【私域销售运营岗位】 薪酬福利： 1、前三个月保底薪资7800+额外房补600-1600（前三个月可免费提供住宿）（试用期六个月，表现优异可提前转正），月综合8k-20k不等（老员工综合最高可拿4w-5w）； 2、早晚班早班：8：00-18：00，晚班：11：00-21：00，月休息四天【含中午吃饭休息】 3、缴纳上海五险一金； 4、超长带薪年假； 5、每满一年工龄奖200元； 6、国家法定节假日三倍工资。 7、前三个月提供住宿，三月后每月有600-1600的住房补贴 8、每个月有晋升机会，公司发展快，每半年人数增长约一倍，综合薪资每5-6个月涨幅30%； 9、每月一次团建活动/部门+花样节日礼物+特殊节日给家里人寄礼品（虽然价格不高，但是我们是家很有爱的公司哦）； 岗位职责: 工作流程：地推引流-转化客群-销售转化-促进复购 1.通过微信电话与客户沟通，顾客到店提供细致服务，达成业绩目标 2.用户咨询与需求响应：主动挖掘客户需求，提供定制化产品建议和专业解答。 3.客户关系管理：在私域环境中持续与用户互动，增强信任感，提升用户活跃度与忠诚度。 4.销售推进与复购激励：在服务过程中精准把握购买信号，进行合理引导，推动首次成交并提高重复购买率。 岗位要求: 1.学历不限、年龄40以下 2.工作经验：不限经验，有销售背景者优先，具备良好亲和力，性格积极乐观，为人正直真诚，具有团队合作意识及强烈的晋升意愿即可； 工作地点：张奶奶海参共江店、金桥国际店、海川店、万商国际广场店

一、福利待遇 1、底薪8000元，提成15%-40%，月奖金3000-30000元不等，新人首单奖励300-5000元，表现优异者月收入可达10万元以上，团队平均月薪超30000元 2、每周至少一次丰富下午茶供应 3、每月组织团建聚餐、集体生日会及拓展旅游活动 4、晋升机制灵活高效：业绩达标每季度自动晋升，优秀者可实现跨级晋升 5、工作模式为室内办公，无需外出奔波，客户资源由公司统一提供 6、福利包含五险一金、带薪年假、节日礼品、每月团队活动经费、免费水果供应等 7、培训体系完善：涵盖系统化新人培训、一对一导师带教、业务技能提升课程及资深员工定期经验分享 8、发展平台广阔：公司处于快速发展阶段，每半年开放一次内部竞聘管理岗位机会 9、工作氛围轻松融洽，管理扁平化，杜绝办公室政治，定期开展团队活动与兴趣俱乐部 二、岗位职责 1、通过电话与微信沟通，收集并了解客户需求，根据客户情况及时进行跟进与服务 2、持续跟踪客户问题，协助解决疑问，提升客户认可度与满意度 3、初步审核客户资料的完整性和合规性 4、针对已有客户开展二次营销与深度维护 四、任职要求 1、高中及以上学历，年龄在19至33周岁之间 2、表达清晰流畅，具备良好沟通能力，思维活跃，反应敏捷 3、工作态度积极主动，认真负责，有进取心和责任心，能吃苦耐劳，具备团队协作精神 4、有销售相关经验者优先考虑，无经验亦可，公司将安排专人指导，快速上手，轻松实现月入2-3万元起步！ 我们最看重的只有一点：你是否渴望赚钱！

【岗位职责】 1、配合销售经理做好现有客户的维护工作，促进长期稳定合作； 2、开拓企业端客户资源，推广物流运输服务，并完善客户信息档案； 3、实时跟踪货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，每月跟进客户回款进度； 5、通过日常沟通深入了解客户需求，提升客户合作深度与潜力； 6、积极响应并落实公司各项管理规定与工作安排。 【职位要求】 1、年龄24～32岁，形象良好，表达流利、性格积极、熟练使用办公软件； 2、对销售工作有热情，具备大专或以上学历； 3、能熟练操作基础办公软件 【薪酬福利】 1、入职前6个月：保底8000；综合薪资8000-13000，上不封顶；入职满半年一次性奖励3000元。 2、新人入职：享受带薪培训（约10天），培训结束后由销售经理全程带教； 3、个人福利：生日假，不定期现金激励； 4、因公出行：日常外出配备行政车辆接送，差旅及业务费用按规定报销； 5、团队活动：定期组织生日会、单身联谊、文体赛事、户外拓展等； 6、培训晋升：健全的晋升机制，公司免费提供岗前技能培训，每年开放集团内部晋升培训机会； 7、上海可就近分配 工作时间：8:30--18:30，（午休时间12点-下午2点）周日固定休息

