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年后在合肥市区内大量燃气施工，诚招燃气施工班组，要求有经验，能焊接燃气钢管并过探伤检测！清包！

招聘卷帘门、快速门、工业滑升门，冷库门安装工人 工地范围：主要在江浙沪 工作要求： 1、服从管理，工作态度认真负责； 2、持证上岗（焊工证），擅长工业滑升门安装的优先！ 3、要求年龄50岁以下，能吃苦耐劳、干活主动。 可考虑长期合作（点工、计件包工均可）。 联系人：吴经理 发财热线：

岗位职责： 1. 负责建筑工地内脚手架（含满堂架、操作架、支撑架等）的搭设、拆除及日常巡检维护工作 2. 严格按施工方案及安全技术交底进行作业，确保架体稳定性、承载力和防护合规 3. 配合施工员完成架体验收、整改及技术资料整理，及时反馈安全隐患 4. 协助材料清点与现场文明施工管理，做到工完场清、料具归整 5. 参与班组安全教育与应急演练，落实高处作业各项防护措施 6.包工 任职要求： 1. 持有有效《建筑施工特种作业操作资格证》（架子工），熟悉JGJ130等现行规范 2. 具备内架搭拆实操经验，能独立完成各类常见内支撑体系作业 3. 身体健康，无恐高症及妨碍高处作业的疾病，安全意识强、责任心强 4. 吃苦耐劳，服从现场管理，具备基本沟通协作能力 5. 学历不限，接受安全培训考核，遵守项目各项规章制度

合肥市政扩建燃气管道安装项目， 1、两三个小区总工程量2.3个亿，主材和配件有甲方提供，队伍只负责部分辅材和施工，结算方式:按安徽定额清单结算 2、付款方式:无预付款、月进度70%，完成一个小区验收结算97%，，具体看以合同为准。 3、本工程是优质项目，关系到位，队伍要靠谱，符合项目资质要求的队伍速联系，正月初十五左右签合同。先到先得，合作共赢联系电话:王

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合肥市庐江县招建筑承包招农村自建房瓦工单包班组，150，160每平方单价专业想合作的打电话，其他不打扰

岗位职责： 1. 负责农村自建房项目的整体施工组织与现场管理，统筹协调各工种作业进度 2. 编制施工计划、把控工程质量与安全规范，确保项目按期保质交付 3. 负责材料采购、成本核算及施工预算控制，合理降低工程成本 4. 与业主沟通需求、解答疑问，处理施工过程中的变更与问题 5. 组织工人开展安全教育与技术交底，落实安全生产责任制 任职要求： 1. 具备农村自建房施工管理经验，熟悉砖混、框架等常见结构施工工艺 2. 具备基础建筑识图能力，能独立完成施工放线、质量验收等工作 3. 有较强责任心和沟通协调能力，能妥善处理业主关系与现场突发情况 4. 有施工团队者优先 5. 吃苦耐劳，适应农村施工环境，具备团队管理经验

合肥市长丰县招不锈钢楼梯扶手专业的，清包工，不专业勿扰

岗位性质：非外包，非派遣，编制 加班少，周末双休，岗位注重长期稳定发展 学历要求：统招本科，一本院校毕业 经验要求：具备6年及以上相关工作经验 薪资要求：根据个税申报收入流水（年薪25W以上）及面试综合表现确定最终薪酬 工作地点：合肥尊界超级工厂（提供员工通勤班车） 岗位职责： 1、主导财经方向数据治理体系与数据仓库的整体规划、架构设计与实施开发，增强数据对战略决策与业务分析的支撑能力； 2、牵头数据架构建设工作，涵盖数据资产清单整理、数据规范制定、数据模型构建与评审，推进数据资源标准化与资产化管理； 3、负责高并发、高可靠ETL/ELT流程的方案设计、编码实现与性能调优，确保数据处理与集成过程的高效稳定运行； 4、统筹数据整合策略，主导数仓中核心主题域模型的搭建与持续迭代，提升数据准确性、查询效率及业务响应速度； 5、规划并实现财经类数据驾驶舱系统，集成关键财务与经营指标，支持可视化展示与实时动态监控，助力管理层决策与运营分析； 6、构建常态化的数据治理运营机制，包括流程监管、问题追踪闭环、成效评估与优化升级，保障数据治理工作的长效推进。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业范围涵盖计算机科学、软件工程、车辆工程、大数据等相关领域； 2、累计6年以上从事数据仓库、数据治理或数据开发相关工作经历，其中至少2年专注于制造、汽车、新能源等行业中的财务或财经数据类项目； 3、深入掌握数据治理与数仓理论体系，具有元数据管理、数据标准落地、质量管控、主数据体系建设及模型调优的实际操作经验； 4、熟练运用SQL语言，熟悉Hive、Spark、Flink等主流大数据技术组件，可独立完成复杂数据流转逻辑的设计与性能优化； 5、具备优秀的逻辑分析、跨部门协作和业务洞察能力，能够准确理解财经业务流程，并将数据分析成果转化为实际解决方案； 6、持有CDMP、CDGP/CDGA、数据分析等相关专业认证者优先考虑。

