【工作内容】 - 协助资深技师完成日常车辆故障诊断与维修作业，包括发动机、底盘、电气系统等常见故障排查； - 按照标准流程执行车辆保养、更换零部件及性能调试，确保维修质量符合技术规范； - 配合团队完成车辆进厂检测、维修记录填写及客户沟通反馈工作； - 在带教师傅指导下学习汽修专业知识，掌握常用工具、设备使用方法及安全操作规程； - 参与定期技术培训，持续提升实操技能与行业新知识。 【任职要求】 - 年龄18-30岁，身体健康，无不良嗜好，具备良好的职业操守和责任心； - 初中及以上学历，有志于长期从事汽车维修行业，对机械原理有一定兴趣或基础者优先； - 能吃苦耐劳，具备较强的学习意愿和动手能力，服从管理； - 有汽修相关实习经验或培训经历者优先，无经验者可接受系统培养； - 熟悉基本汽车构造者加分，持有驾驶证者优先考虑。 【岗位福利】 -包吃包住 -团队氛围好

机修技师-4年及4年以上汽车维修经验，熟悉各类小车维修保养，动手能力强；-能独立诊断故障、熟练保养、换件、轮胎定位，精通底盘维修及小型车/高端车维修技术；-服从标准流程，服务意识强，责任心强，具备扎实的实操能力；-有熟练驾驶技术，有途虎养车或连锁门店工作经验者优先考虑。年龄要求：43岁以下。1.独立完成车辆常规保养、易损件更换、底盘维修、四轮定位等施工项目，具备独立故障诊断与排查能力；2.严格按照途虎标准化流程施工，保障施工质量与安全，爱护设备工具，保持工位整洁；3.熟练驾驶车辆，配合门店完成车辆挪车、试车等工作；4.具备良好的服务意识与团队协作精神，能主动学习行业新技术，承担工作压力，配合完成服务营销相关工作。薪资福利:4000-12000元/月（多劳多得，上不封顶），底薪+提成+红包奖励；招工人数:1每日提供饭补，缴纳五险，节日福利、带薪培训工作地址:重庆万州北滨大道途虎养车工场店（万州清江上城大门旁）

诚聘 汽修技师 薪资待遇 小工：3000-5000 中工：5000-8000 大工：8000-15000 发薪日：每月 号 福利：基本保底+餐补+社保+意外险+综合绩效 优秀员工可享 门店分红 能力有多强，舞台就有多大 待遇无上限，全凭自己干 招聘要求 对赚钱有极度渴望 学习适应能力强，不守旧 能吃苦、不怕累、执行力强 服从管理、听从指挥 勇于挑战、突破自我 沟通能力强，有销售意识 岗位要求 小工：2-3年经验 中工：4-6年经验 大工：7年以上经验 岗位职责 负责车辆保养、检查、故障诊断与维修 按标准施工，保证质量与安全 爱护工具设备，保持工位整洁 主动学习新技术、新车型、新方法 配合门店服务客户，做好沟通与讲解 服从安排，高效完成工作任务

职位底薪：6千﹣1.2万 社保类型：五险 作息时间：白班、排班轮休 生活补贴：中午晚上 激励培养：节日福利 岗位职责： 1、负责汽车机电系统的故障诊断、检测与维修，包括发动机、变速箱、底盘、电气系统等。 2、根据维修手册和标准流程，完成车辆保养、零部件更换及系统调试工作。 3、使用专业诊断设备（如解码器、示波器等）分析故障代码，提出解决方案并实施维 修。 4、记录维修过程及结果，填写维修报告，确保维修质量符合厂家及行业标准 5、协助客户解释故障原因及维修方案，提供专业建议以提升客户满意度。 岗位要求： 1、汽车维修、机电一体化或相关专业优先。 2、6年汽车机电维修经验，熟悉主流品牌车辆构造及维修流程。 3、熟练使用诊断设备及维修工具，具备较强的电路图阅读能力。 4、责任心强，能适应高强度工作，具备良好的团队协作和沟通能力。

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渝北空港宏悦汽修招聘漆工师傅，工资面议。

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小车机电维修，能独立维修，保底加分红。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量达标 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务流程可追溯 5. 配合技术主管完成疑难故障攻关及维修工艺优化 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范 3.具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证书者优先 4. 工作认真负责，安全意识强，能适应车间作业环境 5.具备良好沟通能力与团队协作精神

招聘大学城工地小工，包住不包吃，白班9小时，年龄60岁以内，男女不限，工资200-220元/天。 招聘家政保洁人员1名，年龄55岁，会操作刮玻璃的优先考虑，月休4天，买社保，工资2800-3000元（保底）-4000元左右。

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招聘钻工，工作地点在大渡口万达广场附近。学工期为8小时工作制，超过8小时按实际工时计算；计件后每天工作10-12小时。学工期薪资为15元/小时，另有餐补8元/天。计件工资为5000-10000元不等，每月15号发放工资。稳岗补贴为2000元，计件后当月出勤大于25天则满足条件，发放1000元补贴至工资中，连续发放2个月共计2000元。购买社保。无需经验，需会认识26个英文字母和简单加减法，年龄18-52岁。