岗位职责： 1.遵守公司制定的销售规范和服务规范，完成店面销售及各项服务； 2.负责引导客户体验拼砌乐高玩具，解答顾客咨询、进行会乐粉招募等基础工作； 3.负责根据门店布局布展的相关规定，对陈列商品进行整理，保持销售区域的卫生清洁； 4.关注产品销售动态，按照公司规定标准完成出样工作：包括符合规范操作要求的领货、补货、上架等作业； 5.负责根据调价通知及商品促销方案，及时更新商品标价签、POP； 薪酬福利： 1、薪资待遇：基本工资+高额提成，转正后有额外绩效 2、签订劳动合同，缴纳五险，； 3、婚假、产假、护理假等多项假日福利； 4、专业的体系培训； 5、良好的薪酬福利，众多的升职机会。 岗位要求： 1、年龄35岁以内，男女不限； 2、热情、自信、亲和力佳，形象气质良好； 3、具备较强的沟通协调能力，勇于担当，有责任心，服从门店管理； 4、有零售、业务销售等相关工作经验优先。

工作内容： 1、无需外出，利用公司提供的精准客户资源，维护老客户并拓展新客户。 2、通过电话方式联系并邀约新老客户进行沟通。 3、由团队长或主管协助新人设计个性化融资方案。 4、完善培训机制：入职后快速上手，无经验者一周内可独立开展业务，一个月成长为合格业务经理，新人开单成功率高达90%，无需担心业绩问题。 任职资格： 1、年龄要求：********、有无经验皆可，性别不限。 2、普通话流利，具备时间管理意识，待人礼貌，学习能力突出。 3、入职后安排系统化培训，工作期间由主管及团队长提供一对一辅导支持。 薪资待遇： 1、薪酬结构：6000元底薪＋（0-40%）提成＋额外激励奖金 2、奖励机制：设置上门奖、成单奖、销售冠军奖、月度奖、季度奖等多项奖励。 3、员工福利：定期下午茶、生日庆祝、节日礼品、团建聚餐、团队旅游等。 4、收入水平：常规操作月入2—3万，专注投入可达3—6万，全力冲刺收入无上限。 5、晋升通道：业务经理→团队长→主管→分公司负责人

1.既存顧客の対応 2.新規案件の獲得 3.販売代理店との情報交換および顧客訪問により、市場動向及び顧客の需要を把握 4.出張報告書の提出 5.販売関連資料の作成、顧客関連資料の作成

【有电话销售经验者优先考虑】 1、负责新客户的开发工作，通过线上或电话方式与客户高效沟通，介绍公司产品，挖掘潜在销售机会，并达成销售目标。 2、负责所辖区域内的空白市场代理商开拓，维护二级经销商关系，同时做好现有客户代理商的日常维护工作。 3、负责所在区域的网络推广布局，持续与客户保持联系，跟进项目进展并做好项目保护相关事宜。 4、工作态度端正，细致认真，具备较强的责任意识和沟通能力，拥有良好的市场拓展能力。 5、想要成为出色的销售人员，需持续自我提升，勇于突破与创新，全心投入工作；遇到困难时应及时调整状态，并积极与同事及上级沟通协作，避免情绪影响工作效率。 6、收集整理成功与失败案例，不断优化工作方法，提升执行效率。若您渴望挑战，欢迎尽快加入我们！ 7、工作时间：8:30-17:30，大小周休息

