工程车维修（主修底盘及保养）

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工作内容： 1、维修车辆，主要是高速公路过路车辆故障维修； 2、各类车辆轮胎更换补胎等，包含大货车等。 岗位要求： 1、技能：持有汽车维修工（四级）及以上职业资格证，或具备2年以上汽修行业经验； 2、年龄：基本50岁以下，优秀适当放宽； 3、实习：部分站点可以选用优秀实习生（应届毕业生）。 薪资待遇: 1、五险一金：入职缴纳按比例缴纳； 2、年薪：8-10万元/年； 3、住宿：就近提供（加油站附近）； 4、加班工资：法定节假日三倍基薪； 5、试用期：2个月，薪资8折； 上班时间： 1、时间：门店24小时营业； 2、基本每个月10个白班，10个夜班（含值班）； 3、排班：白班、晚班、休息（根据加油站班务） 工作地点： 浙江省内各地市加油站 升职路径： 根据能力评估培养至技术负责人

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任职要求 1.持Q2证书，45岁以内，3年以上实操经验; 2.对中联5800、9800等大型履带吊车有一定认知，维保及拆装熟练； 3.无重大违章操作事故，具有较强的安全意识； 4.能吃苦耐劳，服从安排，踏实可靠，责任心强，具有合作精神，能适应长期出差; 5.有山地环境作业经验优先录用。 联系人：刘先生

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任职资格 1.本科及以上学历； 2.12寸晶圆大厂背景，8年硕士Or10年本科以上相关工作经验，特别优秀（例如已在大厂做过2年以上管理人员）可放宽年限。工作职责 1.根据部门内的整体经营方针，制定课管理目标和工作计划，并负责跟踪完成情况，提出改善措施； 2.对课内各主任工程师、资深工程师等管理骨干的月度、季度和年度目标管理进行考核，并通过沟通、指导、批评、奖励等各种措施，充分调动技术骨干的主观能动性和工作积极性； 3.拟定本课内的人员编制、业务分担、岗位职责以及培训方案。推动员工招聘以及员工培训工作，合理安排技术力量，发挥各人所长，提高工作效率，以保证各项目正常进行，增加团队凝聚力； 4.配合研发部门评估工作，制订设备release的具体标准，了解新工艺的实验研发具体状况，为将来新产品和工艺的导入和量产做准备； 5.积极安排和指导工程师进行各种成本改善活动，安排和追踪各种以降低生产成本为目的的技术改造、改善工作的实施情况，提高全课的成本意识.

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