注：企业直招，我们不收取任何费用！也不涉及外省出差，更不用去外地培训，不骗人，诚邀人才！ 有无经验均可，提供一对一指导，快速上手！年龄17~25岁，欢迎来电咨询，接受应届生和零基础人员，上班时间灵活⁄(⁄⁄•⁄ω⁄•⁄⁄)⁄ 【岗位福利】 1.薪资：底薪4500+提成+奖金+年终奖 福利：带薪休假，带薪培训，全勤奖励，员工生日福利，节日礼品，绩效奖金，年假超10天 2.免费提供住宿，环境舒适，配备齐全家具家电，小区套房，步行5分钟即达公司 3.公司定期安排下午茶、零食供应及团队建设活动 【岗位职责】 1.负责快消品市场的开拓与销售工作，达成年度销售目标，提升品牌知名度 2.维护现有客户关系，推动产品推广，提供优质服务，提高客户满意度 3.保持与客户的有效沟通，及时掌握客户需求动态 【岗位要求】 1.工作积极主动，责任心强，作风踏实 2.性格外向乐观 3.沟通顺畅，表达清晰，具备较强的交流能力 4.退伍军人优先考虑 【晋升机制】 销售代表→主管→总监→副经理→经理（无空降岗位） 我们不招聘高层，所有管理岗均从内部提拔，凭能力说话！

负责门店进店客户的接待及日常维护客户跟进； 有适当团队去小区找装修客户； 完成分配销售指标和任务； 及时准确做好顾客跟踪管理； 处理顾客售后服务； 日常工作安排达成。 只要你爱主动积极学习，欢迎加入我们团队

招聘光伏业务员工作内容：在文山市内，各村推广屋顶光伏太阳能发电业务，公司租农户的屋顶，免费为农户安装光伏阳光棚。纯租屋顶模式（安装有现金补贴，每年有租金）任职要求：1、会说本地话，有较强沟通能力。2、性格外向3、男女不限可全职，也可兼职。时间自由，一户一结账。4、月收入1万以上，上不封顶

佣金详情 工作模式：不打卡、不坐班，每月仅需值班3天，无需朝九晚五，线上操作一部手机即可轻松赚钱，佣金日结，欢迎挑战高收入 花几分钟认真看完，或许将改变你的人生轨迹 公司同事月收入情况如下： 普通：月薪5000-8000元左右 中等：月薪15000-20000元左右 精英：月薪25000-35000元左右 销冠：月薪40000-70000元左右 入职后开通系统权限，可获取公司房源密码，自行看房、拍照、推广出租，每日新增房源不断，完全不用担心客户多而无房可推 公司房源分为两类： 一类为公司自有房源，总量超9000套，每天均有租出及新释放的房源，所有房源支持月付 另一类为房东委托出租的房源（即中介模式房源），此类房源支持月付、季付、半年付等多种方式，均可与房源对接人协商，房源对接人为公司内部负责联系房东的同事 中介费用说明：我们仅向租客收取一半中介费，例如3000元租金的房子，仅收1500元中介费 业绩提成规则：开单金额100%计入个人业绩（举例：成交一套3000元租金的房源，业绩即为3000元，提成也为3000元） 完成20000元业绩需要成交多少套？ -2000元租金：10套 -3000元租金：6.6套 -4000元租金：5套 -5000元租金：4套 -6000元租金：3.3套 -10000元租金：2套 并非所有客户都能承担高端房源，但实际达成20000元业绩并不困难——成交5套2000元、2套3000元、1套4000元，服务8位客户即可达成20000元业绩 租赁4000-6000元价位房屋的客户群体庞大，如夜店网红、主播、电商从业者等，高收入人群众多，对高品质住房需求旺盛；而租赁2000元左右房源的主要为普通上班族。在本公司，月业绩20000元仅为中等水平，月业绩4-5万元者大有人在，对应月收入也普遍达到4-5万元 租房业务不同于卖房，客户成交周期极短，往往当天看房即可交定金签合同，客户主动看房即意味着有明确租赁意向，只要房源匹配，基本可迅速成交 当前多数行业已不再提供住宿，只能选择合租或城中村居住，月薪2000难以负担房租，生病都成负担，几乎无法储蓄 从事销售岗位，平均月薪不会低于10000元，这已是表现一般的水平，年收入可达12万元以上，生活更有底气，工作压力相对较小 租房销售不同于传统销售模式，无需地推，无需像酒吧销售那样发传单，客户是主动找上门的，属于被动获客，我们只需发布房源信息等待客户咨询即可。心情好可亲自带看，心情不好可提供密码让客户自助看房，确认后交定金签合同，流程简单高效 房源租金范围广泛：1000、1500、2000、2500、3000至10000元以上均有，可满足低端、中端、高端各类客户需求，精准匹配，只要有客户，基本都能成交 系统使用费用：每月缴纳300元系统使用费，即可使用公司提供的小程序平台。该平台用于挂房源、找房源、签合同全流程管理，助力高效作业 收入高低一半靠运气，一半靠情商，与学历无关。从未见过打螺丝进厂的人发财，靠时间换钱、省吃俭用最多维持温饱。因此建议选择销售行业，即便不从事我们的租房销售，也应避开固定薪资岗位。选对行业才能多赚钱，有钱才能活得洒脱，人生更快乐 当你可以请朋友吃饭消费350元，直接给400说不用找零，而不是纠结能否便宜一点；当买菜不再斤斤计较，情绪不再被金钱束缚，你会发现，有钱连失恋都不会太难过 选择销售，当你月薪达到30000元时，很多事情都会变得顺利 员工福利：生日福利、免费无线网络、定期团建聚餐

