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1. 负责电商平台的日常运营及维护工作。 2. 策划并落实销售方案，提升整体销售业绩。 3. 通过数据分析，优化商品布局与店铺展示效果。 4. 协同供应链、仓储等团队，保障订单高效准确履约。 5. 密切关注市场变化，及时调整运营策略。

岗位职责： 1、主导培训体系的规划与建设； 2、策划并执行公司各项培训计划，独立完成业务单元培训需求调研、方案制定、落地实施、效果评估及复盘优化，协调内外部培训资源，持续迭代人才培养项目； 3、培训项目的全流程运营：包括项目筹备、内容包装、宣传推广及执行管理，确保培训目标有效达成； 4、内部讲师队伍建设：搭建内训师管理体系，发掘并组织业务骨干参与专业课程研发与授课，通过培养与发展机制，打造稳定且高水平的内部讲师团队； 5、跟踪与督导各业务条线关键岗位员工的培训进度与实施情况； 6、统筹各部门内训师的能力提升、培训支持与日常管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备5年以上培训相关工作经验，有咨询机构或专业培训机构从业背景者优先考虑； 3、精通连锁零售或消费电子行业营销类培训课程的开发设计与实际讲授工作；

工作职责： 1、品牌方培训任务：按照品牌标准，落实产品知识、销售技巧及服务流程的内部转训执行； 2、运营：负责数据维护与运营支持，完成培训数据报表、进度跟进、培训成效与销售业绩关联分析等指定工作； 3、人员培养：组织实施门店新员工入职培训、老员工提升培训以及师徒带教落地工作； 4、业务导向：深度融入业务场景，以销售培训为核心，确保培训实施过程与成果对销售产出负责； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备1年以上3C电子行业运营或培训相关经验，有华为、小米、oppo、vivo等品牌KA渠道运营背景者优先； 2、语言表达清晰，普通话良好，性格外向，善于换位思考与沟通协作； 3、熟练掌握Excel数据处理，能运用PPT、可画、创客贴等办公设计工具； 4、积极主动，具备较强的自我驱动力和良好的时间管理能力；

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