薪资结构： 业务合伙人：月薪1W起 智能店长：3500底薪+业绩收入1.5W起（用时1~2个月） 门店店长：1.6W分红＋管理奖金8000~2W（用时4~6个月） 工作内容： ①业务合伙人负责为租客线上推荐房源，安排线下带看并完成签约，同时协助房东拍摄房屋照片并上线发布出租信息 ②智能店长除自主开展业务外，还需带领两名新人同步成长，辅助其顺利展业 ③店长主要承担团队目标制定、任务分解及新员工培训指导工作 工作时间： 朝九晚六，每月调休8天，无需加班，每日通过APP打卡两次，其余时间可灵活安排 享有婚假、产假、法定节假日、病假、事假、带薪年假等完整假期制度 入职要求： ①入职初期提供系统化岗前培训，配备专属导师一对一指导，标准化作业流程与沟通话术齐全，轻松上手无压力 ②不设经验与学历门槛，欢迎零基础求职者加入，只要愿学习、有服务意识和执行力即可 ③具备利他思维，懂得感恩，重视家庭观念，孝敬父母 公司简介： 海居专注武汉本地住房租赁领域，深耕行业十余年，始终聚焦租赁主业，平均每一分钟成功签约一套房源。致力于让租房更高效，让创业更有前景。晋升机制公开透明，为有志青年提供广阔发展空间。2025年规划实现武汉千店万人布局，逐步拓展全国市场，发展潜力巨大 个人推荐： 我曾从事保安、服务员、工厂工人、美发师、司机，经营过水果店、理疗馆，摆摊卖鞋，走街串巷做推销，批发冰棒，送外卖，推广APP，尝试微商，投资项目失利等，辗转多个行业与平台。最终在海居租房稳定下来，总结原因如下： 第一：合法合规经营，企业持续发展多年并不断扩张，扎根于武汉百万高校学子与约500万流动人口的强租住需求，行业刚需稳定 第二：收入与努力直接挂钩，多劳多得，上限无限。从事一线业务期间，月均收入稳定在2~3W，虽与公司少数月薪十万者有差距，但属于极个别案例，相信通过努力，你我也能达成 第三：晋升路径清晰快速，将自身经验传授给新人并组建团队后可向管理层发展，享受底薪与分红；达到人数标准后更有机会独立开店 第四：公司注重人才培养，不同阶段匹配相应成长体系——初期掌握销售技能实现收入提升，后期接受管理与运营培训，带领团队达成目标，实现规模化收益与自我价值 第五：客户资源可持续积累与复用，租客平均每年换租1次，特殊情况2-3次，易形成老带新推荐；房东房源若无特殊变动，可年年出租持续获益，是越深耕越有价值的长期事业 诚邀广大求职者携手同行，共创未来！

薪资待遇￥￥￥： 1. 综合收入8000~20000，无责任底薪+全勤奖+补贴+高提成+免费住宿+年终奖金+国内外旅游（每年2~3次）+系统培训； 2. 公司提供设施齐全的公寓式住房（水电全免，入职即安排入住）； 3. 搭建公平、公开、透明的晋升通道； 4. 员工关怀：定期组织团队聚餐（使用团队管理激励金）+保险保障+节日礼品，每月举办生日会享受专属福利； 5. 法定节假日照常休假；享受14天带薪年假； 6. 工作满一年表现优异者，可获得每年2~3次国内外旅游机会（费用由公司承担）； 7. 团队氛围融洽，人际关系简单纯粹； 8. 新人无需经验，配备专人一对一指导带教； 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力； 2. 自主性强，能快速适应新环境； 3. 有责任心，做事细致有耐心； 4. 性格开朗自信，具备独立判断能力； 5. 富有责任感，具备良好协作意识。 主要工作内容：拓展新市场，开发新客户，主要负责向客户推荐4G升级5G套餐或办理宽带业务。 【奋斗时间:P】 1. 每日工作时段8:00-18:00，每月休息4天，固定周日休息，法定节假日正常放假； 2. 周日由公司统一组织篮球赛、游泳、漂流、滑雪等团建活动； 【地理位置@】 南国中心T1写字楼1801