合肥市招铆工/钣金工，二保焊/气焊，氩弧焊

一、岗位职责1. 负责基于 .NET Framework / .NET Core / .NET 6+ 技术栈的 Web 应用、企业级系统、C/S 或 B/S 架构软件的需求分析、架构设计、编码实现及单元测试工作。 2. 熟练运用 C# 进行开发，基于 ASP.NET Core / MVC / Web API 构建后端服务，实现 RESTful 接口、业务处理逻辑与数据交互功能。 3. 承担 SQL Server / MySQL 数据库结构设计，编写高效 SQL 语句，开发存储过程、触发器和视图，并进行数据库性能优化。 4. 参与系统整体架构规划、模块划分与接口标准制定，协同前端团队（Vue/React）完成接口联调与功能实现。 5. 撰写高质量代码和技术文档，包括接口说明文档，参与代码审查，确保代码可读性、可维护性与规范性。 6. 负责系统的部署发布、故障排查、缺陷修复、版本更新以及线上环境的运维保障。 7. 与产品、测试、前端等团队紧密协作，响应需求调整，及时解决开发与测试过程中遇到的技术问题。 8. 持续提升系统性能、稳定性与安全性，攻克高并发、分布式场景下的关键技术难题。 二、任职要求 1. 学历专业：统招本科及以上学历，计算机科学、软件工程、电子信息等相关专业背景。 2. 核心技术： ◦ 精通 C# 语言及 .NET Framework / .NET Core / ASP.NET Core 技术体系 ◦ 掌握 MVC、Web API、EF Core、LINQ、RESTful 接口开发 ◦ 熟练使用 SQL Server / MySQL，具备 SQL 调优、索引设计、事务处理能力 ◦ 具备前端基础，了解 HTML/CSS/JavaScript/Vue/jQuery/Ajax 技术 ◦ 熟悉 Git 版本控制、IIS 部署、Docker 容器化、CI/CD 流程，了解 Redis、消息队列者优先 3. 能力素质： ◦ 理解面向对象思想、常见设计模式、分层架构与接口化开发理念 ◦ 思维严谨，编码规范，注重质量，具备良好的问题分析与解决能力 ◦ 具备出色的沟通能力、团队合作意识、抗压能力及持续学习意愿 有企业管理系统（如 ERP/OA/CRM/MES）、电商平台或政务类项目开发经验者优先

岗位职责: 1、承担部门各项目岗位的招聘任务，通过多元化的招聘渠道满足用人需求，并依据岗位特点搭建相应的人才储备体系； 2、结合业务团队实际状况，规划人员发展路径与培养机制，科学制定并落地人才发展策略，持续跟踪执行进展； 3、为业务团队提供专业支持，运用人力资源理论、方法及工具，提供涵盖招聘、培训、绩效管理、员工关系等领域的综合解决方案； 4、推进部门文化塑造与落地，助力组织能力匹配业务快速发展节奏； 5、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、统招本科及以上学历，具备5年或以上人力资源相关工作经验； 2、有AI客服领域HR从业经历者优先考虑； 3、熟悉人力资源各模块基础知识，具有招聘、绩效管理等领域的实操经验； 4、掌握国家有关人力资源政策及相关法律法规； 5、具备较强的自驱力、思维能力、责任心与沟通亲和力，能够适应高强度工作压力。

诊断设计方向岗位职责： 1、承担整车诊断业务的开发任务，依据开发指令与车型配置，推进诊断系统及相关方案的设计工作； 2、按照既定流程与项目计划，开展诊断规范、故障树、诊断设备、产线电检系统及远程诊断系统的方案设计与产品开发； 3、主导诊断系统在试制、试验阶段的技术支持，处理市场反馈问题，完成故障分析与排查。 诊断设计方向任职要求： 1、具有3年以上诊断系统设计相关工作经验； 2、熟悉车载总线技术及相关诊断标准、法规要求； 3、了解整车开发流程，具备实际项目落地经验； 4、熟练操作CANoe、CANdela等专业工具。 诊断测试方向岗位职责： 1、根据各电控单元的诊断规范与测试需求，制定CAN/LIN/OTA/以太网诊断测试方案，搭建测试环境； 2、基于电控单元诊断规范，设计并开发适用于实车的CAN/LIN/OTA/以太网测试用例； 3、按测试用例和需求执行测试任务，输出测试报告，跟踪问题整改并推动闭环管理。 诊断测试方向任职要求： 1、具备3年以上汽车电子测试开发经验，掌握CAN/LIN总线及以太网通信技术； 2、至少精通一门编程语言； 3、通过大学英语四级或同等水平； 4、具备较强的学习能力和实践能力，工作踏实认真，能适应高强度作业。

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