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一、岗位要求：1、年龄18—63周岁；身高165cm以上,有无经验均可。2、身体健康，无不良前科，积极向上者。3、退伍军人优先，应届生，外来务工人员等。二、福利待遇;1、薪资待遇：上班时间12个小时，也有8小时。月综合工资5500—7000元/月(具体看面试的岗位)按时发放不拖欠工资，节假日提前发放！2、24小时热水，冬夏均有空调，工作简单轻松，不需要额外培训。3、宿舍；4-6人间有wi-fi，独立卫生间可洗澡；伙食，标准餐(宿舍也可自己做饭)4、业余活动时间充足可上网玩手机、看电视；5、免费提供食宿，四季衣服，无线网，防暑降温食品及生活用品。6.工作地点：小区，商场，商务楼，别墅区，酒店，旅游景点，学校，银行，园区， 7.不住宿舍可以就近分配工作岗位。三：以上职务为公司直招，当天办理，当天入职安排宿舍四、入职需要带着本人有效证件面试岗位(根据个人情况和条件匹配入职)

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工作内容：负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等，确保公司的人力资源政策得到贯彻执行。主要职责：-招聘：负责公司招聘活动的策划与执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。-培训：负责公司员工的培训计划制定与执行，包括培训需求分析、培训计划、培训的组织与执行等。-员工关系维护：负责公司员工的员工关系维护工作，包括员工信息管理、考勤统计、薪资福利管理等。-入职本人思来想去：负责公司新员工的入职提醒、入职材料审核等工作。-离职手续：负责公司员工离职手续的办理，包括离职员工档案的移交、离职员工工资的结算等。-薪酬福利：负责公司薪酬福利的管理工作，包括薪资结构调整、福利计划等。-法律法规遵守：负责公司员工遵守法律法规的监督与维护，包括员工关系中的合法权益维护等。职位要求：-本科以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业优先。-熟练掌握Office办公软件，具备数据分析能力。-良好的不发生又会如何，具备较强的抗压能力。

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