招出租车驾驶员：520长续航.小枫叶/长安换电车长白班、长夜班、轮班、代班，两路、空港、回兴附近《可以买五险》低，主城有一组人也放车一人一车更便宜

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J4AF0011 【工作内容】 1. 负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2. 完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3. 与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1. 年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2. 具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1. 包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2. 大工享交通补贴500元（依门店情况）； 3. 统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4. 节假日礼盒或现金福利。

机修大师傅1.负责车辆日常保养、故障诊断与维修，能独立完成发动机、变速箱、底盘、电路等系统的检修作业。2配合门店做好客户沟通，如实反馈车辆问题，给出合理维修方案。3.维护维修工具与设备，保持工位整洁，遵守安全操作规范。薪资福利:资薪面议招工人数:一名工作地址:秀山迎凤路353号。乡里人家正对面，摄像头测速下面

重庆立奥 诚聘【汽车服务顾问】 高薪招贤，聚力前行！重庆立奥深耕汽车服务领域多年，口碑扎实、客源稳定、团队氛围轻松，现因业务扩张，面向全城高薪招聘汽车售后服务顾问，欢迎有能力、想稳定、想高薪的伙伴加入！ 岗位职责 1. 客户接待：负责到店、预约车辆客户的接待工作，耐心倾听客户车辆问题与保养需求，做好沟通对接，提供专业、贴心的一站式服务。 2. 维保对接：精准记录车辆里程、故障问题、保养情况等信息，结合车辆实际状况，制定合理的维修、保养方案，清晰告知客户服务项目、费用明细及完工时长。 3. 全程跟进：实时跟进车间维修施工进度，协调客户、车间技师双向沟通，及时同步车辆维修状态，高效解决服务过程中的各类问题，保障车辆按时保质交付。 4. 客户维护：负责老客户日常维护、售后回访工作，解答客户用车疑问，提升客户满意度与复购率，挖掘客户维保、增值服务等潜在需求。 5. 台账管理：规范整理维修单据、客户档案，做好数据录入与台账归档，配合门店完成各项日常运营工作。 任职要求 1. 年龄 20-38 岁，男女不限，形象端正，谈吐得体，持有驾照、能熟练驾驶者优先。 2. 有无经验均可！有汽车 4S 店、汽修店售后顾问经验者优先，优秀应届生、行业新人可带薪培训。 3. 熟悉基础汽车维保知识，具备良好的沟通表达、客户谈判及抗压能力，服务意识强、责任心足。 4. 工作积极主动，有团队协作精神，目标感强，服从门店管理，愿意长期深耕汽车服务行业。 薪资福利 高薪薪资：综合月薪 5000-12000 元，底薪 + 高额提成 + 业绩奖金 + 月度奖励，多劳多得、上不封顶！ 正规保障：入职缴纳五险，合法合规，权益有保障。 福利齐全：带薪年假、法定节假日、节日福利、生日礼金、季度团建、年度体检、高温补贴。 专属资源：门店自带稳定优质客源，无需辛苦外出拓客，轻松出单。 成长晋升：完善的新人培训、在岗技能培训，清晰的晋升通道（服务顾问→主管→店长），能力优先、晋升透明。 舒适环境：整洁高端的门店环境，年轻化团队，氛围轻松，无内卷、不压榨。

5年以上汽车机电维修经验，在途虎养车工作过优先考虑

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1. 负责车辆的日常维护、故障诊断及维修工作； 2. 按照维修流程完成车辆检测与保养，形成完整的维修记录； 3. 使用专业设备进行诊断维修，确保维修质量与作业安全； 4. 配合团队完成维修任务，保障服务效率与客户满意度； 5.定期维护和保养维修工具及设备，保持工作区域整洁有序。 岗位要求： 1. 3年以上汽车维修经验，中专及以上学历，持有低压电工证； 2. 熟悉传统燃油车及新能源车型的基本构造与维修要点； 3. 拥有良好的服务意识与沟通能力，能清楚的向客户解释维修方案与费用构成； 4. 有团队合作精神和积极进取的工作态度。

招聘机修工/模修岗位，薪资面谈，综合薪资4000-6000元/月左右。要求熟手，年龄在25-50岁以内。

岗位职责： 1. 认真完成汽车的维修工作，确保维修质量达到公司标准； 2. 使用正确的设备进行车辆维修，确保环境安全； 3.良好的团队合作精神，能够与同事协调工作。 任职要求： 1. 对工作认真负责，有良好的职业道德； 2. 能够遵守公司的规章制度，完成分配的任务； 3. 有团队合作精神，能够与同事协调工作。 薪资福利： 1. 薪资范围：5000-7000元，根据实际能力和工作表现调整。

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