1.优秀的沟通技巧：能够准确传达信息，耐心倾听客户需求，及时给予有效回应，与各类客户顺畅交流。 2.主动积极的心态：始终保持热情洋溢、乐观向上，富有干劲和进取意识。 3.扎实的人际交往能力：善于与客户互动，快速建立信赖关系。 4.熟悉产品特性：全面掌握所推广产品或服务的功能、优势及实际应用场景。 5.敏锐的市场感知：能及时捕捉市场动向和客户偏好变化趋势。 6.良好的应变能力：灵活应对多样化的销售环境和不同性格的客户。 7.结果驱动意识：设定清晰的业绩目标，并全力以赴达成。 8.应对问题的能力：针对客户提出的问题或异议，能快速反应并提供切实可行的解决办法。 9.自我调控能力：合理安排工作时间，保持情绪稳定。 10.协作精神：积极配合团队成员，齐心协力完成销售任务。 11.持续学习意愿：主动吸收新知识、新方法，不断提升专业能力。 12.承压能力：在高强度工作环境下仍能保持高效与专注。

销售员，合作代理人，投资商，县级经销商

岗位职责: 1.为客户提供长虹电视产品的专业咨询与技术支持 2.结合客户实际需求，推荐适宜的家电配套方案 3.持续维护客户关系，保障服务过程达到客户满意标准 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与主动服务客户的意识 2.能够积极配合团队协作，共同完成工作目标 3.具备较强的学习意愿，持续提升专业水平与服务质量

