
郑州中原区招建筑木工、泥瓦工、钢筋工、架子工
8000-12000元/月
抹灰建筑木工架子工钢筋工泥瓦工月结
招聘班组长的分类:木工、钢筋工、泥工、水电工、砌体抹灰、架子工
工作内容:
1、现场施工人员的组织与调配
2、现场施工人员纪律、施工安全管理
3、现场施工安排
4、施工人员的技术培训与指导
5、施工过程质量标准的监督与把控
6、现场物资管理。
班组长要求:
1、身体健康,年龄45周岁以下;
2、从事建筑施工行业,有5年以上相同工作经验;
3、具备一定的组织协调能力,能够独立带领工人完成工作任务;
4、有工人资源的可以带工人资源加入团队;
建筑木工架子工小工钢筋工砼工
国家央企,面相全国招工!工作地点:!甘肃酒泉工期3-5年,长期大量招聘木工,钢筋工,混凝土工人,架子工,以及小工,各工种工长,班长!工资月发,保证天天上班,一年四季不停工,春节留守有补贴!
架子工长期3-5人完工结算
河南郑州工地需要两三个常住工地架子工师傅,工资350一天,平时借支,年底清帐,天天都有活路干,有意向的师傅打电话姜总
郑州登封市招常年招收外架工,架子工,工资有保障,活多
300-400元/天
架子工外架长期6-10人点工专业师傅吃苦耐劳技术好架子工证高空作业证
郑州市登封市招常年招收外架工,架子工,工资有保障,活多
售前客服+五险
6000-11000元/月
售前客服月结经验不限学历不限含有销售的客服工作不接受居家办公电话客服办公室坐班企业内部客服正常工作制
你是否在寻找一份收入可观、工作稳定且节奏舒适的职位?机会就在眼前!我司现诚聘售前客服,为你提供良好的成长平台与优厚的薪酬待遇。
薪资水平令人满意:
销售岗位月收入普遍超两万元,只要积极进取,月薪过万轻而易举!每月保底收入不低于6K,薪资波动小,保障你的稳定生活。此外设有成单奖励等多项激励机制,福利涵盖法定节假日休假、节日礼品、团队聚餐、生日关怀等,温暖贴心。
工作方式高效便捷:
无需外出奔波,主要通过公司提供的引流渠道及精准客户资源,借助新媒体、电话、微信等形式对接新客户,推动成交转化。同时负责老客户的日常维护,促进长期合作,深度挖掘客户需求,提供优质客户服务体验。
入职门槛灵活包容:
学历不限,经验不限,只要你有强烈的增收意愿,具备积极主动的工作态度和责任心。如有农化领域销售背景或电话销售经历者,将优先考虑。
作息安排科学合理:
每日工作时段为上午8:30—12:00,下午13:20—17:30,每周日固定休息,实行上六休一制,无常态加班,法定节假日照常放假,助你平衡工作与生活。
办公环境舒适便利:
交通便捷,办公场所整洁温馨,团队氛围轻松融洽,让你每天以愉悦心情投入工作。
在这里,你不仅能收获可观的经济回报,还能持续提升个人能力,积累行业资源。加入我们,共同开启职业发展的新篇章!期待你的到来,携手共创辉煌明天!
电话客服+高提成+社保(无加班)
6000-11000元/月
电话客服月结经验不限学历不限
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我们主营果蔬种植用农肥,属市场刚需品类,客户资源由公司统一提供,产品复购率高。工作无需外出,全程在5A级写字楼内办公,环境舒适,氛围轻松。通过新媒体、电话、微信等方式对接客户即可。地理位置优越,毗邻湖滨路商圈,交通便利,公司配备优质展业平台。
岗位职责清晰:
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做好客户关系维护,确保客户满意度。
职位说明:
负责公司产品的销售工作,通过电话、网络等途径联系目标客户,了解客户实际需求,介绍并推广公司产品,提供全流程服务,定期回访客户,促进二次成交。
任职要求灵活:
学历不限,经验不限,只需有强烈的赚钱意愿,工作主动热情、认真踏实。具备农化行业销售或电销经验者优先考虑。
工作时间安排合理:
8:30—12:00,13:30—18:00,每周工作六天,休息一天,法定节假日照常休假。
福利待遇优厚:
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公司提供广阔晋升空间、系统化培训机制及老带新帮扶制度,助力快速上手。无论你是行业新人还是资深销售,都能在这里实现价值。加入我们,开启你的高薪职业生涯!期待你的到来!
架子工内架长期3-5人月结高空作业证架子工证
泉州市惠安县招内架、架子工,持证上岗,
需要提供体检报告,无犯罪证明即可,活多,几乎满勤,爱加班,二把刀勿扰
脚手架架子工长期保险包住20人以上月结个人技术好
招架子工山东省烟台核电急聘:
☆架子组长,360元/天
☆架子工,330元/天
☆普工,260元/天
☆监护,180元/天
室内安装脚手架搭拆。架子工及组长52岁以下(需要技能考核,必须是应急管理厅的证),普工及监护55岁以下,身体健康体检合格,需开具无犯罪证明。
8小时外加班1:1包住不包吃,工资月结,长期活。
工作地址山东省海阳市辛安镇
储备运营经理(郑州/管培生/高薪)
1.2-2万元/月
运营经理1-3年本科及以上门店运营企业运营门店销售运营线下活动运营线下运营活动运营销售运营内容运营
诚聘储备运营经理/运营管培生/运营储备干部20人:
一、岗位职责:
1、参与总部或店面3-6个月轮岗学习,从基层岗位锻炼,为后续定岗积累实操经验;
2、协助战区运营经理开展门店店群运营管理、店面辅导等工作,总部职能岗位需完成对应职能工作实践;
3、拆解门店运营目标,跟进目标执行进度,督促团队完成运营指标;
4、检查门店运营标准化落地情况,提出优化建议并推动执行,提升店面运营质量。
二、任职要求:
1、学历:一本院校本科及以上学历(或世界排名前100名校),专业不限,特别优秀者学历要求可放宽;
2、经验:1年及以上工作经验,0-3年工作经验均可,无管理经验也可;
3、行业:热爱汽车后市场行业,有长期在该行业发展的规划;
4、年龄:30岁以内,特别优秀者年龄限制可放宽。
三、岗位福利:
1、年薪14-24万;
2、专注汽车后市场优质服务,完善的管培生培养体系,轮训定岗+高薪资保障,助力快速成长为门店核心运营人才;
3、五险一金,完善的晋升通道,系统化轮岗培训。
栏目概述
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