【职位亮点】 1、面向企业端服务，客户资源稳定，持续复购性强，入职即享专人手把手带教 2、转正后综合收入：普遍达10000以上，资深员工月入30000-50000； 3、企业成立18年，品牌信誉佳，自营海运与空运双线运作，服务品质可靠 工作内容： 1、通过线上渠道、电话沟通、行业展会等方式，积极拓展跨境电商、外贸工厂等潜在客户群体； 2、为客户提供国际海运、空运、FBA头程、仓储管理、报关清关等全流程一体化解决方案； 3、定期维护客户关系，保持高效互动，推动建立持久稳定的合作纽带； 招聘要求： 1、年龄20至30岁，身体状况良好； 2、具备大专或以上学历，具有一年以上销售岗位从业经历； 3、有强烈的业绩目标感，渴望突破收入上限； 诚邀踏实进取的你加入团队，携手共进，共创辉煌！！！

公司直招！欢迎零经验！带薪培训！上海五险！T+1实时结算！ 重视新人成长，员工留存率高达85%； 提成超高！领先95%同类企业！ 备注：试岗阶段无上门业绩考核！ 上月全员开单，新人平均月入5w+，远超90%同行水平！！ 薪资待遇： 永久底薪8k＋3k-4w奖金＋45%团队提成不打折！ 奖金起步3000＋开单奖励＋多重激励奖 试用期无责任底薪，提成与奖金全额发放，绝不克扣！ 工作内容： 1.公司提供精准意向客户，办公室内办公，无需外出跑动 2.审核客户资料，分析需求并邀约沟通，全程跟进业务进度 工作时间： 早9晚7（含2.5小时休息）， 法定节假日照常休假，年假带薪且不少于半个月。 职场优势： 在职业务团队超数百人，上海设有5家直营分公司 办公环境优质，5A级写字楼，配备冰箱、微波炉等生活设施一应俱全

【我们的薪资】 1.底薪8000元起＋业绩提成上不封顶＋额外奖金300-3000元＋年度分红机会！ 2.晋升迅速，不看学历背景，只看实际表现，业绩达标即可晋升主管！ 3.每月组织团队建设与旅游活动，费用由公司全额承担，节日礼品和各类集体活动不断！ 4.享受国家法定节假日带薪休假，同时缴纳五险一金！ 【我们的福利】 1.工作时间早九晚六，拒绝加班文化！ 2.团队氛围融洽，工作节奏轻松，同事以90后、00后为主，沟通无障碍，相处更愉快！

薪资待遇： 无责6000+绩效2000+提成 周末双休，9-6点 岗位职责： 一、客户开发与维护： 通过线上、线下渠道开发潜在客户，了解客户需求，提供专业的咨询服务。 维护现有客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度和忠诚度。 销售谈判与签约： 与客户进行价格谈判，促成交易达成。 负责销售合同的签订，确保合同条款符合公司规定，并协助客户完成后续手续。 二、任职要求： 学历要求： 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 专业技能： 具备良好的沟通能力和销售技巧，能够独立完成客户开发和维护工作。 三、个人素质： 具备较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持高效工作。 责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神。 如果需要接送孩子上下学，提前打个招呼，都可以提前离开，上班很自由，工作氛围轻松愉快。 门店上下对新人包容度都很高，有需要帮助的随时说一声就好

1、无需经验一对一免费带教 2、无任务要求.时间自由 3、工作要求按公司系统指导原则工作 拉卡拉，乐刷，银盛，立刷等机器推广，简单易学，易教，易复制。 公司免费培训，一对一带教，教会为止。你要做全职兼职都可以的 我们是经营拉卡拉支付2.0收款pos机、收款码牌等收单工具，合作品牌有拉卡拉、乐刷、银盛通、立刷支付行业前四名支付品牌。3三大收益: 1、装机奖励100元-400元， 2、直营分润5元-12.5元/万， 3、团队分润0.5元-4.5元/万 4、信用卡推广奖励最高570元