晋升路径：导购-储备组长-副店长-店长-区域销售总监 岗位职责： 在门店内外开展主动式销售与服务，为顾客创造优质的购物感受。主要任务是拓展新客户，有效推动会员办理，并持续维护会员关系，提升会员复购率，助力门店整体销售业绩提升。 1. 主动推介：以积极、热情、专业的态度，向进店顾客及潜在客户讲解会员权益（如充值100元即可消费、会员专享价、积分累计、专属活动等），引导其成功开通付费会员； 2. 目标达成：全力以赴完成个人及团队设定的每日/每周新增会员开卡任务； 3. 地推配合：根据店长安排，参与门店周边社区或商业区域的地推工作，主动开发潜在客户； 4. 客户建档：准确收集顾客信息，完善会员资料，为后续精准营销提供支持； 5. 商品引导：掌握门店商品知识（尤其是生鲜农产品），主动为顾客提供选购建议和专业推荐，优化购物体验； 6. 促销传达：及时向顾客（特别是会员）传递当前促销信息与优惠商品内容，激发购买意愿； 7. 会员唤醒：主动联系已办卡但未消费的会员，通过新品上架或活动通知等方式，促进其首次或再次消费； 8. 社群运营：邀请办卡会员加入门店社群，并协助保持群内互动与活跃氛围。 任职资格要求 1. 经验：不限经验，具备零售、销售、推广或客户服务经验者优先考虑； 2. 能力：良好的沟通技巧与亲和力，乐于与人交流，具备强烈的销售意识，能够面对拒绝并保持积极性与坚持力。

岗位职责: 1.负责租房相关业务的运营与管理，保障服务流程顺畅与质量达标 2.利用多种渠道开发潜在租户资源，推动业务持续增长 3.维系现有客户关系，优化服务体验，提高客户满意水平 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和服务意识，能及时响应并妥善处理客户需求 2.工作态度积极，具备敏锐的市场感知力和业务开拓能力 3.具备良好的团队协作能力，能与团队共同协作达成工作目标

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

光伏发电站属于国家新能源的一种，国家己经制定有法律法规制度保障，现招35～50的男、女有志在蕲青年共同协作工作。高中毕业，自备合适的交通工具、下乡拓展市场。这是利国利民利业主的阳光事业。

1、试用期享保底薪资+行业高竞争力提成，月均收入20000-30000元，突破基本需求，迈向品质生活，15%的精英圈层（月薪过万）等你加入！ 2、客户资源由公司统一提供，无需再为拓客烦恼； 3、有经验优先录用，无经验者我们将安排趣味性强、参与感足的系统培训； 4、缴纳五险一金，保障饮食起居，支持安家置业，兼顾养老规划，抵御突发风险； 5、日常活动丰富，大型激励不断，每月奖励拿到手软； 6、接触优质人群，实现高质量交流，全面提升审美素养、认知水平与社交网络； 7、工作节奏分段设计，管理方式人性化，实行全流程绩效评估，能力越强，奖金越高，上不封顶； 8、办公场所温馨舒适，设施齐备，制度健全，后勤支持完善，晋升通道清晰； 9、助你成长为销售达人，同时提升生活格调，掌握情感智慧，精通人际交往； 10、团队充满活力、坚守正道、彼此扶持，绝不孤军奋战，温暖归属感尽在我主良缘； 11、薪酬结构：底薪+提成，新人保底5000元，提成比例8%-17%，综合月收入15-25K，销冠可达4-7W，入职即缴五险一金，享受法定节假日、年休假、团建活动、生日聚会等福利。 晋升空间： （1）销售顾问 —— 储备经理 —— 团队经理 —— 储备总监 —— 总监 —— 高级总监； （2）销售精英，月薪4-7万； （3）公司合伙人。 公司介绍： 我主良缘高端婚恋集团，由优秀退伍军人邓达先生于2007年在福建福州创立。我主良缘取“握住良缘”、“我的良缘我做主”之意，旨在倡导积极、健康、高效的现代婚恋观。我主良缘高端婚恋专注于服务党政机关、事业单位/、海归、金融、自有公司、教育、医疗、知名企业高管等10大类高端单身群体。 15年来，我主良缘集团开创了以“我主良缘（高端婚介）、魅力他说（形象管理）、爱情青蛙（情感咨询）、派聚社交（旅行交友）”为依托的四大矩阵服务平台，资源线索开发成功率更高，行业内口碑更好，致力于帮助1亿人成就高品质婚姻。

