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岗位职责： 1、负责所辖区域内商用车风险减量业务的市场拓展，开展客户开发工作，提升企业品牌影响力与行业口碑； 2、主持公司日常经营管理工作，落实执行公司年度经营规划及业务发展策略； 3、推进本地合作商渠道的建立与延伸，持续维护并深化客户关系； 4、主导团队组建与运营管理，涵盖人员招聘、培训实施、绩效考核等环节，建设价值观一致、高效执行的业务团队； 5、定期调研本地行业动态、市场发展方向及同业销售策略，汇总分析后提出可行性建议，支撑公司战略决策； 6、带领团队完成公司下达的各项业务目标与绩效指标。 任职资格： 1、学历要求本科及以上，能力特别突出者可适度放宽录用标准； 2、在当地具备良好的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累； 3、熟悉本地商用车市场环境，拥有扎实的营销实战经验、销售培训经历及大型活动组织能力； 4、在市场开拓、市场运营及客户关系维护方面具备系统认知与实际操作经验； 5、具备优秀的商务洽谈能力、团队领导力以及渠道建设与管理能力； 6、有商用车保险销售、重卡金融或重卡整车销售等相关行业管理背景者优先考虑； 7、薪酬结构：基本工资+绩效奖金+其他福利：提成奖励、常青计划利润分享、股权激励

岗位职责： 1、全面负责当地分公司的运营管理工作，主导分公司团队的组建与搭建，统筹业务运营事务；挖掘市场潜力，开发合作渠道，高效协调各部门运作； 2、维护外部合作关系，强化渠道网络建设，按时提交相关数据资料；落实分公司制定的业务目标，细化执行方案并实施有效举措，在保障业务质量的前提下完成各项业绩指标； 3、主动拓展并维系各类社会资源，推进品牌宣传与日常管理；健全分公司管理机制，坚持合规运营，提升管理规范化水平； 4、在总公司统一部署下，指导并协同各部门及下属机构制定工作计划并推动落地执行，确保依法合规经营，助力公司整体效益提升； 5、持续跟踪分析商用车行业动态与发展趋势，适时调整优化经营策略，积极参与市场竞争，树立良好企业形象，实现经济效益与社会效益双赢；及时向上级反馈经营情况、市场信息、公司现状及发展建议，协助政策协同与落地。 任职资格: 1、大专学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域工作经验，条件优异者学历可适当放宽； 2、精通商用车业务流程，有物流公司、车队、第三方物流、商用车主机厂等相关从业背景者优先； 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备较强的组织协调能力、人际交往能力和资源整合能力； 4、责任心强，品行良好，工作踏实细致，沟通能力强，富有敬业精神和事业追求。 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会。 职位亮点：基本+绩效+提成+分红

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