静安、长宁，黄埔，徐汇，普陀，杨浦，浦东新区 就近分配 工作职责： 1、结合医疗动态与机构运营需求，在医院周边人流集中区域（如商超、社区、菜市场等）设立宣传点，开展义诊服务并建立患者档案，为医院导流，协助引导患者来院就诊； 2、运用多种方式主动开拓市场，收集潜在客户信息，建立重点客户资料库，通过电话回访等方式邀请客户到院，落实客户服务相关工作。 3、具备良好的沟通能力，性格亲和，有较强的学习意识。 任职资格： 1、性别不限，年龄22-47岁 2、善于交流，具有亲和力 薪资待遇： 入职即办理五险一金，面试合格后于入职当日签订劳动合同。 公司福利与其他： 1、每日提供20元餐补 2、缴纳五险一金，签订正式劳动合同，享有带薪年假及国家法定节假日 3、每月休息8天，法定节假日按规定调休 4、享受全勤奖励、工龄工资、年终奖金、节日福利等 5、办公环境：现代化办公场所，氛围轻松融洽； 6、薪酬体系：提供具有市场竞争力的薪资，为优秀人才搭建广阔发展平台； 7、发展前景：企业处于IPO上市进程中，行业发展潜力巨大； 8、培训支持：定期开展各类专业技能提升培训； 9、晋升机制：重视员工成长，管理岗位优先通过内部竞聘产生。 咿呀英博口腔医疗集团成立于2003年3月1日，是一家涵盖口腔门诊服务、医疗投资、技术研发与技术培训于一体的综合性口腔医疗企业。作为知名连锁品牌，已在北上广深等多地布局，目前在上海、北京、武汉、成都、重庆、杭州、苏州、昆山、岳阳、襄阳、宜昌、恩施、黄石、孝感、荆门、鄂州、利川、江油等城市拥有53家连锁医疗机构，在职员工超3000人，年服务客户逾120万人次，屡获国家级认证与行业殊荣

一、工作内容 1.负责维护公司重点客户关系，主要面向合作高校及政府单位； 2.高效对接客户与公司内部项目团队，确保沟通顺畅，满足客户全流程服务需求； 3.深入挖掘老客户潜在需求，推动现有合作基础上的项目增量与新订单达成； 4.定期开展客户回访，持续强化合作关系； 5.通过客户推荐等渠道，积极开拓新客户资源。 二、项目类型 1.重点高校：线上就业平台运营支持、数据类研究（含用人趋势分析、就业质量评估等）、校园招聘活动、线上线下宣讲会及招聘会组织。 2.政府机关：线上就业系统应用支持、人才推广活动执行、人才引进项目配合、线上线下招聘活动实施。 三、任职要求 1.具备出色的对外沟通技巧，善于与客户建立有效互动； 2.具有客户关系管理经验，有一年以上对接高校或政府机构经验者优先； 3.具备较强的销售拓展能力，能基于现有客户深挖需求，或通过转介绍开发新客户； 4.责任心强，具备良好的职业素养、学习能力和抗压能力，工作主动积极。 四、公司亮点 行业风口赛道 团队年轻化且富有活力 市场占有率领先 创始团队背景优秀 公司资金流稳定 工作成果具有广泛社会价值

岗位职责： 具备康复辅助器具、养老健康设备或大健康领域销售经历者优先考虑。 市场调研与分析：深入掌握失能老人护理领域的市场需求与发展方向，研究竞争格局，为产品推广及销售方案制定提供有效支持。 客户开发与维护：拓展医疗机构、养老机构、康复中心以及有实际需求的个人客户资源，持续建立并巩固稳定的合作关系，推动长期业务往来。 产品推广与销售：依托线上与线下渠道，主动推广公司针对失能老人设计的智能床椅产品，提供专业的演示服务与定制化解决方案，完成既定销售任务。 销售活动策划与执行：参与或主导各类市场推广行动，如产品展示会、专题讲座、用户体验活动等，增强品牌影响力并扩大市场份额。 销售数据分析：定期整理销售数据，评估营销成效，根据结果优化销售策略与流程，提升整体运营效率。 任职要求： 教育背景：大专及以上学历，市场营销、商务管理或相近专业者优先。 工作经验：1年以上医疗设备、康复辅具、养老服务器械或相关行业销售经验者优先，综合素质优秀的应届毕业生亦可接受。 专业技能：具备出色的沟通表达能力、谈判技巧及客户管理能力，能独立推进并完成全流程销售工作。 市场意识：关注市场变化，反应敏捷，具备较强的市场洞察力与判断力。 团队合作：具有良好的协作精神，能与内部各部门高效配合，协同促进业务增长。 职业素养：品行端正，责任感强，抗压能力佳，具备高度的职业操守与敬业精神。 加分项： 拥有成功销售案例或服务过大客户的经验。 了解医疗养老行业的相关政策、法规及发展趋势。 掌握基础医疗护理知识或接受过相关培训。

