招聘技术工。薪资范围为3500至6000。要求机电一体化专业，身体健康，服从安排，吃苦耐劳。

招聘矿山技术员，要求采矿工程专业。薪资为每月5000元至8000元。工作地址位于云南省楚雄州禄丰市勤丰镇羊街村新立钛业公司。

有相关经验3年以上 年龄30岁-45岁之间

曲靖市富源县招高层钢管架子工2人，有高空作业证，无证勿扰

楚雄彝族自治州招架子工、爬架/提升架

要求具备现场施工经验，熟悉工地各项施工流程，懂现场管理，看得懂图纸，年龄21-26周岁大专或以上学历，接受实习生和应届毕业生

市政工程技术员，精通各种仪器，有经验

服从公司安排

熟练测量仪器，有责任心

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度与质量，协调各班组按计划推进作业 3.编制施工日志、隐蔽工程记录及现场签证资料 4.落实安全文明施工措施，及时排查并上报安全隐患 5. 配合项目经理完成图纸会审、材料进场验收及竣工资料整理 任职要求： 1. 学历不限，土木工程、建筑工程技术等相关专业优先 2.施工员相关工作经验不限，应届毕业生可培养 3.熟悉建筑施工规范及常用施工工艺，能看懂施工图纸 4.持有施工员岗位证书者优先，接受持证上岗培训安排 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力和吃苦耐劳精神 岗位职责： 1.负责施工现场测量放线、技术交底及各工序质量验收工作 2. 监督施工进度与工艺执行，协调土建、安装等班组按计划高效作业 3. 编制真实完整的施工日志、隐蔽工程记录及现场签证资料 4.落实安全文明施工规范，日常巡查并及时上报安全隐患 5. 配合项目经理完成图纸会审、材料进场验收及竣工资料归档整理 任职要求： 1.学历不限，土木工程、建筑工程技术等相关专业优先 2.施工员相关工作经验不限，应届毕业生可培养 3.熟悉国家建筑施工规范及常用工艺，能独立识读施工图纸 4.持有施工员岗位证书者优先，公司提供持证上岗培训支持 5.责任心强，具备良好沟通协调能力及吃苦耐劳精神

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在楚雄小区里做家装。做内墙刮灰要求技术好的工作地址：楚雄

项目司机 招聘人数：2名 待遇：6000_7000元/月， 缴纳五险以及食宿，提供年终奖金。 工作职责： 1.负责项目上日常用车接送，协助物资采购， 2.技术娴熟，安全意识强，可以长期干。 联系人：张工 工作地址：楚雄 原标题：《驻项目小车司机》

通信工程 需持有高空作业证 岗位职责： 1。负责楚雄市周边通信光缆敷设辅助作业，包括放缆，挂线，盘缆，整理线缆等 2。协同完成电杆搬运，立杆辅助及基础坑位清理等体力协作任务 3。配合施工团队做好现场物料搬运，工具看管及场地整理工作 4。严格遵守工地安全规范，佩戴劳保用品，服从现场管理人员调度 5。完成每日施工记录及交接班配合工作 任职要求： 1。年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及阶段性高强度作业 2。吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作意识3。无犯罪记录，服从管理，接受统一食宿安排 4。有经验者优先，无经验者可带薪培训5。学历不限，具备基础沟通能力与执行力 职位高点 拨打电话

给有打水钻的，两个75的孔，吊顶上面打，给80元1个，有的联系。

招临时工技术员，测量女儿墙平米数，一天活儿！工作地址：天津

广东佛山雨污分流项目请技术兼计量，工期一年，联系电话，非诚勿扰

技术员早8：30到晚20：30（10.5小时）一个月倒一次班熟练办公软件，及简单的数据数据统计

招聘：内业技术员，大专以上学历，有土建、市政资料经验，成手，半成手均可。工作地点长春。双休交保险，偶尔加班，不招实习生。联系电话，。

招聘技术负责人一名，要求持有一级建造师证书。薪资福利面议。工作地址位于山东东营。

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蓝莓连动大棚 招焊工 架子工 200到350 电话

楚雄彝族自治州南华县招建筑木工、二次结构木工

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楚雄彝族自治州姚安县招架子工、爬架/提升架

岗位名称：施工管理主管/专员；招工人数：2人。岗位要求：1.45岁以下，有安防/应急工程施工经验，熟悉消防设施安装、应急系统部署；2.掌握项目管理逻辑，包括进度排期、成本管控；3.责任心强，能接受驻场，协调供应商与施工团队，解决技术难题。薪资待遇：薪资范围4000-6000元/月，含绩效，提供培训；基础保障包括五险一金、法定节假日、带薪年假；成长支持包括带薪培训、应届生培养计划、跨部门学习机会；福利激励包括节日福利、年终奖金。云南楚雄

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云南楚雄元谋县，滇中引水项目倒虹吸工程，负责现场施工管理，测量放线。

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岗位名称：施工管理主管/专员 岗位要求：1. 45岁以下，有安防/应急工程施工经验（如消防设施安装、应急系统部署）；2. 掌握项目管理逻辑，包括进度排期、成本管控；3. 责任心强，能接受驻场工作。 薪资待遇：月薪4000 - 6000元（含绩效），提供培训；基础保障：五险一金、法定节假日、带薪年假；成长支持：带薪培训、应届生培养计划、跨部门学习机会；福利激励：节日福利、年终奖金。招工人数：2人。