给用户点赞，作品评论、互动之类，性格好讲不讲话均可，操作简单轻松，免费培训带教。 ​福利 1、全职/兼职任你选； 2、公司提供1对1专业培训（不收取任何费用） 3、日度/周度/月度/季度/年度评优奖金； 每日零食下午茶、员工团建，员工生日福利，工作环境舒适，工作氛围愉悦； 4、工作时间自由（4-6小时不加班到点就走）； 5、带娃、学生、待业者都能干。

福利待遇： 1、底薪7000＋10-40%提成+保底奖金3000，综合月薪1.3-2.6w 2、团队成员均为95后及00后，工作氛围青春活力，远超同行业水平！ 3、法定节假日按国家规定休假，节日福利礼品齐全，惊喜不断！！ 每周提供下午茶，生日当天还有专属小礼物等你来拿！ 岗位要求： 年龄22-35岁，能力突出者可适当放宽条件，不限经验、欢迎咨询加入！！

负责门店客户接待，需求挖掘，促进成交

加入我们，开启“薪”跳加速的职业旅程！ 我们需要这样的你——敢闯敢拼的「招商新星」 【岗位职责】 • 持有公司优质客户资源，直接对接客户完成招商目标与回款任务，做商业合作的“破局者”； • 电话沟通高手：接听咨询热线、主动联系意向客户，用专业话术讲解产品政策，安排实地考察； • 全程跟进客户从邀约到项目回访，协助领导谈判签约，成为推动合作落地的“核心助力”。 【任职要求】 • 年龄&学历：高中及以上学历，不拘泥于经验背景，愿学敢拼才是硬道理； • 加分项：有销售经历者优先，无经验也无妨——只要像“海绵”一样快速吸收，我们助你从零起步； • 隐藏优势：形象气质佳+表达能力强，自带亲和力，抗压能力强且热衷挑战高收入； • 灵魂契合点：年轻有冲劲，满身都是“打鸡血”的热情，渴望在职业赛道上领先同龄人一步！ 为什么选择我们？超值福利让你直呼“真香”！ 【钱景可观】 • 无责任底薪4000-4500元/月，五险+高额提成，月薪过万不是梦，工资条每月带来惊喜； • 销售精英专享：前两个月全勤在岗，额外享1000元/月入职奖励，有实力就来拿！ 【生活无忧】 • 住&行全包揽： 宿舍党：前两个月免费入住，拎包即住；工作满15天免费领取电动车通勤，未满？交1500佣金到期秒退； • 福利拉满：入职即享正式员工待遇，端午/中秋/春节礼包+生日惊喜，仪式感在线； • 假期自由：婚假/丧假/产假齐全，生日、考试还可带薪休假，打工人的快乐你懂！ 【成长加速】 • 晋升如开挂：每3个月人才评估，晋升路径透明，别人熬年头，你凭能力快速晋升； • 培训顶配：进入“青年才俊学院”“未来领袖干部学院”，与公司共同野蛮生长； • 办公氛围轻松：优雅办公环境+扁平化管理，同事清一色90/00后，团建、旅游、年会不断，工作就像和朋友一起干事业！ 工作详情早知道 • 地址：合肥市润河路与淮南路交口（交通便利，速来打卡）； • 时间：夏令时8:30-12:00，13:30-18:00，午休1.5小时，部分营销岗弹性工作制，告别“坐班式”办公！ 加入我们，让青春不设限！ 这里没有“职场PUA”，只有实打实的福利和看得见的成长。如果你厌倦了重复琐碎，想在销售赛道突围而出，赶紧带上你的激情投递简历——下一个年薪20万的招商达人，就是你！ 咨询热线：***********，唐经理 PS：优秀者可适当放宽条件，我们只看能力不看“套路”，就等你来战！

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，反馈客户需求与市场动态 4. 协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度 5. 定期整理销售数据，提交工作报告及改进建议 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备团队协作意识和抗压能力，适应阶段性出差或外勤 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，中专及以上学历优先

岗位：销售管培生（储备干部培养方向） 市场区域： 广西、广东、东三省、新疆为2024年主要分配区域 全国其他省份（各县区科室，少量空缺） 一、岗位性质 需长期驻守所辖市场，常年在农村乡镇及田间地头开展工作，工作强度较大。 （说明：业务岗位，需长期驻点至县区，可能涉及省内或跨省调配） （属外派驻点类岗位，请仔细阅读岗位职责与工作模式说明） 二、主营业务 1. 芸保凯——国内销量领先的农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2. 公司市场覆盖范围：国内地区（不含西藏、青海、台湾）； 3. 区域分配原则：结合个人意向与公司实际需求统筹安排（除台湾、青海、西藏外均可分配），原则上每人长期负责一个县或市级区域； 4. 销售体系：公司→县级（市级）经销商→乡镇零售商→终端种植大户。 三、工作内容 1. 维护各级渠道客户关系，跟进销售回款及市场秩序管理； 2. 开展产品田间对比试验、示范推广、回访跟踪，并组织现场观摩活动； 3. 策划并执行面向农户的技术培训会等市场推广动作； 4. 新员工试用期为六个月，期间不独立作业，亦无销售指标要求，主要跟随资深员工学习植保知识与产品特性，掌握客户运作流程及公司销售体系，后续定岗至固定市场区域。 四、基本要求 1. 品行端正、综合素质强、态度积极，年龄不超过32周岁； 2. 大专及以上学历（农业、市场营销等相关专业优先）； 3. 曾任优秀学生干部、获三好学生、奖学金荣誉者，中共党员优先录用； 4. 能够适应长期出差驻点工作，热爱农业，愿意扎根基层服务农民。 五、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司、新疆办、云南办等 （最终按需分配至全国各县区科室） 六、薪资待遇 1. 试用期基本薪资：5000-8000元/月（依据学历、工作经验综合评定）； 2. 试用期内达成销售目标者收入结构：底薪+提成+奖金，2023年员工平均年收入达21万元； 3. 食宿交通支持：公司内提供食宿保障；出差期间享受地区差异化食宿补贴，标准为4800-7400元/月；交通费用实报实销，通讯费按公司规定报销60%-100%； 4. 福利保障：节日福利、工装配备、各类补贴合计超2000元/年，整体薪酬水平在国内同行业中位居前列。 注：本岗位在全国范围内灵活调配，因需服务经销商、零售端及终端用户， 将涉及频繁出差与驻点，须长期派驻至县区，请充分了解岗位特性后再行投递。 注：面试可根据实际情况安排线上视频形式进行。 通过面试者，可选择直接前往公司报到或在所属省区就近入职。

