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岗位职责： 1.按施工图纸和安全规范搭设、拆除脚手架及支撑体系 2.选用合格材料，检查构配件质量与完好性，确保结构稳定可靠 3.配合项目进度安排，完成各阶段架子搭拆及日常巡检维护工作 4. 落实高处作业安全防护措施，及时整改安全隐患 5.协同工长、安全员完成现场文明施工与班组交接任务 任职要求： 1.具备架子工相关工作经验，熟悉扣件式、碗扣式等常见脚手架搭设工艺 2.持有有效建筑施工特种作业操作资格证（架子工） 3.身体健康，无恐高症，能适应高空及户外作业环境 4.吃苦耐劳，责任心强，具备基本识图与沟通协作能力 5. 无不良从业记录，服从项目统一管理与调度

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房山区窦店高速附近，架子工1名，要求持证上岗，技术熟练，安全意识强，窦店附近优先。

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岗位职责： 1.负责工地现场的辅助性工作，包括材料搬运、场地清理和工具整理等日常事务 2.协助各工种技术人员完成基础作业，配合完成施工任务 3.按照安全规范进行操作，保持施工现场整洁有序，确保作业环境安全 4.根据项目进度要求，按时完成上级交办的临时性工作任务 5.遵守工地管理制度，做好与其他工作人员的协作配合 6、有过按装铝板，不锈钢板打下手的经验。 夜班，晚9点半到早5点半

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一、薪资结构:行业领先，收入无上限 加入养老社区团队，你将进入中国养老产业收入第一梯队。目前，团队成熟成员人均年薪60万元，头部精英年薪突破1400万元。薪资由“底薪+绩效+超额奖金+长期激励”四部分组成，提成比例阶梯式上浮，业绩越强、回报越高。例如: 初级顾问:首年保底年薪30万起，签约客户即可享受5%-10%; 资深顾问:年均收入80-150万，服务高净值客户群体 二、晋升机制:双通道发展，速度远超传统行业泰康为员工打造“管理+专业”双晋升通道，最快1年实现职级跃迁: 管理序列:顾问→主管(带5人团队)→经理(管理20人+区域业务)→区域总经理，每级晋升周期6-12个月; 专业序列:初级→资深→专家→首席顾问，享受技术津贴及集团级项目主导权。 三、行业前景:中国正加速进入深度老龄化社会，60岁以上人口已达啊2.8亿(国家统计局2023年数据)，养老产业规模突破13万亿元，年增长率超20% 泰康作为行业标杆，已在全国布局32个高端养老社区，入住率超95%，客户续约率98%，单社区年均营收超5亿元。未来5年，我们计划新增50个社区，业务规模将翻3倍，为员工提供更广阔的成长舞台。 四、平台优势:资源+全产业链赋能 客户资源:依托泰康保险集团，直接对接超8000万保险客户，其中高净值客户(资产千万以上)超50万人; 产品体系:提供“保险+养老+医疗”一站式解决方案，客单价50-500万，行业溢价能力领先; 培训支持:3个月带薪脱产培训 福利保障:六险二金、全家高端医疗险、员工养老公寓折扣入住权、子女教育基金补贴。 五、任职要求:寻找志同道合的开拓者 年龄:25-45岁，目标驱动型人才，对养老行业有强烈热情; 经验:有以下领域经验者优先:保险销售、高端服务业(奢侈品/私人银行/会所)、医疗健康产业; 特质:具备优秀的学习能力、资源整合能力及客户服务意识; 学历:大专及以上(条件优异者可放宽)。 六、加入我们，定义养老产业的未来 泰康养老社区正在寻找敢于挑战高薪、追求长期价值的同行者。如果你: 渴望在朝阳产业中成为头部精英;

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岗位：兼职高压电工 地点：西单地铁附近 班次：白夜休休班次，缺 2 月 3 日白班 1人，交接班时间 8:00-20:00，月薪3700 元。 要求：持有效高压电工证，50 岁以下，熟练倒闸操作，责任心强。 联系电话 。

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招聘岗位：电工（全职） 招聘要求：年龄33岁以下，持有低压或高压电工证，中专及以上学历 薪资待遇：5000-7000/月 上班时间：9:00-18:00 工资日期：每月15号发上月工资 福利待遇：五险一金、餐补、话补、交补 工作地址：西城区 工作内容：负责机房基础设施的日常巡检，保持机房运行环境良好，记录环境数据；负责机房基础设施保障工作，对配电、暖通空调、监控等系统进行巡检、维护等工作。

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