

上海浦东新区招建筑木工、打爆模/剔凿、泥瓦工
5000-7000元/月
建筑木工力工小工泥瓦工打爆模3-5人月结
上海市浦东新区招建筑木工、打爆模/剔凿、泥瓦工、工地小工/杂工、工地力工
杨浦区急招油漆工
5000-7000元/月
油漆工月结
招油漆工,年龄在52岁以下,福利安国家标准,不需要熟练工,只需要身体健康者,能吃苦耐劳,肯加班者,年平均工资在5000-7000左右到手,加五险一金,吃工作餐,住宿自理,8点至4.30分,做五休二,要求肯加班者,加班每小时25.5元,每天加班2至4小时!上海市杨浦区军工路。联系赵老师。
【急聘】想挣钱的来身上身无分文的来
8000-13000元/月
配送包吃包住20人以上月结需要装卸货物公司提供车驾龄1年内C1照
主要职责:按照订单要求准备货物,检查货物质量和数量,安全地将货物运送到客户地点,及时反馈配送情况等。招聘要求:身体健康,无违法犯罪记录;具备中专及以上学历,有相关工作经验者优先考虑;具备驾驶证,熟练驾驶各类配送车辆:具备良好的沟通能力和服务意识,能够与客户保持良好的沟通;具备较强的责任心和安全意识,能够保证货物安全送达;具备一定的体力和耐力,能够承受较大的工作压力。薪资福利:薪资结构:底薪+提成;社保福利:缴纳社会保险、住房公积金等;假期福利:带薪年假、带薪病假等;培训福利:提供岗前免费培训和职业发展培训。配送区域:根据公司的业务范围和需求,配送区域可能会有所不同。一般来说在城市区域内进行配送。工作时间:
杨浦区急招保洁工
3500-4000元/月
保洁1-2人月结
杨浦区仁恒怡庭小区招聘63周岁以下保洁阿姨或大叔1名。做六休一,工资3500。也可以天天做4千,必须服从安排。联系方式
南阳宛城区招地坪打灰工人,跟公司走,工地一般在河南境内
200-300元/天
地坪打爆模小工打灰长期6-10人月结吃苦耐劳
招地坪打灰工人,跟公司走,工地一般在河南境内,工作内容:进场抓地、扫地、支壳子,冲地,打灰,剔凿,清理垃圾。出南阳管吃管住。南阳工地管吃不管住。能出门的电话联系。
洛阳西工区招柱体抹灰,吊篮粉刷,顺带小面积主体剔凿
300-500元/天
外墙打爆模抹灰5-14天3-5人完工结算包工二把刀勿扰技术好专业师傅自备工具
洛阳西工招柱体抹灰,吊篮粉刷,顺带小面积主体剔凿
上海杨浦区招建筑木工一人做两天,二结构腰梁,上午支模
砼工支模建筑木工
上海市杨浦招建筑木工一人做两天,二结构腰梁,上午支模,下午打混凝土,干活利润的联系,
上海奉贤区招铝模、砼工、泥瓦工、钢筋绑扎
面议
钢筋绑扎泥瓦工铝模砼工长期6-10人月结吃苦耐劳二把刀勿扰技术好专业师傅
上海市奉贤区招铝模、砼工、泥瓦工、钢筋绑扎
郑州登封市(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话
掘进工煤矿炮工维修钻机机电工
(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话:(微信同步)一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁,初中以上文化程度,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后,矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值,每次充值100元)。5、矿按照规定,每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况,符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工,为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上,从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的,奖励新员工1000元/人。 
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