公司提供资源 1.需通过电话联系拓展小区客户 2.具备小区团购相关经验者优先 3.有金牌、欧派、索菲亚全屋定制项目经验者优先考虑 4.自营品牌为金牌欧派

1、工作要求：本科及以上学历，负责与客户建立联系，客户资源由公司提供，通过电话及网络渠道与客户高效沟通，及时回复门店平台消息，并线下接待客户完成房源带看。工作内容清晰易操作，欢迎无经验应届生及实习生加入（可提供实习证明），新人配备专人导师一对一指导，成长路径明确，晋升机会广阔 2、薪资待遇：8k无责任底薪+高额提成+提供住宿+月收入轻松过万（上不封顶）+弹性工作制（时间自主安排） 3、工作福利：享受10天带薪年假、节日礼品、优秀员工可受邀参加人民大会堂荣誉晚宴（可携家人同行）、国内外旅游奖励、公司医疗互助金等多项福利。团队以年轻化为主，氛围融洽，管理人性化，办公环境舒适宜人！诚邀你加入我们的温暖集体！！ 1：正在考虑换工作的，请联系我 2：当前工作状态不愉快的请联系我 3：投入多但回报低感到压抑的请联系我 4：寻求职业突破，渴望更大发展平台的请联系我 5：希望更换岗位，提升收入水平的请联系我

全上海就近分配，在家门口上班触手可及！ 全上海就近安排，通勤便利不再是奢望！ 当天面试，当天出结果，通过即安排住宿！高效入职，省时省心！ 当天面试当天反馈，录用后迅速入住员工宿舍！流程快捷，无缝衔接！ 无责任保障薪资8000元！我们言出必行！真实有效！ 无责底薪8000元起！承诺兑现，绝不虚假宣传！ 欢迎零经验新人加入！师父一对一全程带教，带薪培训无忧成长！ 接受职场小白！资深导师手把手教学，边学边赚！ 【行业领先无责保障薪资标准】： 本科毕业（学信网可查）——无责底薪8000元 大专毕业（学信网可查）——无责底薪6000元 在读实习生（未毕业）——无责底薪5690元 【薪酬福利待遇】： ①无责任底薪8000元，不含绩效，无隐藏条款。面试通过即入职，无试用期，首月薪资全额发放。每3个月一次晋升机会，机制公开透明，杜绝空降，公司注重内部人才培养，助力职业长期发展！入职即享8000无责底薪+45%提成+免费住宿+各类奖金=综合月收入19999元以上（上不封顶） ②住宿安排：提供配套齐全的员工宿舍（空调、洗衣机等家电完备），步行10分钟内可达工作门店； ③奖金体系：设立新人奖励、季度奖金、年度大奖；每月、每季、每年开展优秀员工评选，表现突出者享受额外现金激励； ④补贴福利：通讯费与交通费补贴，医保报销比例高达95%； ⑤培训支持：完善的带薪培训体系，实行师徒制一对一指导，每月组织3至4次专业学习活动； ⑥晋升机制：每月开展内部选拔，每3个月进行晋升考核；过程公平公正公开，坚持内部提拔原则，最快3个月内可晋升为团队经理！伯乐寻才，高薪激励，发展空间广阔； ⑦专业课程：系统化房产业务培训内容涵盖房地产法律法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等； ⑧晋升路径：清晰的职业发展通道（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）； ⑨绩效激励：达成业绩目标者定期获得公司奖励（含实物奖品及现金奖励，通常金额约5000元）； 【太平洋房屋——企业简介】 ①全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六； ②集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区； ③上海本土老牌房产中介品牌，深耕市场27年，客户信赖度高，资源储备丰富； ④门店平均业绩连续五年位居前列，巅峰时期达到同行第二名的三倍水平； ⑤拥有业内公认的权威培训平台——太平洋学院，被誉为房产经纪领域的“黄埔军校”； ⑥连续18届荣获房产经纪行业最高荣誉“金桥奖”； ⑦团队氛围简单纯粹，凝聚力强，打造高战斗力专业化队伍； 选择进入房地产行业的理由通常只有两个： 一是希望快速积累财富，回老家购房安家； 二是希望通过销售岗位锻炼个人能力，实现自我突破。 若以上两点均不符合你的需求，建议慎重考虑是否加入，因为这份工作相比其他岗位确实更具挑战性。 【任职要求】： 1、年龄18岁以上，学历大专及以上，专业、性别不限； 2、工作经验不限，应届毕业生、退伍军人优先考虑； 3、沟通顺畅，普通话标准，具备亲和力，工作积极主动，性格乐观开朗； 4、做事踏实认真，为人正直诚恳，具有高度责任心和良好团队协作精神。 太平洋房屋，期待您的加入！ 【培训制度】 1.新人入职阶段：为期3天岗前基础培训，明确岗位职责与工作内容； 2.入职初期：实施师徒制带教模式，涵盖教学、练习、帮扶到独立作业全过程； 3.入职前三个月：重点开展技能训练与实操演练，提升业务熟练度； 4.三个月后：启动晋升预备培训与绩优员工专项培养，追求卓越表现； 【晋升机制】——以培养管理层为核心目标，坚持内部晋升 1.晋升机制公开透明，所有管理岗位均从基层选拔，不看资历年限，不限学历背景，唯才是举，凭贡献与能力说话； 2.职业发展路径：初级经纪人（入职）→置业顾问（转正，2~4个月）→客户经理（6个月）→高级客户经理（8个月）→店长（10个月）→区域总监→公司副总 提供稳定成长平台，100%内部晋升机制，能者上位，平者让贤。 我们提供的不仅是一份工作，更是一个成就自我的事业平台！ 薪资详情 薪资范围：27000-35000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 奖金补贴：住房补贴、年终奖、全勤奖、话费补贴

