起重机起重工长期3-5人月结
株洲市石峰区招起重工招聘:起重工3名年龄:18-55岁待遇:工资3500/26天(加班100元/天)其余待遇:购买5险(养老、医疗、失业、生育、工伤),年节物资,年终奖金(根据公司经营状况确定)上班时间:上午8:30-12:00,下午13:30-17:30(根据班组实际安排)任职要求:持有起重机械指挥证,工作认真负责,服从公司安排,能吃苦耐劳,身体健康。工作地点:株洲石峰区某事业部联系人:许女士联系电话:(微信同号)
二保焊小工埋弧焊工起重工
工二保焊工450元/天埋弧焊工500左右元/天起重工400-450元/天初工(小工)15人联系电话工作地点株洲市渌口区,联系人李经理
风电运维工程师
【岗位名称】风电叶片运维技术员10人【薪资待遇】根据岗位、职级、工作量等不同,综合月薪8000元至13000元以上,购买工伤保险和意外保险。【任职要求】1.年龄:年满18周岁至45周岁以下,中专及以上学历,应届生亦可。2.身体健康,无心脏病、恐高症、高血压等疾病、无玻璃纤维过敏、无粉尘过敏。3.较强的团队意识、有责任心、服从安排,适应长时间出差,接受不同地区的区域内调动,会使用office办公软件。4.有一年以上相关工作经验或高空作业证优先【岗位职责】1.根据公司项目需求服从调度,按照叶片主机风电场维护内容对叶片进行定期巡检、维护等工作,保障风机叶片安全、稳定的运行。2.负责项目现场风机叶片运行过程中出现的问题,进行消缺和故障的记录。3.根据公司统一模板标准提交现场项目报告。4.协助项目负责人做好现场其他事务性工作。【工作时间及工作地点】工作时间随项目进出场时间安排,地点为国内风力发电场,视项目情况决定。【公司福利】提供岗前培训,报销往返工作地点路费,上班自由,福利补贴,年终奖金。联系人:孙琪超(副总经理)
会计
邵阳市恒深投资有限公司岗位:会计薪资:面议工作要求:1、招聘1名。年龄在45岁以下,具备会计从业资格证书(中级职称者优先)、工作严谨认真、专业知识过硬、形象气质佳、具有团队精神和责任意识,服从公司管理及安排,有本行工作经验者优先。2、试用期1-3个月,。联系电话:工作地址:邵阳市双清区柏林国际写字楼26楼
管道安装起重工起重机
连云港诺泰生物项目现面向社会诚招各类专业人才,期待您的加入,一起在春节前夕冲刺,赚取丰厚收入! 招聘岗位及人数 - 管工:30人,熟悉图纸,负责项目中的各类管道安装工作。- 焊工:30人,承担焊接任务,需熟练掌握焊接工艺,确保焊接质量。- 普工:30人,主要协助各专业工种进行一般性的生产操作和现场辅助工作。- 设备安装起重工:10人,负责设备的吊装、搬运及安装就位等工作,要求具备专业的起重知识和操作技能。 岗位要求 - 管工需具备丰富的管道安装经验,熟悉管道系统的原理和施工规范。- 焊工需持有有效的焊接资格证书,熟练操作各种焊接设备,有良好的焊接质量意识。- 普工要求身体健康,能吃苦耐劳,具有较强的责任心和团队协作精神。- 设备安装起重工需熟悉起重设备的性能和操作规程,具备一定的安全风险防范意识。应聘方式 如果您自己符合上述岗位要求,欢迎打电话咨询报名。我们将尽快与您安排面试。 春节前夕是赚钱的好时机,加入连云港诺泰生物项目,凭借您的专业技能,赚取更多钞票,实现自己的价值!期待您的加入,共创美好未来!
钳工工厂焊工折弯工行车工
邵阳三一招聘岗位如下:入职买五险【普工(清渣)】:30-48岁,愿意做,8-10万/年【焊工】:48岁以下,持证10-14万/年,计件工资,新员工补贴1470元【装配钳工】:25-40岁,人工作灵活,有相关经验即可:10万/年;【行车工】:30-40岁,有2年以上经验,能适应倒班;计件薪资:7-8k;,【 折弯工】:30-40岁,有2年以上经验,能适应倒班;综合计件:7-8k;。
风电运维工程师
邵阳洞口招风电检修人员两名,最好是干过的要求持有高空作业证和低压电工证联系电话
风电运维工程师
全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
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