
济南槐荫区有招架子工、爬架/提升架的老板没有,可以长干有证,找老板找活干
提升架架子工
济南有招架子工、爬架/提升架的老板没有,可以长干有证,找老板找活干
幕墙施工员
7000-8000元/月
施工员1-2人月结测量放线测绘工程图纸CAD建筑
幕墙施工员招聘启事、岗位职责
1. 协助项目经理进行施工现场的总体部署,包括施工场地规划、临时设施搭建等,确保施工环境满足工程要求。
2. 根据施工图纸和专项方案,组织并指导分包队伍进行幕墙施工,严格把控施工工艺和质量标准,及时解决施工中出现的技术问题。
3. 负责施工现场的日常管理工作,监督劳务队的工作进度,定期检查施工质量,做好施工管理日记,详细记录工程现场的施工情况。
4. 执行样板先行制度,协助技术总工制定幕墙专项计划,编排施工进度计划并确保其有效落实,协调幕墙施工与强弱电、消防、泛光、防雷等相关专业的交叉作业,避免施工冲突。
5. 配合成本合约部进行幕墙成本控制,审核专业分包的产值、签证,跟踪收集变更签证资料,及时上报并落实对甲变更、签证进展,确保成本控制在预算范围内。
6. 处理幕墙施工过程中出现的各类问题,与甲方、监理、设计等单位保持密切沟通,协调各方关系,准备各项检查资料,确保工程顺利推进。
7. 负责幕墙工程各项分部、分项工程、检验批及隐蔽工程的验收工作,组织相关检测工作,确保工程质量符合验收标准。
8. 参与幕墙竣工图的绘制和单位工程验收,整理工程资料,为工程交付提供完整的技术文件。
三、任职要求
1. 土木、装修等工程类专业大专及以上学历,具备扎实的专业知识。
2. 三年以上幕墙项目现场施工管理经验,具有幕墙专业单位三年现场施工经验者优先,有幕墙技术负责人经历或完整大型异型幕墙现场经验者将重点考虑。
3. 熟练掌握测量定位放线技能,能熟练操作全站仪、经纬仪、水准仪等测量仪器,确保施工定位准确。
4. 熟悉幕墙深化设计、施工图纸,了解幕墙制作加工、安装、拼装、吊装等作业过程,熟悉检测流程、工艺流程和验收流程,有开料下单经验者优先。
5. 能够独立编制幕墙专项进度计划,合理安排施工工序和资源,确保工程按时完成。
6. 具备较强的管理能力,能有效管控专业分包和班组,综合把控安全、质量、进度、资料、验收等工作,确保工程全面达标。
7. 熟悉幕墙相关标准及规范、节点构造,严格按照规范要求进行施工管理。
8. 熟练操作CAD、办公软件,能够运用软件进行图纸绘制、资料整理和数据分析。
9. 具有施工员或二级以上建造师证书者优先考虑。
四、薪资福利
1. 薪资待遇:[具体薪资范围]元/月,根据个人能力和经验面议,表现优秀者薪资可谈。
五、工作地点
保利璟誉地址:济南市历下区宏宇路与花园东路交叉口济南四建项目
六、应聘方式
装修项目技术负责人
6000-10000元/月
技术负责人技术员长期1-2人月结
一、岗位基本信息
1.岗位名称:装饰装修工程技术负责人
2.核心职责:全面统筹装饰装修项目的技术管理工作,保障施工工艺合规、质量达标、进度可控,解决项目全周期技术难题。
二、核心工作职责
1.技术方案管理
◦组织深化装饰装修施工图纸,结合现场实际情况优化设计方案,出具图纸会审纪要、技术交底文件,确保设计意图准确落地。
◦编制专项施工方案(如吊顶龙骨安装、墙面饰面铺贴、防水工程、软装配饰安装等),审核施工班组的技术实施方案,对关键工序制定技术保障措施。
◦对接设计单位、甲方、监理,协调解决图纸设计与现场施工的技术冲突,及时办理技术变更、签证手续。
2.施工工艺与质量管控
◦贯彻执行国家装饰装修行业规范(如《建筑装饰装修工程质量验收标准》GB50210)及企业技术标准,指导施工班组按规范、图纸、方案施工。
◦牵头关键工序的样板引路工作,组织样板验收,确定工艺标准后再全面推广施工。
◦巡检施工现场技术执行情况,排查质量隐患,对不合格工序下达整改通知单,监督整改闭环;参与分项、分部工程及竣工验收工作。
3.技术难题攻关与成本优化
◦针对施工中出现的复杂技术问题(如异形结构装饰、新材料应用、老旧建筑改造加固等),组织技术研讨,制定切实可行的解决方案。
◦在保证质量和效果的前提下,优化施工工艺、材料选型,提出技术层面的成本节约建议,降低工程施工成本。
◦跟踪行业新技术、新材料、新工艺的发展动态,引入适合企业项目的创新技术,提升施工效率与工程品质。
4.技术交底与人员培训
◦分层级开展技术交底工作,向施工员、班组长、一线工人清晰传达施工技术要求、质量标准、安全注意事项。
◦组织施工人员开展装饰装修专业技术培训,提升班组技术水平和操作规范性。
5.技术资料管理
◦负责整理、审核项目全过程技术资料,包括施工日志、技术交底记录、隐蔽工程验收记录、试验检测报告、竣工验收资料等,确保资料完整、规范、可追溯。
◦竣工后组织编制技术总结,归档技术资料,为后续同类项目提供技术参考。
三、任职要求
1.学历与专业:大专及以上学历,建筑装饰工程技术、室内设计、土木工程等相关专业。
2.工作经验:5年以上装饰装修项目技术管理经验,至少参与过2个以上大中型装饰装修项目的技术负责人工作。
3.专业能力
◦精通装饰装修施工工艺(如墙、顶、地各饰面施工工艺,水电安装与装饰配合工艺等),熟悉国家及地方相关行业规范、验收标准。
◦具备独立深化图纸、编制专项施工方案的能力,熟练使用CAD、酷家乐、3DMAX等绘图软件。
◦具备较强的问题分析与解决能力,能快速处理施工现场突发技术问题。
4.职业素养:具备良好的沟通协调能力、团队管理能力,责任心强,能适应项目现场驻场工作,具备较强的抗压能力。
5.证书要求:持有建筑工程师(中级及以上)、注册建造师(建筑工程专业)等证书者优先。
四、权责范围
1.权力:技术方案审核权、技术交底执行监督权、质量整改指令下达权、技术变更初步审核权。
2.责任:对项目技术方案的合理性、施工工艺的规范性、工程质量的符合性承担主要技术责
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月结,每个月月底发上个月考勤工资
日结一天先发200,剩下的月结的时候补齐
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不
等的
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【衣食住行】
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