包住宿！包住宿！！包住宿！！！ 阿姨每日定时保洁！！公司直招！！！宿舍距公司仅200米，通勤5分钟！ 岗位职责： 1.接待并处理公司线上渠道主动提交申请的客户（客户为百度、抖音广告等来源的准意向客户） 2.负责邀约客户到店及添加微信进行后续跟进 薪资待遇： 1.底薪1w+15%~40%提成+奖金，新人月入2-3w，资深员工可达5w以上 2.每周享受下午茶，炸鸡、可乐、奶茶、咖啡供应，配备工作餐 3.提供带薪培训，无试岗期 4.免费提供住宿 5.缴纳五险一金 6.享有15天带薪年假 7.节假日按规定正常休息 8.每月组织公司团建活动，设有奢饰品奖励 9.设置开单奖励、转正奖励，试用期底薪全额发放 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力 2.能独立推进并完成工作任务，执行力强 3.富有团队合作精神，能与成员协同达成目标 4.不限经验，零基础可入职

徐汇区裕德路招聘冷菜中工1名工资7500，月休4天，包吃住。宿舍走路5分钟。要求，干活麻利，灵活，能吃苦耐劳。联系方式吴厨

连锁餐饮招聘： 炉台一名：7500-8500 打荷一名：4500-5000 冷菜一名：5500-6000 切配一名：5500-6000 勤杂洗碗：4500-5000 大锅菜阿姨：5200 要求识字 （有连锁餐厅工作经验优先）包吃包住，宿舍走路5分钟，设备齐全！2-3人一个房间。都是下铺。稳定！有发展前景！月休4天，节假日3薪，。 地址：徐汇区 电话（同步）（信号不好，尽量沟通）

急急急！马上试工 【上户时间】：尽快 【工作类型】: 住家老人单 月休二 【工作地址】：徐汇区打浦桥 【薪资范围】：6800 /月 【工作内容】：烧饭、保洁；照顾90岁女老人不自理；男老人90岁，能自理；对老人有耐心和爱心，手脚麻利，眼里有活，有国假，河南湖北，过年不回家；55岁左右， 联系

徐汇区裕德路招聘： 冷菜中工1名工资7500， 月休4天，包吃住。 宿舍走路5分钟。 要求，干活麻利，灵活。 环境好，福利待遇高， 联系方式吴厨

上海市徐汇区和闵行区连锁日料店招聘： 刺身寿司师傅：6000—8000 （对自己有信心拿的下来工资可谈） 烤.炸.煮台：6500—8000 前厅服务员：5000—6500 待遇：包吃包住，月休4天，宿舍离店10分钟路程。 要求：过年不回家，对待工作态度放第一位，按照岗位要求出品 。工作中有不合理的沟通交流。 电话☎： 欢迎电话咨询或到店面聊 ，根据需求可就近安排。 在此！