上海徐汇区 ❶招聘厨房学徒 年后初七上班 有一定的经验最好 ❷招洗碗阿姨两名 切配阿姨一名 厨房学徒不限 工作简单 轻松 底薪4800+200全勤 生意好有奖金绩效提成 月休四天 联系电话 诚意招工，非诚勿扰，具体细节电聊

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公司直招不收 急招做办公楼工作环境比较好，主管一位50—53岁长相好初中文化有管理经验，工资8500做六休一满一年有5天年假，8位保洁年龄50—56岁6位保洁60—65岁要有一年以上保洁经验，会刮破璃会洗地，工作时间8点到5点做六休一工资6000国定假三赔工资，工作地址徐汇区财政局56号附近，联系人郑经理

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，420一天，每月10000-12000+！夜班补贴30一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5000。

项目直招不收任何 招学校门岗保安 持上海保安证 天天上班 白班6500➕ 夜班6200➕ 法定节日588一天 年龄45岁以下 包住不包吃 有需要的联系：（，） 地址：徐汇龙华地铁站附近

岗位名称：开荒保洁；擦玻璃专员；修复玻璃划痕专员；地板砖清洁与修复专员；窗纱更换专员；下水道疏通工；除甲醛工程师；外墙清洗工；地面清洗工；美缝师；地毯清洗师；地暖清洗师；沙发清洗师；家电清洗师；空调清洗师；门头清洗工；窗帘清洗师；工程吸尘拓荒清洁工；水磨石翻新抛光师；石材养护师；石材清洗师；石材翻新师；保洁托管专员；室内装修后整体保洁师。 岗位要求：1.具备相关岗位的技能培训证书或相关工作经验；2.认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力；3.24小时服务，节假日不休，能够应对紧急情况和压力工作。 薪资待遇：具体薪资根据岗位性质和工作经验而定，待遇优厚，提供行业内有竞争力的薪酬水平。

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薪资待遇： 1、收入构成：底薪6000元+个人提成+绩效奖金，综合月收入10000-15000元；新员工月薪普遍破万！ 2、晋升机制：每3个月开放一次晋升窗口，晋升路径（销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长） 3、员工福利：提供住宿+五险+带薪培训+团队建设+旅游活动+带薪年休假+定期学习机会 岗位职责： 1、公司具备成熟的线上下获客体系，客户资源精准，成交率高； 2、通过面谈、地推等方式与客户高效沟通； 3、负责新客户拓展及老客户关系维护，清晰讲解公司产品信息； 4、在门店组织品鉴会、促销活动期间，落实客户邀约与现场对接； 5、掌握并分析客户需求后，按标准流程完成客户跟进与服务； 6、为顾客提供产品介绍，并设计科学合理的健康搭配方案； 7、参与门店安排的不定期培训（涵盖专业技能、健康知识、产品内容）； 8、新人入职配备系统培训，由资深员工一对一辅导。 任职要求： 1、对销售工作及食品领域有热情，基本了解食品行业的运作情况； 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，能承受工作压力； 3、工作积极主动，性格活泼外向，富有拼搏精神的青年人才优先； 4、年龄20~40岁，有食品行业经验者可优先录用 公司介绍 公司专注于食品零售业务，目前在上海各区域核心商圈设有直营门店，主营米面粮油、南北干货、营养型健康食品等源自绿色产地的产品，门店形象佳，服务品质优，致力于推动营养膳食的科学搭配与优质品牌的持续发展。 全国绿色食品连锁网点主要布局于省会城市及重点地级市。

薪资待遇： 无责6000+绩效2000+提成 周末双休，9-6点 岗位职责： 一、客户开发与维护： 通过线上、线下渠道开发潜在客户，了解客户需求，提供专业的咨询服务。 维护现有客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度和忠诚度。 薪资待遇： 无责6000+绩效2000+提成 周末双休，9-6点 岗位职责： 一、客户开发与维护： 通过线上、线下渠道开发潜在客户，了解客户需求，提供专业的咨询服务。 维护现有客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度和忠诚度。 销售谈判与签约： 与客户进行价格谈判，促成交易达成。 负责销售合同的签订，确保合同条款符合公司规定，并协助客户完成后续手续。 二、任职要求： 学历要求： 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 专业技能： 具备良好的沟通能力和销售技巧，能够独立完成客户开发和维护工作。 三、个人素质： 具备较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持高效工作。 责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神。

