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大连中远海运重工｜电装车间永悦三供工段招聘启事 因业务发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位人员，欢迎有志之士加入我们的团队！ 一、招聘岗位及要求 · 岗位一：电工（数名） · 岗位职责：负责日常三供电气设备的安装、接线及相关维护工作。 · 任职要求： · ，年龄18-50周岁； · 持有相关特种作业操作证； · 具备相关工作经验，能独立完成工作任务。 · 岗位二：辅助工（数名） · 岗位职责：负责现场动能管线敷设、巡检等辅助作业。 · 任职要求： · ，年龄18-50周岁； · 身体健康，吃苦耐劳，具备基本安全作业意识。 二、薪酬福利待遇 我们提供具有竞争力的薪酬和完善的福利保障： 1. 工资标准： · 电工：220-280元/天（根据技能水平与工作经验核定）； · 辅助工：210-260元/天（根据工作能力与技能水平核定）。 2. 盈利绩效奖励： · 每月500-1000元绩效奖励，根据公司当月盈利情况发放。 . 过年留守补贴10000-18000不等 3. 工资发放： · 每月15日准时发放，绝不拖欠。 4. 其他福利： · 免费提供住宿； · 免费发放劳保护具； · 国家法定节假日节日福利； · 每年组织在指定医院进行健康体检。 三、联系我们 欢迎符合条件且有意向者来电咨询！ 联系电话： 仪先生

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现招聘 专业维修窗户大工4名，日工资270，小工6名，日工资170管吃管住。 要求45岁以下，主要是打胶，填充发泡，更换窗户胶条，更换把手折页传动器，没有体力活，维修业务熟练，有责任心，手脚麻利，语言表达能力强的，会开车，工资一天一结算。要求能去外地干活的，符合条件的联系 感谢平台

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辅助工，年龄：18-55周岁。负责现场动能管线敷设、巡检。薪资福利：辅助工：210-260元/天。电工：220-280元/天 过年有补助10000-18000不等，盈利绩效奖励 500-1000元/月，5-6-7-8-9有满勤奖，加班 费。工资发放时间为每月15日，节日福利，免费 发放劳保护具，免费提供住宿，每年指定医院进 行体检。

招聘 大连中远海运重工电装车间永悦三供工段，因业务需要，现招收电工、辅助工。岗位招聘 电工:需有相关工作经验持相关特操证，负责日常三供电气设备的安装和接线等工作。辅助工:负责现场动能管线敷设、巡检。基本要求年龄:18-55周岁。薪酬福利待遇 1、工资标准: 电工(有经验者并持相关特操证):210-280元/天，具体根据技能水平和工作经验确定。 辅助工:210-260元/天，具体根据现场工作能力和技能水平确定。 2、盈利绩效奖励: 500-1000元/月的盈利绩效奖励(取决于当月盈利状态)。 3、工资发放时间为每月15日，确保及时到账，不拖欠员工工资。 4、其他福利: 节日福利:在国家法定节假日发放节日福利。免费发放劳保护具，确保员工在工作中的安全。免费提供住宿，减轻员工的住宿负担。 每年指定医院进行体检，关注员工的身体健康状况。联系人:刘大亨

恒力工程公司 大量招聘管工、铁舾铆工，另招聘管铁专业主管、班长有造船机装/船装等管铁相关经验优先，恒力公司本工，薪资丰厚，工作长期稳定， 提供住宿，有饭补，过年前后均可面试和入职。有无经验均可，要求身体健康，吃苦耐劳，服从管理，无违法犯罪记录 望各位朋友、同事多多转发、推荐 招聘咨询电话同步； 欢迎加入恒力工程

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抚顺市顺城区招空调安装/维修 岗位职责： 1.负责海尔、小米、京东等品牌空调及各类家电的上门安装、调试与故障维修； 2.承担卫浴设备、定制家具及品牌小家电（如净水器、取暖器等）的安装与售后维护工作； 3.协同师傅完成现场服务，规范填写工单、拍照上传及系统报修流程； 5. 严格遵守安全规范与服务标准，保障客户满意 任职要求： 1. 学历不限，有无经验均可，公司提供系统化带教与实操培训； 2.身体健康，能胜任登高作业、搬运重物及长时间户外/入户服务； 3.踏实肯干、责任心强，具备基础动手能力或学习意愿； 4. 具备良好沟通能力与服务意识，售后文员需电脑操作熟练； 5.服从安排，具备团队协作精神，能积极配合师傅及区域调度。 岗位职责： 1.负责海尔、小米、京东等品牌空调及各类家电的上门安装、调试与故障维修； 2.承担卫浴设备、定制家具及品牌小家电（如净水器、智能马桶等）的安装与售后维护工作； 3.协同师傅完成现场服务，规范填写工单、拍照上传及系统报修流程； 4. 售后文员岗需熟练操作办公软件（Word/Excel/ERP系统），及时处理客户咨询、预约调度及服务回访； 5. 严格遵守安全规范与服务标准，保障客户满意度与品牌形象。 任职要求： 1.学历不限，有无经验均可，公司提供系统化带教培训； 2. 身体健康，能胜任登高作业、搬运重物（空调外机等）及长时间户外/入户服务； 3.踏实肯干、责任心强，具备基础沟通能力与服务意识； 4.售后文员需电脑操作熟练，普通话良好，具备一定文档处理与协调能力； 5.认可团队协作模式，服从工作安排，适应灵活排班与区域就近派单。

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