风电安装
黑龙江加格达奇呼玛县有一座160米高的测风塔可供安装。寻找技术熟练、可靠的安装人员，技术不熟练者请勿联系。
人事专员
3-5千/月
人力资源专员/助理5-10年本科
工作内容：
1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理；
2、参与制定并落实人力资源相关制度与政策；
3、协助开展员工关系管理及各项人事事务处理。
岗位要求：
1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能；
2、具备独立应对和解决人事工作中各类问题的能力；
3、拥有较强的沟通技巧与团队协调能力。
塔筒风电安装1-2人
哈尔滨市巴彦县招风电安装
岗位职责：
1.负责风电设备（塔筒、机舱、叶片等）的现场吊装、对接与紧固作业
2.严格按照施工图纸及安全规范进行安装，确保工艺质量与结构安全
4.参与安装前设备检查、工器具准备及作业风险评估
5. 做好安装过程记录与交接，配合验收及资料归档
任职要求：
1. 具备风电安装或大型设备吊装相关工作经验，熟悉风机安装流程
2. 持有高处作业证、起重机械操作证或登高证等有效特种作业证件
3.身体健康，能适应野外高空、露天及季节性施工环境
4.具备基本识图能力，了解螺栓力矩、水平度调整等安装要点
5.吃苦耐劳，服从项目调度，具备团队协作意识和安全责任意识
黑龙江吊装岗位现需招聘力矩人员8名，地面人员5名，地面人员须持有相关证件。工作地点位于。
风电安装11-20人
吊装岗位现需招聘力矩人员8名，地面人员5名，地面人员须持有相关证件。工作地点位于黑龙江。
人事专员 绩效专员
3-4千/月
人力资源专员/助理1-3年大专人力资源管理员绩效考核
岗位内容：
1. 参与优化公司绩效管理体系，完善考核指标设计与管理流程，提升员工工作主动性和整体运营效率。
2. 配合业务单元制定绩效目标并推动落地实施，持续跟踪执行进展，建立科学的评估与激励机制。
3. 对绩效相关数据进行整理与分析，识别潜在问题与风险，提出改进方案，为公司战略决策提供支持。
4. 定期组织绩效相关的培训与交流活动，增强团队理解与协作氛围。
5. 起草、修订绩效管理相关的政策、流程及制度文件，确保合规性与适用性。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。
2. 掌握目标管理、KPI设定等常见绩效管理工具与方法。
3. 具备基础的数据统计与分析能力，能熟练操作Office办公软件。
4. 逻辑清晰，具备较强的沟通协调能力及服务导向意识。
薪资福利：3200-4000+五险+午餐+法休
工作时间：
八点半-五点半
安全员/安全负责人
加格达奇招聘带证安全员一名，要求会做内业，外业工作很少。薪资为市场价，有车可报销油费。有意者可电话联系。
大兴安岭漠河市地区招腻子/大白/墙漆，大白工做日工。2人
230-300元/天
腻子工大白工1-2人
大兴安岭地区漠河市招腻子/大白/墙漆，大白工做日工。2人
打磨
1.风力叶片整支结构性加固（主梁/后缘，打磨+斜接打磨+铺玻纤+灌注+结构胶粘接、真空固化、后处理）
2.地面工作不用蜘蛛人
风电安装
招聘高空作业人员，要求必须持有相关证件，工作地点在天津，需服从管理。技术不熟练者请勿联系。东北籍人员优先录用。
风电安装3-5人
风力发电吊装项目招聘高空作业人员，负责混塔吊装工作，需3-4人。要求持有登高证，具备混塔吊装经验，年龄55周岁以下。工作地点在天津。
人力资源负责人（大兴安岭呼中区）
5-7千/月
人力资源经理/主管5-10年本科绩效管理薪酬福利
岗位职责：
1、依据公司人才需求，利用合适的渠道开展招聘工作，确保人员及时到岗；
2、结合数据分析与背景核查，为管理层提供关键岗位的人才评估报告及年度总结材料；
3、持续优化招聘流程，完善各环节机制，提升招聘效率与质量；
4、科学规划并合理调配人力资源相关工作，保障人资事务高效运行。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，或具备5年以上人力资源主管（经理）工作经验。
2、具有大规模招聘实操经验，有海外招聘经历者优先考虑。
3、具备较强的抗压能力，细致认真、责任心强，擅长协调与沟通。
4、能深入一线执行具体任务，仅做指导不实操者谢绝投递。
5、身体健康、无犯罪记录，年龄不超过45岁。
