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现在小胡同集合 车牌847 《东丽顺丰新仓》 180 上1.30下3.30点，年龄18-55，，小件装卸车 分拣 管吃 ☎

福利待遇： 1、上8下5，周末双休 2、五险一金+绩效奖金+带薪年假 3、提供专业的技能培训及晋升通道 4、其他福利：包吃、宿舍/租房补贴、免费班车、工龄奖、节日福利、节日福利 岗位职责： 一、质量表现：建立和维护良好的客户关系，及时响应客户的各项需求；客户投诉问题点的接收及确认顾客系统（如北汽SRM ，现代partner）维护； 二、客户投诉处理 1. 发生问题，及时制定临时措施，并与客户协商一致，确保正常装车； 2. 问题点确认及与相关部门制定改善方案； 3.产品需要通过修模具进行改善时，与客户沟通相关内容，并得到客户承认； 4. 改善结果&修模产品，客户访问及共同确认，客户承认及关闭问题； 三、返品减少 1.及时确认返品现场，对返品进行问题点确认及员工教育； 2.与客户协商/沟通，签订限度样件等，减少返品； 3. 返品及时处理及维修，减少废弃金额； 四、驻线人员培训 1.对现场服务人员进行产品知识工作流程方面的培训，并监督其执行情况；与现场服务人员联系，及时掌握顾客生产线质量状况； 2.变更发生，及时培训驻线人员相关内容； 3.定期对产品问题点进行教育，提高驻线人员对产品了解； 4.定期对三方库及客户线边进行盘点； 5.提前对库存不足进行预警，确保客户端不发生停线。 五、变更管理 1.客户设变申报评审及推进执行； 2.内部设变，客户端报备及库存管理； 3.客户端变更申请文件（ISIR,PPAP)等，文件制作及提交； 4.库存管理，减少因变更导致的公司内部报废； 六、质量提升 1.售后科周别问题点整理； 2.客户台账管理，针对问题点改进进行跟踪； 3.产品别问题库整理，定期对检验员进行教育； 4.完成上级交办的临时任务。 任职资格： 1.大专以上学历；机械类、材料类、质量等相关专业者优先； 2.男女不限，年龄27-45岁； 3.5年以上质量管理相关工作经验，拥有3年以上汽车零部件行业售后管理相关经验；有接触大型主机厂（长城、现代、北汽、丰田等）客诉处理经验者优先； 4.了解质量成本控制要求，了解IATF16949质量管理体系了解相关的计量实验知识，能够熟练运用五大工具、8D报告等质量工具； 5.核心特质：具有良好的职业操守、服务意识、善于交际沟通；具有较强的责任心、安全意识、质量管控意识和团队意识； 6.核心能力：熟悉相关的质量标准，具有异常判定及解决能力； 7. 培训要求：接受过产品知识、检验标准、计量实验知识、8D相关培训；

岗位职责： 1.根据集团公司发展战略，制订与公司经营战略相配的财务战略规划；利用财务核算与会计管理原理提供财务分析、预测报告，为公司经营决策提供依据。 2.充分发挥财务管理的监督机制，主导集团公司运营财务控制体系建设， 建立和完善科学、系统符合企业实际运营情况的预决算管控、财务核算体系、财务报表体系和财务监控体系等，并进行持续改进； 3.负责集团公司相关财务管理制度及其他经济管理制度的制定与修订，并监督实施过程； 4.负责现金流量管理、营运资本管理、企业分立或合并相关财务事宜、 企业融资管理、企业资本变动管理（管理者收购、资本结构调整）、成本预算管控等工作。 5.负责与政府财税部门联系，落实财税政策。依据国家及地方相关税收政策，优惠政策等，做好税收筹划，规范财务运营管理。 6.协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益。 7.组织集团公司各项审计工作，直管和监督各分子公司财务运营工作。 8.根据集团公司发展，参与集团公司投资活动，提供财务专业意见。 9.完成董事会及总裁交办的其他工作。 任职要求： 1.具备12年以上财务工作经验； 2.具备5年以上制造业公司财务负责人经验，汽车或汽车配件生产行业优先 3.至少5年以上集团公司财务总监管理经验； 4.拥有中级以上会计师职称，具有高级会计师、注册会计师、税务师资格证书者优先考虑； 5.具备集团化公司财务管理经验，并依据公司经营战略，分解并制定财务发展规划； 6.具备财务预决算管理、成本及分析管理、税务管理、财务核算体系、和财务风控体系、现金流管理、营运资本管理、企业分立或合并相关财务事宜、企业投融资管理等经验； 7、具有丰富的业财一体的财务管理经验，能深入、根植业务充分发挥财务管理的专业管理及业务指导作用； 8、有较强的运营财务管理经验，有分析预测、投融资及风险防范能力，对企业资本运营有很深刻的理解，具备出色的管理能力与良好的沟通技巧。 9、具备基于财务专业的风险防控体系搭建及实施的经验与能力； 10.具备完整的财务管理制度规划搭建、制度制定、制度落地、制度和流程优化的全模块管理经验； 11.具备集团财务管理体系组织设计、架构搭建、团队整合优化、财务组织人才培养及梯队建设等团队管理工作经验及团队专业提升实施； 12.掌握最新财税政策与相关的法律法规，熟悉合同法、经济法、公司法、证券法等相关法律条文，具有与税务、银行及融资机构等外部单位建立并维系良好的外围关系； 13、具备ERP、MES、CRM、PLM、全面预算系统等信息化建设上线、落地实施等组织推动工作经验 14、具备IPO上市合规化经验优先。

