
重庆沙坪坝区专业维修龙门吊,集装箱门吊机修师傅,电工师傅,非专业勿扰,学徒勿扰,司机勿扰
机械维修工电工
专业维修龙门吊,集装箱门吊机修师傅,电工师傅,非专业勿扰,学徒勿扰,司机勿扰
乌鲁木齐米东区,液压机械维修,扫雪车维修安装,招铲车/装载机维修、其他维修
6000-8000元/月
维修铲车机械维修工3-5人月结
乌鲁木齐市米东区,液压机械维修,扫雪车维修安装,招铲车/装载机维修、其他维修
唐山曹妃甸区三农场招一名修理工主要维修保养水稻收割机要求维修经验有责任心的年龄50岁以内附近的
6000-9000元/月
机械维修工1-2个月1-2人月结
曹妃甸三农场招一名修理工主要维修保养水稻收割机要求维修经验有责任心的年龄50岁以内唐山附近的
汽车维修社保包住包吃保险高温补贴1-2人月结全职
工作人员性别:男女不限
年龄:不限;
学历及经验:(满足以下其一条件均可)
一、汽车相关专业(大专或本科毕业三年及以上)车辆工程、汽车运用工程、汽车服务工程、机动车(设计、制造、装配、检测、维修、鉴定评估、整形及改装)、汽车电子、汽车营销与服务、汽车新能源等汽车相关专业毕业。
二、非专业毕业要求:1.大学专科毕业8年及以上,有过相关工作经历。2.大学本科毕业5年及以上,有过相关工作经历。
三、持有汽车相关的技师及技能资格以上等级证书,持证三年以上(含三年),学历不限(1)机动车检测;(2)机动车维修;(3)汽车制造;(4)汽车装调;(5)工程机械维修等相关专业。四、持有汽车及相关专业技术职称的工程师,不限学历和年限:1.车辆工程;2.动力工程(内燃机);3.汽车运用工程;4.汽车维修工程;5.汽车检测(技术);6.汽车设计制造;7.汽车试验;8.汽车服务工程及机械工程;9.道路运输安全;10.机电制造;11.自动化控制;12.环境工程和环境监测类等相关专业。
五、有过汽车相关工作经历1.担任过机动车检测站授权签字人或技术负责人的岗位。2.在机动车检测站、汽车修理厂、汽车营销4S店、汽车生产制造厂家、汽车配件生产厂、工程机械生产、工程机械维修、汽车自动化、汽车服务、汽车鉴定评估、道路运输类、环境工程和环境监测类等担任营业员、前台、办公室等任何岗位工作人员均可。
薪资福利:基本工资+业绩提成+五险,包中餐,提供宿舍,工作满一年后享有带薪休假五天/年,有周末双休及国家法定节假日。
招工人数:2人
请提交简历到QQ邮箱:@qq.com;,添加时请备注应聘工作地址:三江县黄排村原铝厂内,高速北附近,往林溪方向的路口
出租车司机20人以上
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邹店长:
速来,等你入伙
重庆江津区招聘A2驾驶员,综合9000-12000元/月,包住并提供床上用品,入职购买社保
9000-12000元/月
A2挂车社保包住月结
招聘A2驾驶员,
综合9000-12000元/月,
包住并提供床上用品,入职购买社保,另有生日福利、节日福利、高温补贴等。
每月15日准时发放工资,入职不收取任何。
要求:
A2驾照,拖挂或挂车实际驾龄2年以上,
运输从业资格 证,
无重大交通事故证明,体检报告。江津入职,主要线路江津港一习水二郎电厂
果蔬分拣包吃6-10人
单量爆增,宇翔食品产业园招工
招果蔬分拣员6名
要求:头脑灵活,做事麻利,18至50周岁
工资计时:20每小时,包吃两餐不扣时间,
有意电联,招满为止
联系电话:
请一名小车机电维修师傅可拿保底工资另加分成,而且不用投资
8000-12000元/月
汽车维修包住包吃1-2人月结全职保底加分成制度
诚心请一名优秀的小车机电维修合作者,只要有技术和责任心,咱们合伙一起赚钱,一起干。本店开了6年随时可查询。
汽车维修汽车贴膜
逸道汽车脚垫工厂店 急聘
汽车用品销售 5000-10000
汽车贴膜学徒 1000~3000
汽车电器大屏全景 安装师傅 6000~12,000
视频拍摄剪辑 5000~8000
汽车修理工 5000~9000
地址:大足夏碧路79号
联系:李女士
维修叉车长期1-2人月结
岗位职责:
负责维修柴油叉车,叉车保养,维修刹车,维修后桥,维修叉车灯光电路,维修电动叉车简单故障等。
任职要求:
1.工作经验:两年以上叉车维修工作。
2.能够独立完成内燃叉车的保养,维修。
3.吃苦耐劳,服从安排。
4.有驾驶证优先。
职位福利:
1.五险。
2.包吃。
3.包住。
店长
招聘:新能源汽车店长(40-50w/年)
薪资:面议
销售-门店运营负责人/店长岗位职责:1、销售店铺团队管理:管控/辅导团队成员,开展销售工作,通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围,提升团队士气;2、销售达成:对门店的整体销售任务负责,根据销售策略和整体目标,通过目标分解、流程管控、客源开拓、团队激励等方法确保销售达成;3、运营管理:负责门店销售运营工作,包含车辆展示,人员管理,销售流程管控等;主导门店团队搭建及日常管理,对门店人员的管理、培训、发展负责;4、负责门店财产安全、消防安全,舆论风险等预控。5、跨部门合作:支持公司新店初期运营,确保公司文化和价值观在新团队的贯彻传承。岗位要求:【教育背景】1、本科及以上学历优先,专业不限;【经验】1、六年以上一线销售业务及销售管理经验;2、新势力头部新能源汽车店长一年经验左右;3、过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色;【能力】1、精通零售运营模式,熟练掌握门店运营管理、产品、竞品等多方面知识;2、有强烈的成就导向,对待销售有持续的热情和信心,并能激励团队目标达成;3、积极应对压力,可以适应长期在高业务目标的环境中发展;4、有极强的学习能力和市场洞察能力,对于销售数据、市场、客户有高度的敏感性。
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