职位福利：五险一金、包吃、加班补助、节日福利、参与公司重点项目
线上HR
5-6千/月
HRBP经验不限大专人才发展招聘
职位描述：
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程；
2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知；
3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。
风电安装长期月结
招工风力发电上高电装人员，工资5000到8000有登高证优先，能带班的工资电话聊，管吃管住，管保险，干到年底
电话微信
绩效管理专员
3-4千/月
人力资源专员/助理1-3年大专人力资源管理员
岗位内容：
1. 参与优化公司绩效管理体系，协助完善考核指标设计与管理流程，提升员工工作主动性和整体运营效率。
2. 支持业务团队设定绩效目标，跟踪实施进展，建立科学的评估机制与激励方案。
3. 对绩效相关数据进行整理与分析，识别潜在问题与风险点，提出改进策略，支撑公司战略决策。
4. 定期组织绩效相关的培训与交流活动，增强团队理解与协作氛围。
5. 负责绩效管理制度、流程及相关政策的制定与维护，确保合规性并契合公司发展需求。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。
2. 掌握目标管理、KPI设定等常见绩效管理工具与方法。
3. 具备基础的数据分析能力，能熟练操作Office等办公软件。
4. 逻辑清晰，具备良好的沟通能力、协调能力及服务意识。
薪资福利：3500-4000+五险+午餐+法休
工作时间：
八点半-五点半
风电安装月结
风力发电行业招聘电装工人，要求必须持有登高证。成手薪资为9500至11000。工作地点在黑龙江哈尔滨。
人事专员 售后专员
3-6千/月
人事专员招聘专员经验不限大专
1人事助理：
负责员工招聘，入职离职手续办理，员工福利待遇统计发放，有招聘经验优先录用，薪资5000+
2售后专员：
维护客户关系，定期发放公司礼品，活动通知，接受应届生，薪资5000+,
3储备主管：
员工培训，差勤管理，业务督导，薪资10000+
工作时间：上午8:15-下午4:30，中午休息两小时，法定节假日均全部休息，周未双休
员工福利
生日福利 节日福利 免费工装 有无线网 团建聚餐
行政人事专员
3-4千/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限考勤管理绩效考核管理培训实施销售人力资源/管理类专业招聘与配置
1. 工作时间：8:00-17:00，每月享有4天带薪休假（通常为固定周日休息）
2. 岗位要求：需具备3个月及以上的人事招聘或行政相关工作经验，熟练操作基础办公软件
3. 薪资结构：试用期三个月，底薪3000元；转正后底薪调整为3200元
4. 工作职责：主要负责人事招聘及人才筛选工作，作为公司人才引进的重要环节，需严格把关各部门人员素质。同时完成上级交办的其他事务，如制作报表、PPT演示文稿，参与活动策划与筹备等
5. 福利待遇：每月休息4天，享受法定节假日，不定期组织旅游活动，定期开展团队建设，公司长期配备茶水间，提供多种饮品、速食供员工自由取用
如果你对该岗位感兴趣，欢迎尽快与我们取得联系
双休人事岗无加班
3-4千/月
人力资源专员/助理1年以下本科
岗位职责：
1.负责公司销售类岗位的人员招聘，具备独立开展面试的能力；
福利待遇：
1.固定薪资2800元＋200元全勤奖励；
2.工作时间早9点至晚6点，每周双休，享受法定节假日；
任职要求：
1.年龄22至30岁，本科及以上学历；
2.具备半年以上招聘相关经验，性格亲和，沟通表达能力强；
3.可独立完成招聘流程，熟悉办公软件操作；
大庆龙凤区招聘高空风电人员2名。带证9500一个月供吃供住大风下雨休息有工资有经验者优先。电话
9千-1万/月
风电安装长期1-2人
招聘高空风电人员2名。带证9500一个月供吃供住大风下雨休息有工资有经验者优先。电话
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供大兴安岭风电安装招聘软件在线招聘信息，主要招聘大兴安岭风电安装相关人才。作为风电安装工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