除甲醛的有吗。

招聘：运甲醛 甲醛 | 3类 从焦作市到宿迁市

成都市金牛区招工地学徒工、美缝、打胶、甲醛治理/检测

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吉林白城有除甲醛的师傅吗，联系我电话，

工作内容： -完成月度与年度销售目标，开展市场开拓与分析，聚焦客户需求，定期拜访并跟进订单进展 -通过电话、邮件、社交平台、展会等多元方式开发潜在客户并建立联系 -深入挖掘客户实际需求与痛点，提供针对性的解决方案 -向客户全面介绍公司产品或服务的核心功能、竞争优势及附加价值 -解答客户疑问，有效应对异议与顾虑，提升成交转化率 -全程跟进客户采购/租赁流程，确保交易顺利执行 -负责各类订单的回款跟踪与应收账款管理 -协同技术、生产等内部部门，传递客户反馈并推动优化建议 -及时维护客户资料，更新销售活动记录 -统计分析销售数据与市场趋势，制定并落实相应的销售策略与行动计划 要求： -具备一定年限的销售岗位实践经验 -拥有出色的沟通表达、谈判协调与说服能力，能与各类客户建立良好合作关系 -工作积极主动，抗压能力强，具备强烈的目标意识与结果导向 -具备较强的计划性、时间管控与自我驱动能力，可独立高效完成工作任务 【上班时间】8：30-17：30，周末双休 【办公地址】上海市徐汇区宜山路889号齐来大厦（多条公交线路及地铁9号线直达） 【公司介绍】 上海优启办公设备有限公司是一家专业经营彩色数码复印机、数码复合机、工程复印机、打印机、传真机、投影机、数码照相机、摄像机、碎纸机、墨盒、硒鼓、墨粉等办公设备与耗材的综合性公司。致力于办公行业服务20年。在激烈的市场竞争中，公司拥有维修客户两千多家，世界五百强企业（ABB三菱电梯SONYOLYMPUSSCHNEIDERHoneywellDecathlon等）租赁客户两百多家，FI上海站、网球大师杯上海站指定办公设备供应商。并成为上海市政府采购供应商、央企采购供应商。 公司将再接再励、更会以“热情、真诚、优质、快捷”的服务来满足客户的需求与期望。 真诚期待您的加入！

1.无责底薪5K+奖金+销售提成+社保（实习生购买商业保险） 2.接受零经验，欢迎应届毕业生及课程结束后的实习生加入 3.定期组织团建活动，无行业销售背景可系统培养，欢迎敢于挑战自我者踊跃尝试 岗位职责： 1.按照公司及部门下达的销售目标推进相关销售工作 2.维护已有客户关系，保障客户服务质量，增强品牌影响力与市场竞争力 3.开发新客户资源，深入挖掘客户需求，提供针对性解决方案 4.主动学习产品知识与销售技能，持续提升专业水平，确保服务品质 要求： 1.能适应面销模式，对销售工作有积极性和尝试意愿 2.品行端正，乐于人际交流，具备良好的表达能力 3.拥有优秀的沟通技巧和团队协作意识

岗位职责： 1.客户开发与维护：负责客户联系与潜在客户挖掘，持续维护客户关系，依据客户需求拟定合作计划，推动公司业务的拓展与稳定发展。 2.销售目标执行：跟进各项销售数据报表（如周报、月报等），协同财务人员完成销售人员费用及业绩核算工作，确保达成既定销售任务。 3.业务渠道拓展：配合销售经理开展业务渠道建设，参与大客户管理，并承担现有客户的持续维护与服务跟进。 4.客户接待与信息传递：协助业务人员完成到访客户接待及来电咨询处理；在业务人员不在岗时，及时传达客户信息并妥善应对相关事宜。

职位描述 1、负责客户拜访并完成产品销售任务 2、开发新客户资源，建立长期合作关系，维护既有客户群体 3、达成公司下达的销售业绩指标 4、开展商务洽谈，参与合同条款协商及签约流程 任职资格： 1、大专及以上学历，计算机、软件工程、市场营销等相关专业优先考虑 2、热爱销售工作，愿将销售作为长期职业发展方向 3、性格开朗、思维灵活，具备较强的学习意愿；工作认真负责，具有团队协作意识和优秀的沟通技巧

