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高薪招募风电叶片内部技改主修，含空中技改和地面技改。 薪资待遇：保底16000/月；试用期后可享有业绩提成。 岗位职责： 1、研究理解技改方案（空中/地面），向班组解读施工流程和工艺标准。 2、带领班组严格按照方案要求和标准高效施工。 3、班组成员的技能培训和骨干培养。 任职要求： 1、具备半年及以上主修经验； 2、必须持有高处作业证； 3、持有低压电工证者优先； 4、年龄要求：45岁以下。 5、有专业队伍者优先。

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管吃住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

招一名起精通起重、吊装的负责人。有一定管理能力的专业人才。 另外还要一名 机电安装负责人，具备管理能力。工资不是问题。和公司签订长期合同 。

需要登高证

风电机组运维，主要是刷漆，要求有高空证，急救证。月薪20000起(计件一组65000)，一个月4人能做2组。

岗位职责： 1、负责光伏/风电/储能等新能源电站的设备运行维护、日常巡检及检修管理，及时识别设备隐患并完成故障处理； 2、贯彻执行公司安全生产技术规范，全面承担电站安全运营管理工作； 3、牵头组织制定与优化电站管理制度、运行操作规程，以及技术改进、事故预防和节能降耗相关方案； 任职要求： 1、具备3年以上系统运维工作经验，掌握电气设备运行与检修专业知识与实操技能，有配电机房或电站设备运维管理经历； 2、具有良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件； 3、技术骨干需具备团队管理及运维队伍组织经验； 4、项目所在地为江西。 职位福利：绩效奖金、包吃、定期体检、出国游、节日福利、五险、带薪年假

风机维护，得有证有工作经验。8人

起重工3人 工作地点：株洲云龙基地 工作内容及要求： 1、起重机械指挥吊装、大件设备人工装卸就位、大件运输承载装备的拼装和装车捆绑作业、配合大件运输队伍其他工种作业。 2、要求42岁以下，三年以上起重指挥工作经验，有起重指挥Q1证； 3、为人诚恳，身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录，能适应长期出差。 薪酬及福利： 1、工资按基本工资+岗位工资+定额工资的方式发放，具体面议； 2、签合同即缴社保、有节假日福利、健康体检、带薪年休假、高温补贴、年终奖等，提供培训和职业晋升通道。

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岗位职责： 1. 负责吊车的安全操作与日常运行 2. 执行吊装前设备检查（含钢丝绳、吊钩、制动系统、液压系统等），及时报告并配合处理异常情况 3. 配合施工团队完成构件、设备等物料的精准吊运、定位与卸载，确保作业效率与现场秩序 4. 做好吊车日常清洁、润滑、基础保养及运行记录填写，协助完成定期维保与年检工作 任职要求： 1. 持有有效《特种设备作业人员证》（起重机司机Q2）及相应准操机型，证件真实可查 2. 具备吊车实际操作经验，熟悉常见吊装工艺与现场协调流程 3. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空/起重作业的疾病，能适应户外及阶段性加班作业 4. 责任心强，安全意识突出，服从管理，具备基本沟通与团队协作能力 具体工资面谈

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招聘:吊车司索工，高空作业车司机，随车吊司机 ①吊车司索工 要求：年龄18到45岁身体健康有团队精神，工作认真负责，吃苦耐劳 工作范围：负责指挥倒车，捆绑设备钢丝绳等。有工作经验者优先。 待遇：3500-4000具体面议 ②高空作业车司机 要求:22～45，B2驾照，有工作经验者住开元商厦附近优先。能吃苦耐劳有团队精神，身体健康。工作认真做事能随叫随到 待遇:4500-5000 联系电话：

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招聘:吊车司索工，高空作业车司机，随车吊司机①吊车司索工要求：**年龄18到45岁身体健康有团队精神，工作认真负责，吃苦耐劳工作范围：负责指挥倒车，捆绑设备钢丝绳等。有工作经验者优先。待遇：3500-4000具体面议②高空作业车司机要求:22～45，B2驾照，有工作经验者住开元商厦附近优先。能吃苦耐劳有团队精神，身体健康。工作认真做事能随叫随到待遇:4500-5000联系电话：

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