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业务员 薪资福利:底薪三千+提成 招工人数:两名

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岗位职责： 1、根据学员实际需求，匹配适合的课程内容，提供专业咨询服务，制定个性化的学历提升规划； 2、维护学员关系，保持定期沟通，推动老学员推荐新学员，促进口碑传播与转介绍； 3、通过社交平台发布日常内容，塑造真实可信、积极向上的个人形象，吸引并沉淀私域用户资源。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，年龄在19至30周岁之间，有相关行业经验者条件可适当放宽； 2、表达能力强，思维条理清晰，具备基本的分析与判断能力； 3、学习能力突出，能迅速理解并掌握业务所需的专业知识； 4、工作态度认真，踏实肯干，富有责任感，具备良好的团队协作意识和抗压能力； 【薪资以及公司优势】 高于行业标准的薪酬体系，底薪4500+高比例提成20%+额外奖金+缴纳社保； 【月均收入15—30k＋（税后），每月均可通过业绩表现提升实际底薪水平】 【晋升机制】 招生老师—储备主管—咨询主管—储备经理—咨询经理—军团长 【公司福利】 1、新员工享有由专业新媒体团队指导的系统化岗前培训，实现理论与实践结合，积累扎实的行业经验； 2、五险+带薪年假（5-15天）+婚假/产假/陪产假等法定及补充假期，并享相应补贴； 3、团队以95后、00后为主，氛围轻松融洽，职业受尊重，发展路径清晰，支持内部晋升与岗位轮换； 4、定期组织节日主题团建活动（除法定节假日外，涵盖教师节、妇女节等）； 5、享受生日专属主题派对及精美礼品； 6、不定期提供免费下午茶福利； 7、丰富的部门活动，包括公费聚餐、户外拓展、国内旅游等； 8、公司设有完善的人才培养体系，针对性开展内部成长培训； 9、入职满周年的员工可获得高额年终奖金及纪念礼品。

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4S店驻店延保销售， 1、负责在店内为购车客户提供延长保修相关咨询、产品介绍及服务办理。 2、维护店内销售与售后团队的良好协作关系，促进客户推荐渠道畅通。 3、办理合同签署事宜，按时提交客户信息并完成数据统计工作。 4、收集、整理、审核客户资料及延保单据，并准确完整地提交至运营部门。 5、跟踪已购延保服务客户的后续服务进展，预防投诉发生，协助售后处理理赔沟通事宜。 任职要求： 1、高中及以上学历，形象良好，气质端正。 2、踏实肯干，学习意愿强，思维敏捷，具备良好的语言表达能力。 3、性格开朗乐观，心态积极，乐于与人交流互动。 4、热爱学习，追求成长，工作认真负责，具有职业精神。 5、有销售从业经历者优先考虑。 不加班！无需自主开发客户！专人带教！岗前系统培训，综合收入含提成上不封顶。 如需面试请提前联系

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诚招合作电销精英 岗位职责： 1、公司提供资源，电话邀约客户； 2、挖掘重点客户的潜在需求，对潜在客户进行定期跟踪。 任职要求： 1、学历不限，男女不限，年龄不限； 2、愿意在电销行业沉下心来； 3、普通话标准，沟通表达能力佳。 岗位优势： 1.公司提供岗前培训及客户资源； 2.提成，最高46分成上不封顶。 3.做6休1，工作时间10:00~20：00，无加班。扁平化管理。 4.综合收入1到2万不上限。很多新进小伙伴7天过万很正常，不缺钱的不用来。

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