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岗位职责： 1.负责搭建、落地并持续优化覆盖品牌各岗位的培训体系，确保其与公司轻养生茶饮业务发展节奏及门店扩张速度同步。定期复盘培训效果，迭代培训模式与方法，提升培训投入产出比。同时结合行业特性与品牌发展需求，制定并组织实施内训系统工作目标和工作计划，组织制订并实施内训系统规章制度和实施细则。 2.主导开发贴合养生茶饮品类的标准化培训课程，涵盖产品知识、冲泡技艺、服务规范、养生理念解读等内容，配套编写教材、制作教学视频、实操手册及线上微课，确保内容的准确性、易学性与高效性。开发并管理配套的考核工具与试题库，为培训效果评估提供依据。持续跟踪茶饮行业培训发展动态，结合市场需求与品牌特色为培训内容创新提供方向。 3.负责内部讲师的选拔、培养、激励与认证管理，重点培养熟悉养生茶饮产品与文化的内训师，打造高水准讲师团队。建立并维护公司培训资源库，沉淀茶饮专业知识、培训案例等内容，确保知识资产的高效复用。组织和参与培训相关的交流活动，提升团队专业技能。 4.全面负责品牌各岗位技能等级认证考试的组织、实施与监考工作，包括茶饮制作技能、服务礼仪、养生知识掌握等方面的认证，确保认证的公正性与权威性。管理与维护认证流程，从报名、考核到结果发布，实现全流程标准化 5.与营销部门紧密合作，针对S级专项营销活动、每月上新活动等，提前开发专项培训课程，确保门店员工快速掌握活动内容、产品卖点及营销话术，保障活动顺利开展。参与品牌端PR、GR稿件相关培训内容的提炼与转化，助力品牌文化传播。 6.定期进行培训效果分析，结合员工考核成绩、门店业绩反馈等数据，制定预防和纠正措施，持续优化培训内容与方式。建立培训档案管理机制，对员工培训记录、认证结果等资料进行整理保管。 任职要求： 1.具备5年以上连锁茶饮行业培训管理经验，熟悉养生茶饮品类者优先。 2.拥有培训体系搭建、课程开发及讲师团队管理的成功经验，能够独立完成培训项目的全流程运作。 3.具备较强的课程开发能力，能够结合茶饮特色设计生动实用的培训内容，熟练运用线上线下多种培训工具与方法。 4.掌握培训效果评估方法，能够通过数据量化培训价值，为培训优化提供支撑。 5.强烈的责任心和良好的挫折承受能力，能够适应门店扩张带来的高强度培训工作。 6.较强的创造能力、抽象思维能力、归纳能力、逻辑分析能力，能够快速提炼养生茶饮知识并转化为培训内容。 图 7.良好的语言表达及沟通能力、拓展力及组织协调力，能够有效对接各部门，协调培训资源，同时具备优秀的授课能力，能够为员工进行示范教学。 8.具备对培训工作流程的塑造和改造能力，能够根据品牌发展需求及时调整培训体系。 9.适应出差，能够前往不同门店开展现场培训与认证工作。 10.熟悉茶饮文化，对茶饮行业发展趋势有敏锐的洞察力，能够为品牌培训创新提供前瞻性建议。

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岗位职责 跟随团队学习房屋镀晶、镀膜上料等核心工艺，熟练掌握各类家装材质的镀膜操作流程，快速独立完成新房墙面、地面、柜体等区域的镀晶上料施工。 3、严格按照施工标准完成清洁、镀膜全套工序，把控施工细节，保障施工成品效果，做到做工细致、规范有序。 4、爱护施工工具及设备，做好工具日常清洁、收纳与保养，妥善保管施工耗材。 5、服从工作安排，配合团队完成日常上门施工任务，高效完成每日工作指标。 任职要求 1、身体健康，吃苦耐劳，踏实肯干，做事认真细心、有责任心，注重工作细节，无粗心敷衍、潦草作业的工作习惯。 2、无需相关工作经验，接受零基础新手，公司提供完整岗前培训，可快速学习上手镀膜、镀晶施工技术。 3、服从管理，执行力强，能够快速接受新技能、新流程，愿意长期稳定深耕岗位。 4、品行端正，无不良记录，讲究卫生，爱护客户房屋设施，有良好的服务意识。 5、能适应上门施工工作，配合团队外出作业。 最好能自备车辆（公司会给予用车补贴） 【工作时间】 - 兼职时长：1个月 - 工作时段：全周轮班，每周工作5天及以上 - 上班时间：09:00-18:00 【薪资待遇】 - 日结薪资：250元/天 - 高薪日结，多劳多得，收入透明

招工 招夜班大理石技工一名，长期做，工作量小，有休息时间，上班时间22~7点。工资面议，地址：朝阳呼家楼 必须有健康证，无犯罪记录证明方可试工上班！ 联系电话：非，号勿加，早8：00晚22点勿扰咨询完另

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北京市朝阳区招47岁以下酒店石材护理工

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