相比学历和经验，我们更重视你的工作热情与学习能力！ [薪资待遇] 新人底薪无责任+绩效提成+不低于5k免费住宿+水电空调全免 正常干：8000-10000元/月 努力干：10000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（上不封顶）；奖金每日、每月、每年均有发放 [薪酬福利]： 1、客户资源优质，意向明确，成交率远高于同类型岗位 2、奖励机制丰富：目标达成奖+超额完成奖+季度奖金+年终奖金+推荐新人入职奖+业绩达人奖+专业技能培训+免费旅游等多项激励 3、团队氛围简单直接，全员以00后为主，无复杂人际关系，不讲资历排辈 4、提供免费住宿：电梯公寓，配套齐全，含空调、冰箱、全自动洗衣机、WiFi、24小时热水，生活设施完备，真正实现拎包入住！距公司步行不到十分钟 5、餐饮福利优厚：公司设有餐补标准，提供福利早餐与晚餐，下班时段还供应水果、甜点、零食及饮品 6、旅游补贴：每年组织3-5次集体出游，目的地包含海南三亚等地 7、周末活动多样：团队聚餐、KTV欢唱、轰趴、户外野炊、蹦迪、垂钓、密室逃脱、观影等精彩不断 8、生日关怀：每位成员生日当天可享蛋糕及专属礼品 9、节日礼遇：端午、中秋、春节为每位同事准备精致节礼 10、集团年度福利：集团公司每年举办两次大型年会活动，分别在国内与海外举行 11、额外奖励涵盖：手机、iPad、洗衣机、按摩椅、电冰箱、服装、鞋履、奢侈品包袋、相机、护肤品、手表、皮带、洗碗机等 12、晋升通道透明： 销售代表→主管→总监→副经理→经理（无空降职位） 我们不外聘管理层，所有晋升均凭实力说话！

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安全管理员 年龄30 - 45周岁，大专及以上学历，限。负责驾校安全管理制度的落实及教学安全、车辆管理规范，确保教学活动合规、安全开展 薪资福利:5000—8000元/月 招工人数:1名

教练员 年龄25 - 45周岁，男女不限，持有C1及以上驾驶证，驾龄5年以上，无违法犯罪记录，无重大交通事故记录，有驾校教学经验者优先；责任心强、有耐心，善于沟通，具备良好的服务意识。负责学员驾驶技能教学 薪资福利:5000—8000元/月 招工人数:数名

保安 年龄45岁以下。在施工区工作，每天上班8小时，上6休2 薪资福利:购买社保，工资面议 招工人数:30人

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招聘：甲醛操作工 薪资：7-10k 职位详情： 任职资格： 1、18-45岁，身体健康，无不良嗜好，大专及以上学历； 2、良好的学习能力，服从管理； 3、有化工厂工作经验者优先。无经验的应聘者也可以由公司进行培训。 4、工资：6000-8500包吃住。公司提供五险。 岗位职责： 1、遵守公司及车间规章制度，穿戴劳动防护用品； 2、熟悉岗位生产工艺要求、工艺参数、设备性能和操作规程； 3、负责对本岗位设备、管道进行日常检查，确认设备、管道是否正常； 4、生产过程中发现安全隐患应及时报告班长解决。禁止隐瞒、虚假报告； 5、服从班组长的工作安排，每天按时按量完成生产任务，生产过程中按规定进行自检，确保质量合格；出现自行不能解决的质量问题，立即向上级汇报； 6、准确记录产量、质量、设备问题、原辅材料消耗等各种数据报表，并在交接班完成时及时向班组长汇报； 7、生产过程中，时刻关注本岗位所需原辅材料是否充足，发现影响生产进度的原因及时向班长报告； 8、对本岗位生产设备进行简单维护和保养，对设备运行中存在的问题及时向班组长做出反应； 9、按要求进行现场管理和位置管理，及时清理工作现场； 10、交接：严格执行交接制度，将岗位设计、原辅材料、作业流程等全面交接给继任者； 11、完成上级临时交办的任务，并及时报告相关进展情况； 12、积极参加公司、车间、班组组织的各种培训，努力提高自身业务水平和个人素质。

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岗位职责: 1.负责销售产品的全面分析与调研，确保产品满足市场实际需求； 2.策划并执行高效的销售方案，确保完成既定销售任务； 3.主动开发新客户资源，同时维护现有客户关系，提升客户满意度； 4.汇总并研究行业动态数据，为产品改进提供有力支持。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作精神； 2.热爱销售工作，具备较强的抗压能力； 3.拥有良好的服务意识，能够快速响应并解决客户需求。