岗位职责 1、整体统筹规划：主导云商城平台全链路运营管理工作，制定年度GMV增长目标、运营策略及实施路径，协调跨部门资源推进执行，确保业绩指标达成。 2、商家商品运营：建立商家入驻与分级管理机制，严格把控商品上架审核、定价质量及库存周转效率，打造爆款产品组合，提升品类销售转化与供应效能。 3、营销活动操盘：主导日常营销及618/双11等重大促销活动的全流程策划，设计活动玩法，控制预算投入，实现精准引流与高效转化，提升活动期间GMV与投资回报率。 4、用户增长留存：构建用户分层模型与会员权益体系，落地执行拉新获客、复购激励、社交裂变等策略，优化用户体验及售后问题处理，增强用户活跃度与忠诚度。 5、数据复盘优化：跟踪分析流量、转化、营收等关键指标，定位运营短板并输出复盘结论，持续优化运营策略与页面交互体验，防范合规风险，保障平台平稳运行。

职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、补充医疗保险、双休、试用期全额 职责范围： 1. 为学生提供“一对一”教学服务，结合学生的学习情况与性格特征，量身定制个性化的学习规划与实施方案； 2. 按照公司标准完成每节授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略； 3. 主动与家长及学习顾问保持沟通，全面掌握学生的学习状态与日常表现，实施针对性教学，提升教学满意度； 4. 根据学生的学习进展和课程内容，按月组织知识测评，并结合结果推荐相关科目的延伸学习； 5. 积极参与教研活动及教师月度考核，持续提升专业能力与授课质量。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，所学专业与任教科目相关者优先； 2. 具有一定教学经验，能胜任高中阶段教学任务，持有中级及以上教师职称者优先； 3. 熟悉历年中高考题型与知识点分布，准确把握考试重点，了解相关政策动态； 4. 富有耐心、细致和责任感，具备较强的分析归纳、规划能力及观察能力； 5. 形象良好，行为举止自然大方，普通话表达清晰标准。 三全培训学校是个性化教育培训企业，旗下涵盖针对3-18岁人群的个性化教育，学科“三全博学”项目及素养“三全乐学”项目。拥有专兼职教师百余名，培养出许多成绩优异的学员。 三全培训学校自2016年成立以来，经过多年的专业化运作，形成了以学科教育为核心，素质教育、家庭教育发展，线上线下业务同步经营的格局，专注于提升中小学学生学习成绩、学习方法，培养学习能力，以及自主学习的习惯。三全培训学校始终坚持“以人为本、因材施教”的教学宗旨，坚持“一个学生一套学习方案”“一个学生一个教学团队”。秉承“全面、全程、全方位；全心、全意、全为你”的经营理念，致力于提供“放心、安心、省心”的教学服务。 我们关注您的每一点学习与提升，让您在三全的每一天都看到成长，在三全的每一年都得到提升。因为我们深信：您的职业发展在给您自身带来喜悦和激励的同时，也是公司获得稳定发展的最重要的条件。

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