北京市西城区招架子工

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北京朝阳区找一个守工地的爬架证的架子工一天400，10个小时到月开支

大兴区太河桥北附近日结餐补，最少工作一个月不用啥经验，来了就能干，简单好上手，工作无压力，不用熬夜，轻松上手工作内容：翻包倒货，从箱子里面拿到架子上面，从架子上装箱子里非常简单。工作时间：一天工作8小时，工作2小时休息15分钟，8点半上班5点半下班年龄要求：2550，身体健康，，不管吃住电话:王老师群群

有去延庆住工地了吗？电话联系

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岗位职责： 1. 负责雷亚架的现场组装、安装工作 2. 严格按照施工图纸作业，确保结构稳固与承重达标 任职要求： 1. 有雷亚架或类似铝合金桁架安装经验者优先 2. 身体健康，无恐高症 3. 具备基本识图能力，了解常用连接件（插销、螺栓等）使用方法 4. 安全意识强，服从现场管理，遵守安全操作规程 5. 沟通能力强，具备团队协作精神和责任心

北京市昌平区招架子工，盘扣架，厂房，需要兄弟班的六人，族

谁有200吨吊车？工作地点，大兴岭，电话

四点到四点用个铲车司机沙场上料300块

Li13-【订单类型】住家护老【工作地址】天通苑西一区【工作内容】主带照顾88岁女老人，股骨头摔伤已快康复好，夜里扶着上厕所，起夜1-2次，同屋不同床，家里有钟点工做家务，家里和女儿一起住，要求阿姨有责任心，人品好，有经验，钟点工合同到期薪资可上涨一些【上户时间】左右【籍贯要求】无【年龄要求】55以下【薪资标准】5000单休。

阮老师急招：住家夫妻保姆怀柔村里大院男的干农活种菜，女的做饭。6000～7000/月，每月4天假，不能同时休。不休加钱。随时上岗。年龄男63岁以下。

温州团队去北京海鲜楼招聘冷菜学生5000元，不会有人带，想去的联系

海南一天450，管吃管住管路费8个小时，练油厂，急用有证20个人。月月公司打卡，中途能支零用钱。工期两个月。电话

招聘架子工2人。要求有2年以上现场架子工经验，熟悉脚手架搭拆流程和安全标准，可独立作业；安全意识强、责任心强，吃苦耐劳服从管理；持有登高架设作业证。工作内容包括负责完成各类脚手架的搭设、整改、维护及拆除工作，保证施工合规安全；遵守公司安全管理制度，规范佩戴劳保用品，服从现场管理人员安排；配合施工进度完成架体搭拆，做好日常巡检自查，及时整改问题并配合完成架体验收。薪资为6-9K。面试需携带签字笔、毕业证、身份证、特种作业证，面试时间为7月1日周三下午14点。工作地址位于内蒙古包头市昆都仑区金属深加工园区内蒙古通威硅能源有限公司。

井号雇主包劳务费+保险费！OMun某建筑公司【职位1】泥水工【职位2】油漆工【职位3】铁器安装工【职位4】搭架工【职位5】机电技工45岁以下，语言不限13000+500房补，超时工作1.2倍时薪，周假日上班:1:1日薪支付或1日补假●工期：，做得好会续期！。

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修蜡工/蜡模操作工 招聘人数：5-8位 岗位要求： 18至35岁 2.初中以上学历； 3.视力好，无色盲、色弱； 4.动手能力强； 5.工作细心，踏实肯干、积极主动； 两年以上流水线操作工工作经验，有精铸企业同岗位工作经验者优先

北京市海淀区招内架

服务工作产品认证项目流程 1. 无线电设备型号核准认证 2. 电信设备入网许可认证 3. 中国强制性CCC认证，自愿性CQC认证 4. 欧盟CE认证

手快者可按计件300-500/天 岗位职责： 1. 按照标准操作流程进行牛羊部位肉的精准分割与分类 2. 完成肉片、肉块等产品的切制、称重、装盘及初加工工作 3. 负责食品包装环节，确保包装规范、标识清晰、符合卫生要求 4. 配合生产线节奏，完成物料搬运、设备清洁及区域5S管理 5. 严格遵守食品安全规范与安全生产操作规程，及时报告异常情况 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应低温加工环境 2. 无经验者可提供岗前培训，有食品加工或流水线作业经验者优先 3. 工作认真负责，具备基本的手眼协调能力与体力耐力 4. 遵守劳动纪律，服从工作安排，具备团队协作意识 5. 提供免费工作餐及住宿，适合长短期用工需求

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玻璃厂招聘普工:工资周结 岗位职责：擦拭玻璃黑边，抬运玻璃等。 年龄：25-40岁 超一两岁也可以 薪资待遇：200/天至230元，按小时计算工资每小时20/小时。每月休2天， 工作时间：早7:30到晚6：30按10小时计算工资200，中午吃饭休息1个小时，现在每天加班1.5小时工资230元， 福利待遇 提供免费工作餐（）免费住宿（宿舍4人间），吃住在厂，入职身份证复印件2张，1寸照1张（什么颜色都行）面试当天可安排住宿 公司地址：北京市大兴区

室内岗工作地址:中关村生命科学园迈瑞北京研究院4200元/月加饭补460／每月4660元工作环境实验室共六层搬空四层目前只有两层有人，工作十分轻松。18-45周岁

明天大厂要力工10人。九小时180元，有来的联系

岗位职责： 1. 体系架构设计与迭代：主导交付管理体系的整体框架建设（涵盖组织/质量/技术/绩效），推动各子系统高效协同与持续升级； 2. 标准与机制建设：牵头制定交付流程规范、运行机制及相关管理制度，通过试点实施与审查评估实现动态优化； 3. 体系落地监控与赋能：组织开展体系宣导培训，指导各业务单元规范执行；建立过程管控及合规性审计机制； 4. 健康度评估与改进闭环：搭建体系运行健康度评价模型（聚焦时效/成本/客户满意度），制定改善方案并推进跨部门协同实施； 5. 数字化需求转化落地：挖掘体系运营中的数字化诉求（如流程管理工具），主导需求梳理并联动IT团队完成开发与验收。 任职资格： 1. 体系架构设计能力：具有端到端交付体系构建实践经验（覆盖组织/质量/技术/绩效模块），掌握体系化设计基本理论； 2. 标准制定与推行专长：熟练运用流程标准化方法论（如SIPOC），具备通过试点验证机制有效性的实际成果； 3. 变革管理与落地监控：精通多层级推广策略（培训/审计/考核组合应用），能够化解业务单元执行中的阻力（如区域团队适配冲突）； 4. 量化评估与改进闭环：擅长构建体系健康度指标模型（平衡时效/成本/满意度维度），拥有推动跨部门改进项目落地的能力； 5. 数字化协同能力：可将业务运作需求转化为可落地的数字化解决方案。

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