招聘同业老人及店长，底薪+提成2万起步，上班时间早9晚8，周休一天。

1岗位职责： 1)负责服务所在区域内的公司优质存量客户及部分高净值客户，围绕客户需求，提供专业的产品推荐、组合配置及资产规划建议，持续维护客户关系，担当客户的“金融理财顾问”； 2)充分利用公司平台资源，自主拓展客户并开展金融产品的推介与销售工作； 3)积极参与公司组织的系统化培训，持续学习专业知识与技能，提升服务水平及解决客户理财需求等相关问题的综合能力； 2.2任职要求： 年龄：25-45岁 学历：大专及以上 工作经历：具备3年以上金融行业销售工作经验，具有近两年团队管理经验者优先考虑（如私人银行理财经理、高端客户营销等岗位）

岗位职责： 1、负责开拓设计师渠道资源，推进业务合作； 2、按期达成公司下达的销售目标，并准确将数据录入系统； 3、跟踪订单发货进度，与家装公司及时对账并跟进回款； 4、具备独立开发客户的能力，能组织并协调设计师沙龙等相关活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，设计类相关专业，性别不限，年龄在*****； 2、积极进取，性格开朗，心态乐观向上； 3、踏实肯干，具备良好的团队协作意识，沟通表达能力强； 4、热爱销售工作，能承受工作压力，愿意挑战高收入； 5、形象良好，熟练操作电脑办公软件，掌握视频剪辑或酷家乐者优先； 6、应届毕业生中给排水专业者可优先考虑。

岗位目标： 围绕公司战略方向，持续优化私域分销运营体系，迭代拉新、裂变、留存、促活与转化各环节流程，充分激活现有私域分销用户价值，推动私域分销业务规模稳步提升。 工作内容: 1、主导私域分销流量池的构建与日常运营，涵盖流量策略规划、资源整合、项目落地执行，打造自有私域流量生态，实现用户规模化积累，并对流量获取与转化效果负责 2、结合私域所处发展阶段，输出整体运营策略与落地方案，搭建科学的私域运营模型，将整体目标拆解为可执行路径，明确阶段性运营目标并推动达成 3、挖掘创新营销模式，沉淀可复用的增长方法论，主导公域流量向私域导流，制定有效的流量扩张策略，实现用户持续增长，增强用户粘性、活跃度与品牌认同，提升最终转化效率 4、深入分析用户行为数据，构建精准用户画像，推进精细化运营管理，持续优化社群互动话术及标准化操作流程（SOP） 任职要求: 1)具备成熟公域分销平台或品牌私域分销项目操盘经历，熟悉主流流量平台生态与规则，拥有成功搭建私域分销体系的实际案例，具备从0到1建设品牌私域分销的经验 2)熟练使用企业微信等私域运营工具；深度掌握微信生态产品矩阵，精通私域分销全链路运营机制与规则，熟练运用内容、用户、新媒体、社群等多种互联网运营手段，掌握各阶段SOP流程，保障拉新目标达成 3)对流量增长有深刻理解，具备系统性运营思维，擅长通过数据驱动策略调整，具备客户关系维护经验，能通过运营动作深度满足用户核心需求 4)擅长话题策划与社群活动设计，具备朋友圈内容运营能力，拥有出色的数据分析水平，抗压能力强，沟通协作顺畅 5)具备母婴或教育行业私域分销运营经验者优先

岗位职责： 1.客户开发与维护：负责客户资源的联络与拓展，建立并保持良好的客户关系，依据客户需求拟定合作方案，推动公司业务的持续增长。 2.销售指标落实：跟踪各项销售数据报表（如周报/月报等），协同财务人员完成销售费用及业绩核算工作，确保达成既定销售目标。 3.业务渠道开拓：配合销售经理开展业务渠道拓展，参与大客户管理，并负责现有客户的持续维护与深度开发。 4.客户接待与信息转告：协助业务人员完成到访客户的接待及电话咨询处理；在业务人员不在岗时，及时传达客户信息并妥善应对相关事宜。

认真负责，性格开朗，服从管理。

坐着办公无需外出，会打字、擅长沟通即可，全程由主管带教，欢迎零经验小白，有经验者优先 1、无责任底薪7000元+40%提成（全额发放不打折）+奖金3K—8W，综合月薪约4W ①提成按时足额结算，奖金每月1号准时发放； 2、依法缴纳五险一金，公司配备微波炉、冰箱，可自带餐食； 3、每周提供下午茶点，每月组织团队建设活动； 4、享受法定节假日正常休假，春节享15天带薪假期