岗位职责： 1、 根据公司给与的相关资源，主动对接停车场库负责人（如物业经理、运营负责人），上门拜访并介绍公司合作模式，并完成协议签订。 2、 协调公司技术、运营团队与停车场对接，完成系统调试及完成停车场相关人员培训等落地工作。 3、 跟进合作运营情况，解决落地过程中的突发问题（如系统故障、用户投诉、双方配合衔接问题），确保合作顺利。 4、 按要求记录拓展过程中的关键信息（如拜访记录、洽谈进展、客户需求、市场动态等），定期提交周/月度工作报告。 任职要求： 1、 本科以上学历，有1-2年有地推、销售、商务拓展或物业相关经验者优先，无经验但具备极强学习能力者也可考虑。 2、 具备优秀的沟通表达能力，执行力和抗压能力。 3、 具备较好的学习能力，善于总结和分析，不断提高自我和解决工作中遇到的问题。 4、 诚信正直，有责任心，目标感强，具备良好的团队协作意识。 薪资福利： 底薪+绩效提成：根据签约停车场数量及质量提供具有竞争力的佣金。 补贴支持：试用期新人补助，交通、通讯补贴 成长机会：晋升空间大

【薪资待遇】 1.全上海顶尖底薪10800元起，搭配高额提成，实打实的行业领先水平 2.工作时间灵活，外出办公无需打卡，管理方式人性化 3.提成比例高达10%−80%，租赁与买卖双线并行，全上海独此一家 4.提供住宿保障，家庭式公寓配套：专人负责日常保洁、衣物清洗与熨烫；专职宿管保障居住安全与环境整洁 5.每月休息7天：实行做六休一基础上，固定每月1、2、3号连休三天，打造专属亲情小长假，助你畅享生活 6.健全的带薪培训机制：零经验亦可加入，只要肯拼搏，成长无上限 7.丰富员工福利活动：季度及年度旅游、团队建设、生日会等精彩不断，温暖相伴 工作内容： 门店客户接待+通过公司官网在线沟通并邀约客户，开展租赁与买卖双向业务 面对面接待客户，提供专业咨询 陪同客户实地看房 协助洽谈价格，推动交易顺利完成

蓝海市场，大平台，易成单，无责底薪5000-6000，高额提成，提供住宿，超长带薪年假！ 欢迎有本地生活行业背景的伙伴加入，也接受热爱学习、适应力强的应届生！ 岗位职责： 1. 商户拓展：深入了解所在区域商业情况，主动开发新商家资源并推动合作落地。负责本地商圈客户开拓，免费上线公司产品，协商合作分润模式。 2. 客户转化：借助公司平台资源获取意向客户，高效跟进，促进合作达成。 3. 客户关系维护：与商户建立长期稳定的合作关系，提升客户满意度。 任职要求： 1、具备基本销售意识和沟通技巧，经验不限，但需积极主动、乐于学习，公司将配备专人带教。 2、具备良好的团队协作精神：情绪管理能力强，有集体意识，能积极配合团队任务推进。 3、抗压能力强：能适应阶段性业绩考核，有目标感，愿意迎接挑战。 4、有强烈的收入追求：拒绝安逸心态，渴望通过努力实现收入增长。 加入我们你能获得什么？ 1、可观且持续增长的收入回报（底薪+提成）； 2、师徒带教体系，助你快速掌握本地生活领域知识与销售实战技能； 3、积极向上、氛围融洽的团队环境，加速个人能力成长； 4、清晰的晋升通道，重点培养未来管理骨干。

岗位职责： 1. 运用公司提供的专业培训知识，为客户量身定制更完善的营销解决方案。 2. 深度参与互联网行业的发展进程，提供专业的数字化营销服务支持。 3. 在高压环境下高效推进工作，确保任务按时保质完成。 4. 具备优秀的沟通表达能力与清晰的逻辑分析能力。 5. 热衷于销售工作，敢于迎接挑战，心态积极向上，具备强烈的成长意愿和目标感。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄在20-30岁之间，欢迎应届毕业生加入。 2、具备出色的学习与适应能力，能紧跟互联网行业的快速变化节奏，精力充沛，能够在高强度工作压力下稳定发挥； 3、拥有较强的人际交往能力和逻辑思考能力，反应灵敏，善于挖掘产品亮点并洞察客户需求，有效整合资源推动销售目标达成； 4、充满热情并富有创新意识，追求个人成长与企业发展的共同进步； 5、热爱销售事业，乐于接受挑战，态度乐观进取，具有明确的目标驱动力； 6、品行端正，诚信踏实，始终以公司整体利益为先； 【福利待遇】六险一金+无责底薪+绩效+提成+节日礼品+带薪年假+定期团建+周末双休+年终奖 【晋升机制】每三个月组织一次晋升评估，BD-M0-BDM-CM 【业务介绍】负责上海地区亲子、生活服务、教育培训、婚庆、家居、摄影等领域的商家CPC运营与客户维护工作。 【职位关键词】销售 客户拜访 面销 电销 商户合作 商务拓展 客户维护 广告销售