月入过万不是梦！！！ 支持线上面试沟通！！！ 晋升通道广阔，团队氛围积极向上！！ 公司成立于2018年，现有员工700余人，专注于高端住宅楼盘地下车位的运营与销售。目前在西南区域车位资产管理领域处于领先地位，管理项目超800个，长期合作单位涵盖港资企业、大型、一线品牌开发商及地方城投类开发企业，如中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。 福利待遇： 1、缴纳七险一金，享国内外旅游机会，生日礼金、节日礼品、年度健康体检； 2、实行师徒制，师傅一对一指导，零经验也可快速上手； 工作内容： 1、负责客户接待、沟通洽谈、合同跟进；发放赠品，参与活动方案落地执行； 2、晋升制度公开透明，公司快速发展，内部晋升机会丰富，管理岗全部从内部选拔； 任职要求： 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）； 2、具备良好沟通能力，工作主动，抗压性强； 3、有销售从业经历者优先考虑； 4、退伍军人优先，需有强烈进取心、目标感强，富有拼搏精神，善于表达，学习力强。 重点说明：提供高质量客户线索，均为主动留资客户，每日定时分配新资源，无需自行拓客。 薪酬结构： 1、底薪面议（结合个人综合能力评定）； 2、新人入职平均月薪8000-9600元； 3、熟练后平均收入1.2万-1.6万元； 4、销售冠军奖金无封顶； 这是一份稳定的高潜力工作，无需外出跑动，客户资源由公司统一提供，只需专注沟通转化，只要自身能力强，业绩自然有保障。 上班地点：在小区内设点办公，单个项目驻场1-2个月，住宿统一安排（民宿标准），项目地点由公司指定（湖北省内范围）。

1、具备B端销售经验者优先 2、表达流畅，普通话标准 3、性格积极乐观 一、岗位职责： 1、公司主营业务：面向企业提供标准化技术服务，重点开展团体标准相关项目。 2、开拓新客户资源，围绕标准类项目，精准挖掘并对接有合作意向的企事业单位，推动项目落地。 3、深入了解业务需求，掌握客户发展动态与市场定位。 4、持续维护客户关系，定期回访已合作客户，保持有效沟通，促进长期稳定合作。 二、任职要求： 1、具备销售工作经验，熟悉电话销售及网络销售模式； 2、具有团队协作意识和良好的职业素养； 3、沟通能力强，学习能力突出，无需具备标准化领域背景，公司提供系统培训； 4、能熟练操作Office等常用办公软件； 5、年龄******，性别不限；有B端销售经历者条件可适当放宽。 晋升通道：普通员工→转正员工→精英销售→金牌销售→钻石销售→主管 三、薪资待遇： 1、工作时间：周一至周五上班，周末双休！！！ 上午8:30－11:30，下午13:30－17:30，午间休息2小时 试用期综合底薪4100元+提成（按开单回款金额的10%计提） 转正后综合底薪4800元+提成 五险一金齐全！

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坐班，单休，享受国家节假日，五险一金 要求：男女不限（根据意愿分配岗位） 薪资：前两个月保底4500元（基本工资+绩效+补贴），综合5000-6000元，每月20号发薪。 食宿：有食堂，提供临时住宿。

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岗位职责： 1、负责开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度； 2、落实销售方案，达成个人及团队的销售业绩目标； 3、定期跟踪市场变化，收集市场信息并提出可行的销售策略建议； 4、整合内部协作资源，保障销售环节高效运转，提升业务执行效率； 5、参与商务洽谈，配合完成销售合同签署，确保交易顺利推进。 任职要求： 1、高中及以上学历， 2、具备优秀的沟通能力与谈判技巧，能妥善应对和解决客户相关问题；

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黄石市大冶市招其他油漆，高薪招聘一名风电扇叶技改油漆增强修复的专业技术人员，有实际经验优先，非诚勿扰。

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岗位职责：阳台光伏发电，新产品发展代理，渠道，推广阳台光伏，地推，针对白天用电的客户，降低电费。例如:小店超市门店小型加工批发市场别墅幼儿园公司家用等等场所。

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