康证，服从领导安排。延庆面点薪资：4000-4500元/月、五险一金要求：工作踏实肯干、认真负责、讲究卫生，服从管理；配合排班及日常工作安排；,有面点经验或技能等级证书优先。延庆乙方人力资源专员薪资：4500-5500元/月、五险一金要求：统招本科以上学历（优秀者可放宽）；2年以上人力资源员工关系相关经验；熟悉EHR\OA者优先，熟悉人力资源管理各项实务操作者优先。电话：