公司提供优质资源，业内专业人士带教 1、通过电话，初步联系并开发潜在客户，进行商务洽谈、签单等 2、承接部门业绩指标，完成个人业绩任务

如果你渴望快速改善经济状况，面对压力与负债，希望在短时间内实现财务逆转，加入我们，两个月内有望还清十万债务，半年内解决房贷问题。新人平均一周左右即可完成首单，订单金额从几十万到数百万不等。新人综合月收入不低于15000元，两个月后稳定在30000元以上，表现优异者月薪可达50000元以上，销售冠军月入30万元，年收入普遍在35万至60万元之间。 职位描述： 1：处理线上主动提交融资贷款申请的客户（无需拨打白名单） 2：根据客户实际资质，制定合理的贷款方案与资金规划（客户需求明确，无需强推） 3：协助客户顺利完成审批流程（手续高效，放款周期短） 公司福利： 1：新人综合实收收入15k-25k，两个月后稳定在30k-50k，运气好一单可提成购车，一单覆盖首付； 2：业绩激励丰富：设立新人王、邀约王、开门红、服务之星、最佳效率、最佳进步等多种奖项……

社区金融服务高级专员 岗位职责： 1.面向公司优质客户及部分高净值客户，立足客户需求，提供专业的产品推荐、组合配置与资产规划服务，持续维护客户关系，并解答客户关于保险的相关咨询； 2.借助公司平台资源，为客户提供便捷的家门口式金融理财规划支持； 3.积极参与公司组织的系统化培训，持续提升专业能力，增强解决财富管理、产品咨询等综合性问题的服务水平； 任职要求： 学历：大专及以上 1.具备两年以上保险销售经验，或三年以上金融领域从业经历，或十年以上其他行业销售背景；（金融范畴涵盖保险、银行、证券、期货、信托、融资租赁、基金等领域） 2.沟通协作能力强，执行高效，性格积极乐观，具备良好的学习意识与成长潜力； 职位优势： 1.依托公司优质客户基础，实现高效、精准的销售转化； 2.收入结构为基础收入加业绩提成，业绩收入不设上限； 福利待遇： 1.基础收入由职级津贴、行为津贴及新人津贴构成，各项收入与日常行为规范、客户服务指标、续收目标达成情况及基础销售考核挂钩； 2.销售收入按实际业绩结果核算发放； 3.提供全面的综合福利保障（由公司统一缴纳）； 4.享有节日福利等额外关怀待遇

特此声明：公司直招，无任何费用。请勿重复投递。 麦考林诚邀渴望突破高薪的优秀人才加入！ 工作时间：9:30—18:00 做五休二 周末双休 （另享法定节假日、带薪年假、婚假、产假） 【工作内容】 公司提供客户资源，销售无需外出，无需自行开发客户 1、借助会员管理系统开展商品推介与销售，达成月度销售指标，配合公司促销活动推进业绩完成； 2、定期对客户进行回访，维持良好互动关系，提供专业细致的售后支持； 3、整理并分析客户资料，洞察客户需求，设计个性化产品组合方案，提升成交率； 4、积极参与公司组织的商品知识培训，熟悉产品特点与功能优势，助力销售转化。 【薪资＆福利】 1、综合底薪5k+3000达标奖金+3%~10%提成，另设人才推荐奖励； 2、新员工入职首月即按国家规定办理社保； 3、团队氛围年轻活跃，每月举办丰富团建活动，年度享受公司全额承担的高端出境旅游； 4、无需经验，零门槛入职，提供带薪岗前培训及公共营养师免费专业课程； 5、晋升通道：横向可转人事、行政、IT、培训、销售支持等岗位；纵向可晋升为团队组长、主任、经理、总监。 【岗位职责】 1、年龄18-39岁，高中/中专及以上学历； 2、不限经验，公司配备系统化培训机制及资深组长一对一指导； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，富有进取心，乐于迎接挑战。