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升降机/电梯维修
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1:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿
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3:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
4:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
6:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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[工作岗位]
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇
(1)保险:;五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等,
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假1
5天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红
包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
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小时工:30/小时,,月薪保底
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5) 年假:过年过节(带薪休假)每次发放不
等的
(6 生日:生日福利:生日当天可领取
200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州,
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1、最少做1个月,也可以长期做
2、其它奖励:根据公司状况及员工表现,核发年终奖金
3、社会保障:公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放,不压工资,
4、公司人性化管理,休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天;
【工作内容】
目前主要招聘普工岗位,主要有:组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······
工作地址:苏州
【招聘标准】
18-44周岁,身体健康,学历不限,无需经验。
【食宿待遇】
免费食宿(包吃包住)
1、入职当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,免费提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择;
2、免费住宿、4-6人一间,宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
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喷漆工1-2人
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广东佛山各区就近安排,急招:电梯维保员/主管多名,薪资:4500-8500/月,待遇:免费
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佛山各区就近安排,急招:电梯维保员/主管多名,薪资:4500-8500/月,待遇:免费住宿,专业培训,加班补贴,配件提成,年终奖金等福利多多,要求:持有效电梯上岗证优先;另招学徒工,有机械或电工类似经验及技校毕业生优先工作地址:佛山
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公因业务扩大,现诚聘以下岗位,福利优厚,期待加入!
一、招聘岗位
1.电梯维修学徒工
薪资:3500-5000元/月
要求:18-50岁,吃苦耐劳,零基础可学
2.电梯维保师傅
薪资:6000-12000元/月
要求:熟练精通电梯技术,经验丰富
二、福利保障
提供住宿、社保、配备交通工具
三、工作地点
浙江省温州市
公司名称:温州西奥电梯工程有限公司
有意者请电话联系:(袁主管)
六安叶集区电梯维保技术工薪资福利:工资待遇面议或电话详谈,工作地址:书香雅苑
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升降机/电梯维修
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安徽六安金安区,招聘沥青拌合站维修工一名,工资一万,。年龄六十以下。联系电话
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维修搅拌机 1-2个月1-2人
安徽六安,招聘沥青拌合站维修工一名,工资一万,。年龄六十以下。
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物业经理月结
招聘:项目经理
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1.全面管理:对物业项目的整体运营结果负责,制定并执行年度计划、预算与管理制度,统筹协调各部资源,确保项目安全、有序、高效运行。2.经营目标:以实现项目经营指标(如收费率、成本控制、利润等)为核心,控制运营成本,探索增值服务,提升项目盈利能力。3.品质管控:建立并监督服务质量标准体系,定期巡查与评估,处理重大投诉与突发事件,全面提升客户满意度与品牌口碑。4.内外关系:作为项目最高责任人,代表物业公司与业主委员会、政府部门、开发商及外部单位进行关键沟通与关系维护,树立良好公众形象。5.团队建设:负责管理核心团队,进行骨干的选拔、培养与激励,营造积极的企业文化,打造高绩效、专业化的服务团队。6.风险与合规:全面把控项目法律、财务、安全与舆情等各类风险,确保项目运营合法合规,并推动管理创新与持续改进。
栏目概述
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