泉州市丰泽区招打爆模/剔凿

郑州市中原区招打爆模/剔凿

泉州市南安市招铝模、打爆模/剔凿、工地打磨工，做事认真靠谱，服从安排优先

混凝土班组，招小工，杂活工。 平常主要是清理混凝土，碎杂，绑后浇带网片，剔凿后浇带，200元一天 包住不包吃， 60以内。 整天事多的勿扰。老实肯干的请联系。工资月付生活费

西安市雁塔区招ALC安装

泉州市惠安县招打爆模/剔凿(凿除)

徐州市丰县招建筑木工(木工散拼)、打爆模/剔凿

哈尔滨市招炮工/爆破

泉州市丰泽区招打爆模/剔凿

中卫市沙坡头区招打爆模/剔凿、开槽/切割 地面开槽，砂浆收平， 塑胶地板，配电箱安装

1.只要应急管理厅颁发的高空作业证，没有高空作业证，不要问，不要打，这个是业主方进场硬性要求 2.工作地点:日喀则 3.工作内容:简单轻松，在屋顶装样子烧防水 4.熟悉电网工程工作流程优先

招聘宽体车驾驶员20人一、薪资：试用期：10800元/月+公里数补贴5毛/公里+车数补贴转正：12000元/月+公里数补贴5毛/公里+车数补贴二、任职要求：1.交管12123电子驾驶证B2可查，且超过3年；2.有高海拔地区工作经验，能适应两班倒；3.年龄43岁以下（入职前需做入职体检，体检不合格者不予以录用）；4.初中及以上学历（需要背诵资料，考试不合格者不予以录用）5、需持有本人一类银行卡，非本人银行卡不予以录用6、包吃包住，目前只提供汉餐，大锅饭，不允许自己做饭三、工作地点：西藏拉萨墨竹工卡县巨龙铜矿区集为采剥项目部有意者请联系：电话

招做石材台面的师傅，在拉萨市，工资9000-10000。有意者电话联系

拉萨市区诚聘川菜热菜一名单位食堂，工资9000至10000/月，。联系电话

拉萨酒店招聘招酒店前台3人，厨房2人，保安1人。后厨

1-重庆招聘一位初级爆破工程师，买五险，到手 7000 左右一个月，具体面谈， 做隧道项目施工或监理，需根据项目需要配合安排。 2-甘肃酒泉初级爆破工程师一人，10000 税前/月，新考的也可以，干地下金矿项目，包吃住五险，55 岁以内，会电脑，要操作末端管控系统和丹灵系统. 3-甘肃酒泉招聘中级爆破工程师两人，15000 税前/月，新考的也可以，干地下金矿项目，包吃住五险，55 岁以内，会电脑，要操作末端管控系统和丹灵系统。

岗位职责： 1.负责隧道等特种工程爆破方案的独立编制与技术交底 2. 开展现场爆破作业技术指导、参数优化及安全管控 3.配合施工团队完成爆破施工全过程管理与协调 4. 编制爆破设计报告、安全评估资料及竣工技术文件 5.参与项目前期踏勘、风险识别及爆破效果分析评估 任职要求： 1.年龄60周岁以内，身体健康，能适应野外及项目驻地工作环境 2.具备爆破工程相关专业背景，学历不限 3.精通隧道爆破技术，熟悉《爆破安全规程》及行业技术标准 4. 持有有效《高级B爆破工程技术人员安全作业证》带5B/10C业绩 5.具备独立解决现场技术问题能力，责任心强，安全意识突出

招聘初级D爆破技术员2名 月薪12000元，买保险包吃住，工作内容：主要负责爆破设计，配合现场检查，每周只放1-2炮，工作强度低，要求：55岁以下，带初级D爆破作业证，会设计，身体健康

每月到手9000，额外一天30夜间补助

陕西宝鸡招聘中级爆破人员一名，月薪资税前15000元，缴纳五险，提供食宿，工作内容为露天石灰石矿作业。 要求具备大专及以上学历，专业对口，熟练掌握CAD软件，具备方案设计能力，年龄不超过50周岁。

选矿2026年计划招聘大学生，此岗位招聘对象应为大学生工作地址:西藏自治区拉萨市墨竹工卡县甲玛镇西藏华泰龙矿业开发有限公司人力资源部

西藏急招钻探班长，包吃住+1米75元 招聘内容：西藏矿山取芯勘探项目急聘钻探班长，要求熟悉高原钻机操作，处理复杂地层，有高原钻探经验优先。施工地点罗布沙有意者直接电话联系！

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西藏拉萨招1个建筑木工。干2～3天，

拉萨堆龙德庆招钻工

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拉萨市城关区招钻工

西藏华泰龙海拔4500米，需要中深孔操作手3人，每米12.5元（包钻具 小工 油料）有意者联系: 二把刀勿扰！！

岗位职责： 1.负责矿山工程设计、施工组织及现场技术管理，确保项目安全、质量与进度达标 2. 开展地质勘查、储量评估及开采方案优化，提升资源利用率和经济效益 3. 监督爆破作业、边坡稳定、通风排水等关键环节，落实安全生产规范 4.编制技术报告、竣工资料及合规性文件，配合主管部门验收与审计 5.协同环保、测绘、机电等专业团队，推动绿色矿山与智能化建设落地 任职要求： 1.学历要求：本科及以上，采矿工程、地质工程或相关专业优先 2.经验要求：3-5年矿山一线技术工作经验，具备助理工程师及以上职称者优先 3.熟悉《金属非金属矿山安全规程》等行业法规，持有矿山安全管理人员资格证者加分 4. 具备良好沟通协调能力与抗压能力，适应野外作业及阶段性驻矿工作 5. 认同年轻活力、弹性工作的团队文化，乐于参与跨职能协作与持续学习

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