通过电话或微信邀请与有需要的做GEO优化的客户沟通，邀请他参加公司的活动、考察项目！在市场部交流下，客户成单，我们也有提成！

岗位职责： 1、负责公司建材产品的市场推广与销售工作； 驻店销售。 2、开发新客户并维护现有客户关系，挖掘潜在合作机会； 3、根据客户需求提供产品介绍及解决方案，促成交易达成； 4、完成销售目标并定期反馈市场动态与竞争信息； 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和服务意识； 2、有较强的目标导向和抗压能力，能适应外出拜访客户； 3、对建材行业有一定了解或有志于在建材领域长期发展； 4、熟练使用办公软件，具备基本的客户资料管理能力；

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1.门店客户的日常接待及成交后的维护 2.意向客户的跟踪 3.其它渠道的拓展客户 4.全城5家门店就近分配工作地址

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任职资格： 1.不限学历，性格亲切、善于交流者优先 2.有家电销售相关经验者优先；具备良好的学习能力和销售意识 3.外向开朗，表达流畅，拥有一定的沟通与协调能力 4.具备团队协作精神，工作认真负责，富有职业操守 5.欢迎无经验但愿意学习的伙伴加入，门店提供带教支持 薪资福利： 实习期薪资保底3000元+新人福利红包+提成 正式员工：保底5000元+奖金+分红+内购福利+节日福利+免费午餐等 法定休假、生日会、内购福利、五险、陪父母旅游假、中考高考带薪陪护假，不定期组织旅游团建等活动 发展规划： 1.销售经理-门店储备店长-店总-门店老板（事业合伙人） 2.家电销售-门店储备店长-商学院见习培训员-讲师-中级讲师-高级讲师 公司目前直营门店15家，成立24年，具备一定品牌影响力，内部晋升空间广阔，欢迎有志之士加入我们

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岗位职责： 1.负责墙面、顶面等基层的打磨作业，确保平整度、光滑度符合腻子/大白施工标准 2.配合腻子工完成批刮、找平、收光等工序，做好工序衔接与质量自检 3. 清理打磨粉尘，保持施工现场整洁有序，落实安全文明施工要求 4. 按规范使用打磨机、砂纸、靠尺等工具设备，定期维护保养 5.服从项目管理安排，配合验收及整改工作，保障工期节点 任职要求： 1.有工地打磨实操经验，熟悉腻子/大白/墙漆施工流程者优先 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 3.身体健康，能适应建筑工地作业环境（含登高、粉尘环境） 4. 学历不限，接受踏实肯学的新人带教培养 5.无不良从业记录，服从现场统一管理

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招聘：督学师 薪资：面议 【性格】 偏外向，擅长沟通，喜欢交流 【主要职责】 1、在电脑端，监测学生学习数据，学生学习产生的当天报告，周数据，月数据，必要时跟家长沟通反馈，根据数据结果，及时调整学生学习内容，方向。 2、跟家长沟通反馈方式:发信息，电话，开会均可，以达到想要的效果为准。 3、学生出现情绪不稳定，学习数据异常时，及时安抚，做好心理建设疏导工作。 4、建立学习机用户档案，定期更新，录入重要信息。5、对学习机用户进行**、线下服务，参加总部专业系统的数据分析师培训，为用户提供*专业的服务。 [工作经验】 有教育工作经验的优先，格外优秀的可以零经验破格录用 【工作能力要求】 1、沟通能力排首要位置 2、懂管理，能把学生管理好，心理建设能力，纪律管理能力都需要具备能力。 3、懂家长，能与家长共情，想家长之所想，严格学生，高标准要求严。 4、团队协作能力，数据分析师需要与销售人员主动积极沟通。

该岗位以销售为核心方向，区别在于培养模式。前3-5个月将在六安基地接受产品知识、技术原理等方面的系统培训，并参与市场实战锻炼（综合月薪4800元，短期外派按公司标准另行申请差旅补贴）。培训结束后，根据初试评估结果分配至苏北、河南、安徽等地的营销分支机构，转入产品营销岗位，实行基础薪资加提成机制。整体旨在打造兼具产品理解力、技术认知与营销能力的复合型人才。 任职要求：本科及以上学历，具备1-3年销售工作经验者优先，年龄30周岁以内